12 formas de mantener una organización pequeña
Una vez, en una iglesia en la que servía como pastor interino, un hombre me dijo: «Hijo, aquí no necesitamos ideas extravagantes». Nos gusta ser una iglesia pequeña”. Pronto supe que él representaba los sentimientos de la iglesia como un todo. Se conformaban con no crecer ni llegar a gente nueva. No duré mucho allí. esto …
No hay nada de malo en ser una iglesia pequeña. De hecho, en algunas comunidades, lo que se considera pequeño en realidad es grande en comparación con las iglesias de las ciudades más grandes. No me opongo a las iglesias u organizaciones pequeñas, pero tengo un problema con una mentalidad pequeña. Hasta que se salve la última persona, la iglesia tiene mucho trabajo por hacer y debemos seguir creciendo. Cualquier organización, cristiana o secular, que se niega a crecer eventualmente morirá.
Hacer crecer la organización es un trabajo duro. Es fácil mantener las cosas pequeñas.
Aquí hay una docena de formas en que un líder puede mantener una organización pequeña:
- Mantenga a las personas en el oscuro en cuanto a lo que está sucediendo
- Desarrolle seguidores, no líderes
- Aplaste cualquier sueño excepto el suyo propio
- Rechace a las personas una voz en la mesa
- Asegúrese de que todos sepan que usted está a cargo
- No responda
- Rechace delegar
- Exija que se haga a su manera
- Resista el cambio
- Tenga un millón de excusas listas cuando las cosas salgan mal
- Deje de soñar
- Resista cualquier sistema organizado, estrategia o plan para hacer crecer la iglesia.
¿Qué me estoy perdiendo? ¿Qué más mantendrá pequeña a una iglesia u organización?