12 Lecciones de liderazgo de algunos de los mejores equipos de todos los tiempos

Cada organización debería tener un departamento de desarrollo de investigación (I+D)  – un lugar donde puedes experimentar y ver si algo funciona.  Bueno, bienvenido a Brian Dodd On Leadership R & D esfuerzo.  ¡Le estoy brindando lecciones de liderazgo de HOCKEY! Por favor, no se vaya todavía.  Veamos si esto vale la pena.

The Sporting News acaba de nombrar a los Montreal Canadiens de 1976-77 como el mejor equipo de hockey de todos los tiempos. &nbsp ;La siguiente es una lista de los Top 10 completos con lecciones de liderazgo de cada uno:

1. Desarrollo y retención de talentos – Los ’76-77 Montreal Canadiens tenían 8 jugadores del Salón de la Fama que surgieron juntos a través de su sistema.
2. Oportunidad – Hay una diferencia entre detectar una oportunidad y aprovecharla.  Los ’55-56 Montreal Canadiens fueron tan buenos anotando durante los juegos de poder que la liga se vio obligada a cambiar las reglas.
3. Dir ejemplo – Un principio fundamental de liderazgo es que la gente haga lo que la gente ve.  Wayne Gretzky, el mejor jugador de todos los tiempos y centro de los ’83-84 Edmonton Oilers, marcó el ritmo siendo el trabajador más duro del equipo.
4. Versatilidad &ndash ; Los ’81-82 New York Islanders podían jugar cualquier estilo y ganar.
5. Inteligencia – Los ’51-52 Detroit Red Wings tenían nueve jugadores que eventualmente se convertirían en entrenadores en jefe o gerentes generales.
6. Diversidad  – Once jugadores de los ’01-02 Detroit Red Wings representaron a cinco países en los Juegos Olímpicos de 2002.
7. Momentos definitorios – Los grandes equipos siempre tienen un momento decisivo.  La legendaria foto de los Boston Bruins’ Bobby Orr volando horizontalmente después de marcar el gol de la victoria en el Juego 4 de la Copa Stanley de 1970 se muestra arriba.  Líderes, ¿su organización ha tenido un momento decisivo?  
8. Adiciones claves – Los ’64-65 Montreal Canadiens recibieron un impulso con la adquisición del portero Gump Worsley, quien llegó al equipo después de 10 temporadas con los New York Rangers.
9. Prioridades & #8211; Como enseña John Maxwell, los grandes equipos nunca confunden actividad con logro.  Los ’91-92 Pittsburgh Penguins terminaron la temporada solo siete juegos por encima de .500.  Sin embargo, ganaron 11 partidos de play-off consecutivos para ganar su segunda Copa Stanley consecutiva.
10. Juventud – Los grandes equipos son cada vez más jóvenes.  Los ’46-47 Toronto Maple Leafs contaron con nueve novatos.
11. Profundidad – Cada uno de los diez equipos enumerados tenía una gran profundidad.
12. Liderazgo – Cada equipo tuvo un excelente entrenamiento encabezado por Scotty Bowman y Hap Day, quienes son considerados los mejores entrenadores en la historia del hockey.

Liderazgo, profundidad, juventud, prioridades, adiciones clave, momentos decisivos, Diversidad, Inteligencia, Versatilidad, Predicar con el Ejemplo y Desarrollo y Retención de Talento.  Estos son los rasgos que hicieron de estos equipos los mejores equipos de hockey de todos los tiempos.  Si se practican, también harán que su iglesia, negocio, organización sin fines de lucro o equipo sean grandiosos.

Así que ¿Te gustaron las referencias al hockey?