12 Principios de liderazgo tuitables

Aquí hay 12 axiomas de liderazgo aleatorios en menos de 140 caracteres cada uno.

– Algunas personas solo apoyarán el cambio después de que haya demostrado ser un éxito. Son las mismas personas que dirán te lo dije si no funciona.

– A veces, lo más fuerte que se puede hacer es poner la otra mejilla. A veces es para mantenerse firme.

– Los aplausos solicitados rara vez se dan genuinamente.

– Las mejores oportunidades rara vez vienen envueltas cuidadosamente en un paquete con un lazo en la parte superior. Suelen venir con trabajo. Ensúciate las manos.

– Los mejores líderes suelen ser los que son lo suficientemente inteligentes como para apartarse del camino de las personas más inteligentes.

– Parte del liderazgo es la voluntad de tomar decisiones difíciles que nadie más en el equipo quiere tomar.

– El cambio siempre invoca una emoción. Los mejores agentes de cambio reconocen y responden en consecuencia.

– El líder tiene la responsabilidad de hacer lo correcto para la organización, independientemente de si genera popularidad instantánea.

– Cuanto más diga «yo», menos su equipo se sentirá parte de «nosotros».

– Parte del mejor trabajo de un líder no es lo que hace, sino lo que inspira a otros a hacer.

– Sin los sistemas correctos, las mejores visiones eventualmente sufrirán. Sistematiza lo que quieres y necesitas repetir.

– Una de las disciplinas más importantes de un líder es la disciplina del descanso.