Esta es una publicación muy importante porque el contenido a continuación salvará el trabajo y el ministerio de alguien, especialmente si esa persona es un pastor enojado. Para otros, será un triste recordatorio de una oportunidad perdida. Para otro grupo, la información se burlará e ignorará bajo su propio riesgo.
La única diferencia entre la ira y el peligro es la letra «D». Esto es especialmente cierto para pastores. Durante las últimas tres décadas, me he encontrado con varios pastores con problemas de ira. Las historias nunca terminaron bien.
Las siguientes son 13 realidades de un pastor enojado.
1. Pastores enojados han experimentado dolor y desilusión significativos. Las personas heridas lastiman a las personas. Incluso cuando son pastores.
2. Los pastores enojados tienen problemas de control. Se enojan cuando no pueden controlar a los demás y/o las situaciones. Esto a menudo se revela cuando se les pregunta. Los pastores enojados frecuentemente confunden preguntas con cuestionamiento.
3. Los pastores enojados tienen mandatos breves. Debido a que carecen de inteligencia emocional y queman innecesariamente tantos puentes, la asistencia y el declive de las ofrendas. El pueblo ha votado con los pies y con la billetera. El pastor finalmente es removido.
4. Pastores enojados lideran congregaciones cada vez más pequeñas. Curiosamente, la ira limita el tamaño de las iglesias que se le pueden confiar. Conozco a un pastor que pastoreó una iglesia históricamente sólida con una asistencia promedio de 800 personas. Tras su autodestrucción, la única iglesia que ahora podía tener tenía menos de 100 asistentes.
5. Los pastores enojados ofenden a los líderes. Los líderes QUIEREN ayudarlo y, lo que es más importante, PUEDEN ayudarlo. Pero los pastores enojados administran mal estas relaciones. Las reuniones de la junta están llenas de tensión, falta de perdón, conflictos malsanos, muros que se construyen y finalmente relaciones rotas.
6. Los pastores enojados tienen fusibles cortos. Los estallidos de ira son comunes entre el personal y el liderazgo. Las personas comienzan a caminar sobre cáscaras de huevo y simplemente mantienen la cabeza gacha.
7. Pastores enojados pierden al mejor personal. El personal de calidad deja las iglesias con pastores enojados. La vida es demasiado corta y tienen otras opciones.
8. A los pastores enojados les gusta pelear. La triste realidad es que los pastores enojados se sienten más cómodos en entornos insalubres que en entornos saludables. Entonces, incluso si una cultura es saludable, la autodestruyen porque no pueden funcionar donde hay paz.
9. Los pastores enojados se convierten simplemente en líderes posicionales. Si un pastor proclama: “Yo soy el pastor”, ya no es el líder. Si los líderes tienen que decirle que son los líderes, no lo son. Ahora lideran por posición en lugar de influencia.
10. Los pastores enojados hacen daño duradero a las iglesias. Todas las iglesias que conozco, anteriormente dirigidas por un pastor enojado, disminuyeron en asistencia y rara vez regresaron a su nivel anterior de impacto. Además, los futuros equipos de liderazgo comenzaron a tomar decisiones a la luz de “no querer volver a tomar ese camino”. Irónicamente, el pastor enojado anterior todavía está afectando las decisiones que se toman.
11. Los pastores enojados carecen de conciencia de sí mismos. Tienen un sentido pervertido de tener razón y todos los demás están equivocados. Aquí hay un consejo para saber si está predicando de manera enojada: mire sus sermones con el volumen bajo. ¿Qué comunican sus gestos y expresiones faciales?
12. Los pastores enojados necesitan un consejero. Tienen problemas personales con los que deben lidiar.
13. Los pastores enojados pueden necesitar una nueva profesión. He escuchado a pastores decir que su llamado principal es romper las patas de las ovejas, colocar las ovejas sobre sus hombros y llevarlas de regreso a la manada. Sin compasión. Sin empatía. Sin piedad. Bueno, no hay problema porque finalmente no tendrás trabajo.
Si eres un pastor enojado, aquí hay cinco pasos que debes seguir HOY:
- Arrepiéntete de tu pecado.
- Pide disculpas a todos aquellos a quienes has ofendido. Necesitará esto en cada uno de los siguientes: conversaciones individuales, con el personal y los equipos de liderazgo, y muy probablemente con la congregación durante un sermón dominical.
- Busque ayuda profesional. Comuníquese con un consejero cristiano y resuelva sus problemas.
- Conviértase en un aprendiz. Obtenga capacitación en liderazgo, particularmente en las áreas de inteligencia emocional y habilidades interpersonales.
- Incorpore responsabilidad a su vida. Haga que los líderes de su iglesia se asocien con usted para encontrar una solución a este problema.
Lo más probable es que todavía tenga tiempo para reparar su ministerio porque su congregación no quiere despedirlo. Pero si sigues enojado, lo harán. esto …