14 Maneras en que los pastores principales introvertidos pueden ser más relacionales

Una de las quejas más comunes que escucho de las iglesias es cómo desearían que sus pastores principales introvertidos fueran más amigables y accesibles.

La buena noticia es esto se puede abordar muy fácilmente, sin que los pastores principales se derrumben.

Aquí hay algunas cosas que he aprendido a lo largo de los años para ayudar a los pastores principales introvertidos a practicar ser más relacionales:

1. No te concentres en la amistad. Concéntrese en mostrar el fruto del Espíritu.

En ninguna parte de las Escrituras se nos ordena «ser súper amigables y extrovertidos». Pero se nos ordena que seamos alegres, pacíficos, pacientes y amables. La primera es una expectativa poco realista para cualquier persona, introvertida o extrovertida. Está basado en la percepción. Tratar de jugar con las percepciones de la gente es un juego de tontos. Concéntrate en cambio en exudar el fruto del Espíritu en cada encuentro que tengas.

2. “Muchos toques ligeros, pocos toques profundos”.

Hace años, Steve Sjogren, ex pastor de Cincinnati Vineyard y autor de Conspiracy of Kindness, me contó cómo sobrevivió siendo un El pastor principal en una iglesia próspera y caótica debía ser estratégico sobre la frecuencia con la que haría una “inmersión profunda” con una persona. Su objetivo era estrechar físicamente la mano y abrazar a tantas personas como fuera posible el domingo por la mañana. Luego, limitó la cantidad de encuentros emocionales intensamente volátiles de 30 a 90 minutos que tuvo con personas durante la semana en los que compartieron sus problemas.

Al adoptar una estrategia como esta, aclara lo que está intentando que ver con la gente. Esto también crea límites saludables para ti. Probablemente el mejor consejo que he aprendido de Andy Stanley es “haz por uno lo que te gustaría poder hacer por todos”. Cuando hacemos eso, eventualmente todos sienten las ondas de nuestro amor.

3. Sonría cuando predique.

La buena noticia es que las personas pueden conocer a su pastor, incluso si nunca realmente conocen a su pastor. El noventa por ciento de los tipos de quejas que recibimos acerca de la “falta de amistad” provienen de cómo nos encontramos cuando predicamos. Créeme, la mayoría de la gente en realidad no quiere estrecharte la mano y hablar contigo sobre el juego de la semana pasada. Francamente, están ocupados, tienen intimidad o no ven una necesidad real.

Lo que es importante es la percepción de que eres accesible si necesitan acercarse a ti en el futuro. Así que ayúdalos y sonríe. Mírate a ti mismo en video con el sonido apagado y cuenta la cantidad de ceño fruncido frente a la cantidad de sonrisas. Sé brutalmente honesto contigo mismo. Entonces cambie su comportamiento.

Solía hacer esto con un ex pastor de adoración que nunca sonreía. Simplemente no vino naturalmente. Le hice obligarse a sonreír una vez durante cada canción que dirigía. Después de un tiempo se volvió natural, y el tipo amigable que conocía fuera del escenario pronto se convirtió en el tipo amigable que todos los demás conocían en el escenario.

4. Pídale a alguien que le haga preguntas sobre los nombres de las personas.

Hasta que llegamos a 2,000 personas en nuestra iglesia, un miembro del personal trajo fotos de personas en nuestra iglesia a nuestras reuniones de personal y nos hizo preguntas cada semana. Esto es increíblemente útil en el rango de 200, 400, 600 y 800.

Ahora me enfoco en memorizar ciertos segmentos de personas en la congregación. Saber el nombre de alguien es la señal más clara de que te importa. Sin duda, es mejor que llamar a la gente: «Eh, tú…»

5. Asegúrese de tener un pastor por cada 100-150 feligreses (incluso si son voluntarios).

El día que cambié los títulos de los miembros de mi personal de «Director de» a «Pastor de» cualquier queja sobre mi la falta de amistad prácticamente desapareció.

Hace años, estaba compartiendo con un pastor jubilado amigo mío el cuidado pastoral poco realista y las presiones relacionales que se me estaban imponiendo. Él respondió sabiamente: «Podría ser porque eres la única persona con el título de ‘Pastor’ en la iglesia». Éramos jóvenes. Se estaba creando personal dentro de la iglesia y tenía poca educación teológica (la educación teológica es un gran problema para mí). Pero eran pastores, y en el momento en que los llamé así (y aceleré su formación teológica) las cosas cambiaron de la noche a la mañana.

La gente necesita a alguien «oficial» a quien puedan acudir, y si no tienes un 1 proporción de pastor a 100-150 feligreses, sentirá los efectos. Hay ciertas verdades universales sobre la forma en que funcionan las congregaciones, y esta es una de ellas.

6. Anuncie dónde estará después de los servicios y esté allí para saludar a las personas todas las semanas.

Las personas en la iglesia a la que sirvo saben que después de cada servicio me paro en la parte de atrás del salón hasta que la última persona hojas. Mi objetivo es estar disponible para tener una palabra con cualquier persona que desee hacerlo.

Cuando las personas se acercan y comienzan a llorar debido a una carga pesada, las invito de inmediato a hablar con nuestro equipo de oración un a escasos 20 metros de distancia. Para aquellos que «deben» hablar con un pastor, tengo un pastor masculino y femenino (o voluntarios capacitados) en espera para todas esas situaciones, nuevamente, a solo 20 yardas de distancia.

Yo sugeriría tienes una configuración similar para tu gente. Tener un pastor y una pastora, así como un equipo de oración disponible, me libera para conocer gente nueva y conectarme con los asistentes regulares. Sin esto, inevitablemente me vería envuelto en una sola conversación que hace que las otras 15 personas que esperan para saludarme finalmente se vayan.

7. Abre los correos electrónicos con «Hola _____» y finalízalos con «Tu amigo, ______».

Te sorprendería lo directo que puedes ser en un correo electrónico. Es difícil medir la emoción a través de una comunicación escrita breve. Eso es solo un hecho. Entonces, como pastores principales, debemos ser estratégicos sobre la forma en que nos comunicamos. Siempre abro los correos electrónicos que envío escribiendo “Hola” antes de escribir el nombre de la persona. Eso puede parecer insignificante, pero confía en mí, ayuda. Sé cómo me siento cuando recibo un correo electrónico con la dirección «Hola, Brian» en lugar de «Brian», por lo que siempre quise responder de la misma manera.

Mi amigo Rick Stedman siempre termina sus correos electrónicos escribiendo «Tu amigo, Rick». De vez en cuando hago eso, pero me parece forzado a menos que la situación sea la adecuada. Sin embargo, lo he estado haciendo cada vez más. Rick diría que quiere ser amigo de todos, y realmente lo dice en serio, entonces, ¿por qué no seguir adelante y decirlo? Buen punto.

8. Envíe una nota escrita a mano por día.

Visite Overnightprints.com y solicite un conjunto económico de tarjetas diseñadas personalmente para que pueda escribir una nota a mano para alguien todos los días. Pocas personas envían notas escritas a mano, así que conmueve a las personas cuando envías una.

Mi regla general es que cada vez que me siento agradecido por alguien, o bendecido por su ministerio, quiero hacérselo saber. ¿Alguna vez has estado en un funeral y has escuchado todas estas cosas hermosas que la gente piensa sobre una persona, pero te preguntas si alguna vez compartieron esos sentimientos con la persona mientras estaba viva? No quiero ir a la tumba con gratitud no expresada en mi corazón. Quiero que las personas que han bendecido mi vida lo sepan de inmediato.

9. Cuente tres historias personales en sus sermones.

Mientras describía la predicación de su pastor principal, un miembro de la congregación dijo recientemente: «Habló durante 45 minutos y el 99 por ciento fue la Biblia». La predicación es simplemente la verdad expresada a través de la personalidad.

Si todo lo que hace es citar y explicar las Escrituras, la gente también podría leer un capítulo de un comentario bíblico. La gente quiere conocerte, ¡así que deja que te conozcan! Sé agradable desde el escenario siendo transparente. Búrlate de ti mismo.

Les digo a los pastores principales que los entreno para que cuenten una historia de apertura, una historia de cierre y una o dos buenas historias en el medio. Ayude a las personas a sentir que lo conocen desde el escenario, y la presión de conocerlo personalmente desaparecerá.

10. Siempre dele a la gente “una mirada, un toque y una palabra”.

Robert Schuller (antes de volverse raro y autosuficiente), fue un plantador de iglesias explosivo. Uno de los mejores consejos que compartió con los pastores principales fue este: Cada vez que se encuentre con personas, haga tres cosas: écheles una mirada (mírelos a los ojos), dales un toque (un apretón de manos o un abrazo apropiado) y darles una palabra (decirles algo alentador). Ese es un magnífico consejo para cualquier pastor, y mucho menos para los introvertidos. Mirar a alguien a los ojos, tocarlo apropiadamente y luego compartir algo alentador con él es un regalo poderoso que podemos darle a la gente. Y ese es mi aliento para ti. Concéntrate en darle algo a la gente, un sentimiento o una confirmación de amor o esperanza, en lugar de tratar de cambiar la percepción que tienen de ti. “Dad, y se os dará.”

11. Cuando conoces a alguien nuevo, averigua su FORMA.

Un amigo mío, Russell Johnson, un pastor principal con el que hice una pasantía hace años, siempre me impresionó por la forma en que pudo establecer una conexión personal con cada persona nueva que conoció. Nunca se quedó sin palabras. Cuando le pregunté cómo lo hizo, compartió una fórmula simple que sigue durante cada nuevo encuentro. Les pregunta sobre su FORMA: Ffamilia, Oocupación, Religión y Mmisión (lo que los hace garrapata). Ese es un consejo tan simple y fácil de seguir. Una de las claves para ser eficaz en el ministerio es dominar las conexiones de dos minutos con las nuevas personas que conocemos. Usar FORM como guía de conversación hará que esta tarea sea mucho más fácil.

12. Dígale regularmente a su gente cuánto los ama.

Debemos encontrar una manera cada semana de decirle a nuestra gente cuánto los amamos, los apreciamos, oramos por ellos, los alentamos y estamos encantados de ser su Pastor principal (aun cuando no tengamos ganas). Estar en el ministerio es como estar en un matrimonio. Hablamos para que existan relaciones saludables.

Si nos enfocamos en decirle continuamente a nuestra gente cómo nos sentimos genuinamente por ellos (o queremos sentir por ellos), lo interiorizarán. Hago esto en mi correo electrónico semanal «Detrás de escena con Brian» que envío a la congregación, en sermones y en las redes sociales. Pero, sinceramente, no lo hago lo suficiente. Amo a las personas a las que sirvo y quiero que lo sepan cada semana, al igual que quiero que mi esposa lo sepa todos los días.

13. Adopte el marco mental de Jesús de ochloi y mathetai.

Está claro que Jesús vio a las personas en dos grupos distintos: Estaban las multitudes ( ochloi en griego) que lo seguía a todas partes, y luego estaban los discípulos (mathetai en griego). Pasó tiempo con ambos, pero de manera desigual. Para mí, así es como imagino pasar tiempo con la gente semanalmente. Los domingos estoy con el hoi ochloi—predico, oro y ministró a cada persona que puedo. Pero cuando termina el servicio, paso el resto de la semana con hoi mathetai—entregándome a mi personal y líderes clave.

Sabiendo que Jesús pasó horas con las multitudes pero semanas con sus discípulos me da una base teológica de cómo estructuro mi tiempo. Tener un marco teológico que desciñe mis interacciones relacionales elimina cualquier indicio de culpa por no “pasar suficiente tiempo con” los feligreses. Me ayuda a decir «no» o «lo siento, no puedo reunirme» mucho más fácilmente. Reserva los domingos para hoi ochloi y lánzate a enseñarles, amarlos, curarlos y servirlos. Luego, dedique el resto de su tiempo a hablar hoi mathhetai (aproximadamente el 10 por ciento del personal/líderes laicos de su iglesia).

14. Finalmente, recuerda que “A nadie le gustas tanto como crees”.

El pastor principal de la iglesia donde crecí solía decirle esto a la gente todo el tiempo. Parte de la razón por la que sentimos tanto dolor cuando escuchamos que la gente se queja de nosotros es que pensamos, en el fondo, que la gente realmente nos quiere. Me gusta realmente como nosotros. La realidad es que no les gustas tanto como crees.

Saber esto reduce las expectativas. Una vez que nos damos cuenta de esto, es liberador. Quita el viento de la vela de nuestras tendencias agradables de la gente. Una autopercepción sobria nos libera para enfocarnos en ser versus actuar. Nos libera incluso para ser hostiles a veces con personas que, francamente, no deberían ser mimadas o aplacadas.

Ciertamente, Jesús nunca se enfocó en agradar por gustar. Nosotros tampoco deberíamos. Pero siempre debemos concentrarnos en ser amables. Como siempre me dice Avia, un misionero amigo mío en la India, «Brian, sé audaz y amable».