Por Chris Surratt

Un componente central de dirigir una reunión de grupo pequeño será facilitar la conversación a través del estudio bíblico. Aunque no esté enseñando una lección, todavía hay pequeñas cosas que puede hacer y observar que ayudarán a guiar al grupo a una discusión espiritualmente impactante.

1. Buenas preguntas

El papel principal del líder durante el tiempo de discusión es hacer preguntas. Si se hacen de la manera correcta, esas preguntas conducirán a una discusión que invita a la reflexión y obliga al grupo a profundizar en las Escrituras detrás del enfoque de esa semana.

Si estudias el ministerio de Jesús, notarás que Él pregunta muchas preguntas Aquí hay algunos:

• “¿Alguno de ustedes puede agregar un momento a su vida preocupándose?” (Mateo 6:27) “¿Por qué miras la astilla en el ojo de tu hermano y no te das cuenta de la viga de madera en tu propio ojo?” (Mateo 7:3)
• “¿Por qué tienes miedo, hombre de poca fe?” (Mateo 8:26)
• “Hombre de poca fe, ¿por qué dudaste?” (Mateo 14:31)
• “¿Quién dicen los hombres que es el Hijo del hombre?” (Mateo 16:13)
• “¿Por qué me llamáis ‘Señor, Señor’ y no hacéis lo que os digo?” (Lucas 6:46)

Jesús hizo preguntas porque quería que sus oyentes fueran más allá de escuchar y comenzaran a pensar. Sabía las respuestas, después de todo, Él es Dios, pero las personas necesitaban aprender a pensar por sí mismas. Este estilo de enseñanza atrajo a todos a la narrativa.

De la misma manera, queremos que los miembros de nuestro grupo participen en el estudio respondiendo tres tipos de preguntas: ¿Qué? ¿Ahora que? Entonces, ¿qué?

¿Qué?

¿Qué (¿dice la Biblia?) las preguntas nos obligan a mirar primero lo que dice la Escritura? Un estudio temático bien escrito le dará al facilitador múltiples Escrituras para una perspectiva completa sobre un tema. Tenga cuidado con los estudios basados en una sola Escritura o partes de la Escritura.

Queremos que nuestro grupo sepa lo que toda la Biblia nos dice. Un estudio exegético más profundo de un libro de la Biblia debe ir acompañado de un comentario bíblico para tener más perspectiva.

¿Y ahora qué?

Ahora, ¿qué (debo creer?) preguntas llévanos a examinar qué tipo de cambio de corazón necesitamos hacer considerando las Escrituras que estudiamos. Todos llegamos a las discusiones con creencias o suposiciones preexistentes. Nuestras conclusiones siempre deben alinearse con el mensaje de la cruz.

El evangelio es la única manera de cambiar el corazón. Ayude a su grupo a navegar a través de estas preguntas de «ahora qué» con la verdad del evangelio como la vara de medir.

¿Y qué?

¿Y qué (la diferencia debería hacer eso en la forma en que vivo ?) preguntas conducen a la aplicación inmediata de lo que se ha estudiado. Los miembros del grupo nunca deben alejarse de la discusión sin puntos claros sobre cómo vivir el evangelio en su vida diaria.

Santiago 1:22 nos dice que «sed hacedores de la palabra y no solamente oidores». El éxito final del estudio es la acción que se toma debido a él.

Las buenas preguntas también deben ser abiertas. Si una pregunta pide un “sí” o un “no” o alguna otra respuesta de una palabra, reformule la pregunta o sáltela. También puede continuar con «¿Por qué respondió de esa manera?»

No se sienta obligado a hacer todas las preguntas del estudio. Puede encontrar que ciertas preguntas necesitan más tiempo para una discusión en profundidad, o algunas preguntas pueden omitirse para mantener la reunión encaminada. No hay premios por terminar cada pregunta.

Use una pregunta para romper el hielo al comienzo de la discusión para ayudar a que todos se sientan más cómodos usando sus voces. Un buen rompehielos será fácil de responder y revelará algo interesante sobre la persona.

Las preguntas para romper el hielo deben ser livianas y amplias durante las primeras reuniones y luego enfocarse más a medida que el grupo está más consolidado.

2. Silencio

Tenemos miedo al silencio, especialmente como líderes de grupos pequeños. Si hay silencio en la sala, eso significa que nadie habla, y si nadie habla, seguramente estamos fallando como facilitadores. ¿Verdad?

Creo que nos estamos perdiendo una herramienta eficaz si tenemos tanto miedo al silencio que lo eliminamos por completo de una reunión de grupo. Hay algo poderoso en la creación de un espacio intencional en una reunión de grupo. De hecho, hay ejemplos a lo largo de la Biblia donde se encomia el silencio y la soledad:

• Después del terremoto hubo un incendio, pero el Señor no estaba en el fuego. Y después del fuego hubo una voz, un suave susurro. (1 Reyes 19:12)
• Tiempo de rasgar, y tiempo de coser; tiempo de callar y tiempo de hablar. (Ecl. 3:7)
• Mis queridos hermanos y hermanas, entiendan esto: todos deben ser prontos para escuchar, tardos para hablar y tardos para la ira. (Santiago 1:19)
• Descanso solo en Dios; mi salvación viene de Él. (Sal. 62:1 hcsb)

Entonces, ¿cómo planificamos y usamos mejor el poder del silencio en nuestros grupos pequeños? Aquí hay tres formas de aprovechar el silencio en su grupo:

Utilice el silencio para animar a los miembros del grupo a hablar.

Parece un oxímoron usar el silencio como herramienta de participación, pero funciona. Un facilitador efectivo solo debe hablar el 30 por ciento del tiempo. Recuerde que ha leído las preguntas con anticipación.

Todos los demás tardarán unos minutos en procesar el material antes de que estén listos para responder. Es incómodo dejar que una pregunta se quede ahí por unos instantes, pero si puedes dejar pasar la incomodidad, alguien romperá el silencio. Puede perderse una gran conversación si habla demasiado pronto.

Use el silencio para dejar que un momento se asiente.

Habrá momentos durante un estudio bíblico en los que el grupo necesitará unos segundos. asimilar lo que se acaba de leer o decir. Los oradores efectivos usan pausas en sus discursos para hacer que los puntos importantes resuenen.

El mismo principio se aplica a las discusiones grupales. La próxima vez que se lea un verso poderoso o alguien haga un comentario que invite a la reflexión, haga una pausa de uno o dos segundos antes de continuar. Esos dos segundos de silencio harán que el impacto del momento dure.

Use el silencio para meditar en las Escrituras.

Antes de lanzarse directamente al tiempo de oración al final de la discusión, tómese unos momentos para permitir que el grupo medite en la Escritura del estudio bíblico.

Pídale a alguien que lea uno o dos versículos clave en voz alta y luego guarde silencio mientras permite que la Palabra de Dios prepare sus corazones para la oración.

Este tiempo no tiene que ser largo, tal vez de dos a tres minutos, pero lucha contra la tentación de irrumpir demasiado pronto. La meditación puede ayudar a llegar a la aplicación.

CHRIS SURRATT (@ChrisSurratt) es consultor y entrenador ministerial con más de veinte años de experiencia. Sirvió en el personal de la iglesia antes de convertirse en el especialista en discipulado y grupos pequeños de Lifeway Christian Resources. Es autor de Liderando grupos pequeños: cómo reunir, lanzar, liderar y multiplicar su grupo pequeño, del cual se extrajo y se adaptó con permiso de B&H Publishing Group.  Puedes seguir su blog en ChrisSurratt.com.