2 Definición de los éxitos de un líder

Esta es una continuación de la publicación del mes pasado en la que le pedí que definiera “éxito” como pastor y líder.

Estos son algunos de mis pensamientos:

Normalmente mantenemos esto en tensión, ¿no es así? Las Escrituras en sí mismas no definen el éxito de los pastores… con mucho éxito. Comparte hasta cierto punto lo que los líderes deberían estar haciendo y cómo, pero según mi lectura, no da más detalles sobre las métricas por las cuales «evaluamos» nosotros mismos y, sin embargo, todos vivimos en una cultura – incluyendo la cultura de la iglesia – donde tenemos métricas codificadas y en su mayoría no codificadas que determinan qué “exitoso” se parecen los pastores.

Y así, vivimos en esta tensión constante. Dicho esto, trato de vivir mi fe y mi llamado a través de estas preguntas y categorías:

1. Relaciones

• ¿Cómo es mi relación con el Dios Triuno?
• ¿Cómo es mi relación con mi esposa e hijos? No puedo fingir esto. Mi relación con mi esposa impacta mucho.
• ¿Cómo es mi relación con mi personal? Necesito invertir en mi personal para que ellos, a su vez, puedan invertir en otros.
• ¿Cómo es mi relación con mi iglesia?
• ¿Cómo es mi relación con mis vecinos y mi ciudad más grande?

2. Mis tres principales “Responsabilidades” como pastor:

• Enseñar bien. ¿Estoy enseñando y predicando a Cristo crucificado? ¿Estoy predicando toda la Escritura y el Evangelio con claridad, convicción y audacia? ¿Estoy dirigiendo a las personas al evangelio?
• Dirigir bien. ¿Estoy guiando a la iglesia y nuestra comunidad hacia nuestra visión holística del alma, la comunidad, la justicia y la compasión, y la presencia global? ¿Estoy guiando a las personas al evangelio para que vivan el evangelio? ¿Estoy liderando con transparencia? ¿Estoy guiando con la guía del Espíritu Santo?
• Cuídate bien. ¿Me preocupo por las personas? Personas vs Programas. ¿Estoy orando por la gente? ¿Estoy cuidando a los enfermos? ¿Soy accesible? ¿Me estoy acercando a la gente?

Y de forma regular, también me hago estas tres preguntas durante mis caminatas de control cardíaco:

• ¿Quién eres?
• ¿A quién sirves?
• ¿Adónde vas?

Entonces, mientras no use la palabra “éxito” para definirme, evalúo cuán fiel he sido a la lista anterior. 

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este … Eugene Cho es cofundador (con su esposa) y director ejecutivo de One Day’s Wages, «un movimiento de personas, historias y acciones para aliviar la pobreza extrema global». También es el pastor principal y fundador de Quest Church y el fundador y director ejecutivo de Q Cafe, un café comunitario sin fines de lucro y lugar de música en Seattle. Eugene es considerado uno de los blogueros destacados sobre temas de justicia, fe, ministerio y uso de las redes sociales para el bien. Puedes seguirlo a través de su blog o Twitter. Más de Eugene Cho.