20 Hábitos de los líderes no confiables
Para ser un líder confiable se necesita más que un buen carácter. No confíe en los líderes que no pueden hacer el trabajo, incluso si son personas maravillosas.
Un líder incompetente, que dice la verdad, no es digno de confianza. líder.
7 fuentes de liderazgo poco confiable:
1. Inexperiencia
2. Ignorancia
3. Negligencia
4. Incompetencia
5. Intención egoísta
6. Falta de carácter
7. Inmadurez
Líderes poco confiables:
1. No confiar en sí mismos. Cambian de opinión cuando deberían mantener el rumbo.
2. Minimizar las dificultades.
3. No sé cuándo renunciar o cambiar de rumbo. Conducen a callejones sin salida y al fracaso.
4. Correr con el dedo en el aire, viendo de qué lado sopla el viento. Hay una diferencia entre escuchar para seguir y escuchar para liderar.
5. Cuelgue las zanahorias. Prometen promociones pero no cumplen, por ejemplo.
6. Carecen de compasión.
7. Son desagradecidos y amargo.
8. Nunca te disculpes.
9. Falta de control emocional.
10. No confíes en los demás.
11. No dejes de adivinar lo que realmente quieren.
12. Falta de transparencia y franqueza. No confíes en los líderes que no te dirán lo que piensan.
13. Piérdete en la maleza y perder de vista los objetivos y propósitos a largo plazo.
14. Desconéctese. No confíe en los líderes aislados que mantienen a los demás a distancia.
15. Enterrar la cabeza en la arena. No confíe en los líderes que no confrontarán hechos brutales.
16. Rechace la retroalimentación.
17. Defienda en lugar de explorar.
18. Responsabilice a los demás, pero déjese llevar por la responsabilidad.
19. No defiendas a los demás.
20. Actúa como si no se equivocaran cuando lo hizo.
5 maneras de tratar con líderes que no son de confianza:
1. Determinar si son sabelotodos. No hay esperanza para alguien que piensa que sabe cuando no es así.
2. Determine si el problema es el carácter o la competencia. Eliminar a los líderes que carecen de carácter.
3. Maximizar sus fortalezas.
4. Compensar sus debilidades.
5. A nivel personal, continúa haciendo un gran trabajo, pero protégete.
Puedes ser una buena persona, pero, ¿eres un líder confiable?
¿Cómo detectas a los líderes que no son confiables?
¿Cómo tratas a los líderes que no son confiables? este …
Gracias a mis amigos en Facebook que me hicieron fluir los jugos sobre este tema.