3 Cambios en las tendencias de la iglesia que necesita saber
Soy un observador de tendencias, particularmente entre las iglesias en Estados Unidos. No soy particularmente perspicaz ni inteligente; Simplemente escucho y hablo a muchas iglesias.
De hecho, a través de mis viajes, blogs y otras redes sociales, escucho a miles de líderes de iglesias cada semana.
Las tres tendencias I&rsquo He notado recientemente que no son nuevos. Lo que es nuevo es que relativamente pocas iglesias adoptaron estos conceptos hace algunos años.
Hoy en día, se están volviendo normativos.
Estos tres enfoques han pasado de la categoría de “excepción” a la categoría de «convencional».
Tendencia cambiante n.º 1: punto de entrada o clases de nuevos miembros.
Cuando escribí Grandes expectativas en 1999, hablé sobre la tendencia muy temprana de las iglesias que requieren una clase antes de otorgar membresía a alguien.
En otras palabras, una clase de membresía era una faceta emergente de las expectativas para los miembros de la iglesia.
Hoy, las clases de membresía son omnipresentes.
En una encuesta informal que hice este año de iglesias con más de 250 asistentes al culto, más del 80 por ciento tenía algún tipo de clase de punto de entrada como requisito para la membresía.
En 1999, ese número habría sido menos del 10 por ciento.
Tendencia cambiante #2: Iglesias con múltiples lugares.
Tengo que admitir que el crecimiento de múltiples lugares en las iglesias me ha tomado por sorpresa.
Cada vez más iglesias tienen múltiples campus. Cada vez más iglesias tienen múltiples lugares en el mismo campus.
Uno de los estudios que espero abordar en los próximos meses es el crecimiento de iglesias más grandes con múltiples lugares versus las iglesias con un lugar o sitio. Te haré saber cómo se desarrolla.
Tendencia cambiante n.° 3: El crecimiento del rol de pastor ejecutivo.
Hace solo unos años, el papel de pastor ejecutivo se reservó en gran medida para iglesias muy grandes. De hecho, hubo un tiempo en el que rara vez veía a un pastor ejecutivo en el personal de una iglesia con menos de 3000 asistentes al culto.
Si las tendencias actuales continúan, el pastor ejecutivo se convertirá en el segundo pastor de tiempo completo en unirse a una personal de la iglesia en la mayoría de las iglesias.
¡Eso es un gran cambio desde hace 10 años! El pastor ejecutivo ahora se ve como un complemento del pastor principal.
En otras palabras, el pastor ejecutivo generalmente tiene dones y conexiones que el pastor principal no tiene.
Como Como consecuencia, los pastores ejecutivos se están volviendo más comunes en las iglesias más pequeñas, incluso en las iglesias con menos de 200 asistentes. Esté atento a esta nueva tendencia para crecer.
¿Qué piensa de estas tres nuevas tendencias cambiantes?
Recuerde que la tendencia en sí no es nueva; es la tasa de crecimiento de la tendencia.
¿Qué agregarías? esto …