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3 Claves para líderes, grandes o pequeños

3 Claves para líderes, grandes o pequeños

Existe el peligro en el mundo eclesiástico de equiparar los términos líder y liderazgo con tipos como Andy Stanley, Bill Hybels o Jack Welch. ¿Alguien puede ser uno de estos chicos? No. ¿Todo líder debería aspirar a ser uno de estos tipos? En absoluto.

Sin embargo, sí creo que los líderes se forman para momentos y contextos específicos. Cada uno de esos contextos requiere un tipo diferente de líder, uno con un conjunto de habilidades y conexiones particulares. Para algunos, ese contexto puede parecerse a North Point, Willow Creek o GE, para otros, ese contexto es una iglesia de veinticinco miembros en medio de la zona rural de Dakota del Norte, una iglesia en apuros en la peor parte de Baltimore, o un pequeño taller mecánico que emplea a cinco personas. Independientemente de ese contexto, los líderes pueden y deben dar un paso al frente y liderar bien, o la organización morirá.

Entonces, ¿cómo se convierte alguien en líder?  Me gustaría sugerir tres claves:

  • Dirigirse a uno mismo primero.  Alguien que tiene aspiraciones de liderazgo necesita poder llevar bien su propia vida.  Este no es un llamado a la perfección, sino una búsqueda constante de nuestro Salvador y la voluntad de poner a los demás antes que a uno mismo sienta las bases a partir de las cuales desarrollar su capacidad de liderazgo.
  • Los líderes son aprendices.  Un líder necesita aprender constantemente.  Ya sea pastoreando una iglesia o administrando un negocio, un líder perfecciona constantemente su oficio leyendo, estudiando e interactuando con otros.  El aprendizaje constante lo ayuda a mantenerse alerta y enfocado en lo que sigue.
  • Mentores.  Rompí el patrón para este tercer punto porque no hay otra forma de decir es: los líderes necesitan ser asesorados.  Si usted está en el liderazgo y no tiene personas que inviertan en su vida, lo entrenen y tomen decisiones difíciles a su lado, está operando a una fracción de su capacidad.  La Biblia habla de hierro que afila hierro, necesitamos confidentes, consejeros y mentores en nuestras vidas para liderar bien.

¿Qué piensas TÚ: cualquiera puede ser un líder? esto …