Por Daniel Darling

Cuando me mudé a Nashville en 2013 para comenzar un rol de comunicaciones en la Comisión de Ética y Libertad Religiosa, sabía que estaría entrando en una nueva y completamente diferente temporada de ministerio.

Este nuevo viaje hacia el liderazgo denominacional me alejaría de los deberes diarios de liderar una iglesia como su pastor, como lo había hecho durante los seis años previos a este gran cambio en el ministerio.

Estaba emocionado por esta nueva oportunidad de trabajar junto a algunos colegas brillantes y ayudar a equipar a la Iglesia, pero ya no estaría predicando y pastoreando a las mismas personas.

En muchos sentidos, este paso lejos fue bueno para mí. En los primeros años, nuestra familia hizo algo que no habíamos hecho en muchos años: asistir a la iglesia como una típica familia cristiana sin la responsabilidad del liderazgo.

Fue una experiencia nueva para nosotros, una oportunidad para recibir ministerio en lugar de darlo. También tuve la oportunidad de observar y aprender. Pero no pasó mucho tiempo antes de que empezara a extrañar la predicación, la enseñanza y las reuniones de ancianos.

Un par de años después de esta gran transición, un pastor a quien había respetado durante un tiempo se me acercó para unirme a su personal a tiempo parcial. Aproveché la oportunidad.

Llevo cuatro años haciendo esto y lo disfruto. Y en el camino, he aprendido bastante en esta nueva experiencia como pastor bivocacional.

Esto es lo que he encontrado:

1. Los pastores no suelen apreciar la fidelidad sacrificial de los cristianos comunes.

Cuando pastoreaba a tiempo completo, me encontraba constantemente perplejo ante la dificultad de persuadir a las personas para que se involucraran en la vida de la iglesia. .

Lo que no aprecié en ese momento fue lo difícil que esto puede ser para las personas que trabajan muchas horas y tienen familias jóvenes. Ahora, esta es, de alguna manera, mi experiencia. Tengo un trabajo de tiempo completo, varios proyectos de escritura y una familia en crecimiento. Hay muchos días en los que llego a casa cansado.

Como pastores, estamos pidiendo a las personas que vengan y participen y trabajen en sus iglesias locales además de todas estas responsabilidades.

Porque estamos en una burbuja pastoral, no vemos esto a menudo. No apreciamos al padre ocupado que viene a las reuniones nocturnas en la iglesia, a la madre que educa en casa y se ofrece como voluntaria para dirigir VBS o al ejecutivo que viaja, que a pesar de trabajar 60 horas a la semana en su trabajo actual, todavía encuentra tiempo para ser voluntario. en el ministerio juvenil.

Esto no quiere decir que no debamos instar a nuestra gente a sacrificarse—debemos hacerlo porque Cristo ama a la iglesia y nuestro testimonio en el mundo lo demanda. Pero deberíamos hacerlo con una comprensión más clara de las vidas ocupadas de las personas.

Ahora, observo a tantos fieles miembros de iglesia y maravillarse de sus sacrificios en nombre del evangelio. Hay películas que se están perdiendo, proyectos en casa que están dejando de lado y horas de sueño que están perdiendo para devolver al cuerpo de Cristo.

2. Las iglesias deben ser sabias al equilibrar nuestras expectativas de nuestra gente

Si usted está en el personal de una iglesia a tiempo completo y es su trabajo comer, beber y dormir durante la vida de su ministerio, puedes vivir fácilmente en una especie de burbuja en la que no estás al tanto de las vidas ocupadas de aquellos a quienes sirves. Es fácil adoptar una actitud cínica sobre los voluntarios y el tiempo que están dispuestos a dar.

Y es fácil ser arrogante acerca de agregar eventos de la iglesia al calendario.

Cada iglesia tiene su propio ritmo y flujo, y la cantidad de actividad que se llevará a cabo depende del tamaño de la iglesia, junto con otros factores. La reunión semanal del pueblo de Dios el domingo no es negociable, por supuesto.

Pero fuera de esto, debemos ser sabios en cuanto a qué otros eventos vamos a exigir. Deberíamos reducir la cantidad de eventos a los que “debemos asistir” que programamos.

Los buenos pastores deben incitar a su gente a sacrificarse, pero con total empatía por las vidas que llevan las personas en sus congregaciones, cuidadosos de empujarlos hacia floreciendo y no quemándose. Los buenos pastores también alientan a su gente a tener margen en sus horarios.

3. El ministerio bivocacional es más difícil de lo que parece

Tengo una muy buena situación en mi iglesia con un pastor que entiende mi horario y me pone en una situación para aplicar mejor mis dones. Pero el ministerio bivocacional puede ser difícil, especialmente para los pastores que llevan la predicación completa y el papel de liderazgo en sus iglesias.

Estoy pensando en pastores de iglesias pequeñas y plantadores de iglesias que trabajan a tiempo completo, tienen familias , y todavía deben preparar sermones, lidiar con las crisis que surgen y emitir una visión para sus congregaciones.

Estos son los verdaderos héroes, en mi opinión.