3 Escapadas de liderazgo que suenan espirituales, pero no lo son
Es posible que se sorprenda de cuán comunes son las evasivas de liderazgo para los líderes cristianos.
A menudo escucho de personas que dicen: «Nosotros no no se necesitan más ideas/estrategias/conferencias/habilidades… todo lo que tenemos que hacer es ________”, y luego llenan el espacio en blanco con algo que suena espiritual.
Tal vez tienes gente así en tu iglesia, o alguien así en su equipo.
Es increíble lo común que es esta perspectiva.
Conoce el ejercicio. Cada vez que sugiere, «¿Por qué no intentamos reformatear nuestros servicios/cambiar nuestro ministerio de niños/llegar a la comunidad?», ellos responden con «lo que realmente necesitamos». hacer es simplemente orar” (o “lo que realmente debemos hacer es volver a la Biblia…”) como si eso resolviera la discusión.
A veces, por supuesto, no son otras personas las que tienen el problema. Tal vez usted también haya caído en una evasión de liderazgo, esquivando el problema real poniéndole una máscara espiritual sobre él.
¿Puede ser que algo que suena tan espiritual realmente pueda detener un trabajo muy espiritual?
Bueno, sí. La respuesta es sí. En el nombre de Dios, algunas personas terminan oponiéndose a la obra de Dios. Y todo se hace de la manera más sagrada.
No más evasivas de liderazgo
Aquí hay tres evasivas de liderazgo que suenan espirituales, pero no lo son.
1. Cop-Outs de liderazgo: todo lo que tenemos que hacer es orar al respecto
Esto suena muy bien. Después de todo, ¿cómo puede la oración ser algo MALO?
Quiero decir, ¿cómo se supone que debes contrarrestar eso? Te pone a ti o a cualquiera a tu alrededor en una posición terriblemente incómoda.
Si no estás de acuerdo, suenas como si estuvieras en contra de la oración.
Si estás de acuerdo, acabas de suspendió cualquier conversación estratégica productiva.
Quiero decir, ¿quién realmente quiere salir en contra de la oración? Yo no. Tú no.
Entonces, no estamos seguros de qué hacer, cerramos la conversación sobre el liderazgo y todo el potencial que conlleva.
La oración por sí sola puede convertirse en una cortina de humo. ¿Por qué? Porque si bien la oración es fundamental, Dios casi siempre mueve a las personas a hacer algo.
Los muros de Jericó finalmente se derrumbaron porque habiendo escuchado de Dios, las personas obedecieron a Dios, marchando alrededor de la ciudad. durante una semana, tocando trompetas y gritando.
La iglesia primitiva creció porque Pablo oraba día y noche, luego se subió a un bote, escapó de la cárcel y siguió predicando el Evangelio incluso si puso su vida en peligro, lo cual hizo una y otra vez.
Jesús oró toda la noche y luego salió de ciudad en ciudad encontrándose con personas de una manera que cambió sus vidas y el mundo.
p>
Todo esto suena como estrategia ¿no es así?
Curiosamente, la escritura está llena de estrategia si la buscas.
No me he vuelto ateo. Estoy de acuerdo en que la iglesia necesita más oración y creo que todo ministerio auténtico y eficaz tiene sus raíces en la oración.
Pero decir «Todo lo que tenemos que hacer es orar» realmente pasa por alto cómo trabaja Dios.
Si todo lo que tuviéramos que hacer fuera orar, podríamos encerrarnos en un armario y nunca salir. Pero no estoy seguro de que Dios se haya movido así históricamente.
Lo que comienza en la oración debe terminar en algún tipo de acción, porque la oración sin acción carece de coraje.
Como dijo Agustín, orad como si todo dependiera de Dios; trabaja como si todo dependiera de ti.
2. Cop-Outs de liderazgo: solo estamos siendo fieles
He visto a demasiados líderes comportarse como si la fidelidad y la eficacia fueran mutuamente excluyentes.
No lo son.
El hecho de que seas eficaz no significa que seas fiel, pero el hecho de que seas fiel no significa que serás ineficaz.
Y, sin embargo, una y otra vez he visto a los líderes usar la fidelidad para justificar la falta de frutos.
A veces solo tienes que llamar las cosas por su nombre.
No, no estás siendo fiel. Estás siendo ineficaz. (Basta de decir.)
3. Coup-Outs de liderazgo: Jesús no tenía una estrategia
La gente suele decirme «Jesús no tenía una estrategia.”
De hecho, lo hizo.
Necesitaba una. La oposición a su ministerio fue tan intensa que abordarlo de una manera desordenada y mal pensada habría significado un desastre.
Piénselo.
Se preparó durante 30 años para una misión de tres años. Esa es una proporción de preparación a logro de 10:1. Pasó 10 años preparándose para cada año de ministerio que hizo.
Durante su ministerio activo, Jesús desaparecía una y otra vez para orar. Sabía que su aporte privado tendría que exceder su rendimiento público.
Jesús organizó intencionalmente su comunidad de discípulos en círculos concéntricos de 70, 12, tres y luego uno. Su oración resultó en acción… acción reflexiva. Construyó una estrategia de sucesión directamente en su ministerio.
La noche antes de ir a la cruz, habló con Dios toda la noche en agonía para prepararlo para lo que estaba por venir. ¿Sabes qué fue eso? Fue una estrategia.
Líderes, una gran estrategia es una maravillosa compañera de una gran vida de oración.
Y no es solo Jesús quien pensó y actuó estratégicamente. Dios notó que Moisés tenía una mala estrategia de liderazgo que finalmente lo iba a desgastar tanto a él como al pueblo. Así que Dios usó al suegro de Moisés (de todas las personas) para darle una nueva estrategia que requería una tremenda reorganización.
La iglesia primitiva continuamente reconsideraba su estrategia a medida que la iglesia crecía y la misión se expandía (ver Hechos 6 como ejemplos).
A veces la gente de la iglesia se comporta como si la estrategia fuera el enemigo.
No lo es. Nunca lo ha sido.
La estrategia no es el enemigo. El pensamiento demasiado simplista es.
Entonces, ¿dónde nos deja esto?
Entonces, ¿cuál es el punto?
La estrategia debe ser un buena palabra en la iglesia. Y debe ser una buena palabra en su iglesia.
Eso significa que debe tener conversaciones difíciles.
Debe sacar a la luz los desacuerdos (incluso orar a través de ellos). ).
No debes eludir los problemas difíciles.
También significa que debes liderar.
El liderazgo requiere tu corazón pero no se detiene allí. Requiere tu alma, tu fuerza Y tu mente.
Así que usa tu mente. Y tu fuerza. Y tu alma.
Entonces, la próxima vez, en lugar de ceder a las coupías del liderazgo…
Entonces, la próxima vez que alguien interrumpa la conversación y diga: «Lo que realmente necesitamos hacer es orar»… ¿qué deberías hacer?
Creo que podrías estar de acuerdo… y decir: «Yo aceptar. Debemos orar.”
Pero luego agregue.
“Y después de orar, trabajemos en los asuntos más importantes que enfrentamos. La misión es demasiado importante como para ignorarlos”.
Y cuando las personas digan que están siendo fieles, desafíelas a ser eficaces. Cuando la gente dice que Jesús no tenía una estrategia, discrepa y perfecciona tu estrategia (en oración, por supuesto).
Una gran oración puede y debe conducir a una gran acción.
Es hora de que la iglesia actúe. Y para obtener la mejor estrategia que podamos encontrar para cumplir la misión que Dios nos ha dado.
Alguna ayuda estratégica
En Al final, una estrategia de oración puede ser exactamente lo que necesita un equipo de la iglesia.
Me encanta producir recursos que espero ayuden con eso.
Si desea profundizar en por qué su la iglesia no está llegando a nuevas personas, mi libro Impacto duradero: 7 conversaciones poderosas que ayudarán a su iglesia a crecer cubre las principales razones por las que las iglesias no logran llegar a nuevas personas. En el libro, describo siete problemas que impiden que las iglesias alcancen su misión. Puede obtenerlo aquí.
Además, he creado una serie de videos Lasting Impact Team Edition que ayudará a su equipo de liderazgo discutir el libro de una manera saludable. Puedes obtenerlo aquí.
Si tu iglesia está llegando a nuevas personas pero está atascada en una meseta de asistencia (esto es muy común en iglesias en crecimiento), consulta mi Breaking Curso 200 Sin Romperte. Está diseñado para guiarlo a usted ya su equipo a través de las barreras que impiden que las iglesias en crecimiento alcancen su verdadero potencial. Si bien aborda la barrera de crecimiento de la iglesia #1 (200 asistentes de fin de semana), también ha ayudado a cientos de iglesias a escalar la barrera de 400, 500 e incluso 700. Los principios suelen ser los mismos.
Haga clic aquí para obtener más información.
Ambos recursos brindan una ayuda más profunda para los líderes que desean avanzar.
¿Algo más?
¿Alguna vez se ha topado con líderes que bloquean la acción de una manera que suena sagrada?
¿Algo más? ¿Ha dicho o escuchado a otros decir que esto impide su misión?
Este artículo sobre evasiones de liderazgo apareció originalmente aquí.