3 formas de dejar de ser una gasolinera emocional
¡NO SEAS COMBUSTIBLE!
Todos en el ministerio saben lo que se siente ser una “estación de servicio emocional” y pocos estarían dispuestos a admitir que hay algo malo con ese papel, pero hay peligros, peligros reales.
Aquí hay algunas formas de evitar un «explotación» Tanque y siga actuando como el líder responsable que sinceramente desea ser:
1. Sea claro sobre el tiempo que tiene disponible.
Sí, su trabajo es el ministerio … disponible, lista, firme y sincera. No, tu trabajo no consiste en solucionar todos los problemas de tu iglesia y no deberías gastar tu último aliento en intentarlo.
Nunca he creído que alguien se beneficie de tu agotamiento. Piénsalo … te enciendes en llamas, alguien más vive para luchar otro día. ¿Es realmente una situación en la que todos ganan?
Deje que las personas sepan por adelantado que quiere servirles y también hágales saber que tiene que establecer algunos límites para proteger a su familia y a usted mismo.   ;
No se esconda detrás de un «guardián». Las personas realmente pueden aprender a respetar los límites, pero debes ser explícito al establecerlos y hacerlo a menudo y con amor. Usa las redes sociales para dirigirte a grupos grandes, pero haz que suene como si estuvieras hablando con una sola persona. ¡El pastor Adam Hamilton es el maestro de esto! Su congregación de 17,000 personas siente que están en contacto constante con él.
Cada entrenamiento de liderazgo en el mundo dice: «Aprende a delegar». ¡Hay una razón! No eres el único en el mundo que tiene respuestas a todas las preguntas de la vida. “Respuesta” los grandes y dejar que otros ayuden con los pequeños.
2. Sea claro acerca de qué temas están fuera de la mesa.
No permita que la gente lo engañe para que tenga una conversación inapropiada sobre cosas que realmente no son de su incumbencia. negocios.
Al igual que los paparazzi persistentes, hay personas que quieren verte a ti, a la iglesia oa otras personas en su peor momento. NO es su responsabilidad darles un suministro de «bocadillos» poco atractivos. Esto es insidioso en el mejor de los casos.
Sra. Jones dice: «¿Qué le parece nuestro nuevo líder de alabanza?». Esto podría ser tan inocente como suena o similar a un taser en su capacidad para picarte más tarde.
Un pastor llegó al extremo de imprimir pequeñas tarjetas de tamaño comercial que brindaban información de contacto a seis personas clave en su equipo de liderazgo (laicos y personal) que podrían dar mejores respuestas sobre el presupuesto, los edificios y los terrenos, el cuidado de la guardería, etc.
Cualquiera que sea su función en la iglesia, no puede y no debe ¡Sea el Gran Poobah! ¡Ese trabajo es inútil en cualquier institución, y asumirlo conducirá a una muerte prematura, en sentido figurado y tal vez incluso literalmente!
3. Sea claro acerca de su voluntad de ayudar, pero tenga cuidado con las soluciones.
La mayoría de los líderes que han estado en el ministerio de la iglesia durante algún tiempo saben que las personas esperan que los líderes puedan arreglar las cosas, pero la mayoría de Hemos aprendido que esto rara vez es cierto.
Cuanto más tratamos de dar respuestas precisas a cada pregunta, más problemas causamos.
Un pastor muy prominente y algo controvertido en realidad tiene hojas fotocopiadas en su oficina sobre cientos de temas. La gente NUNCA sale de su oficina sin recibir uno.
¿Solucionan los problemas de las personas? ¡Dudoso!
Eso no quiere decir que debamos ser neutrales en todos los temas. Lejos de eso, tenemos la responsabilidad de tener una opinión basada en principios cristianos sólidos.
Cuando todo está dicho y hecho, sin embargo, nuestro trabajo es guiar a las personas hacia resoluciones piadosas, no esposarlas a nuestra estrecha perspectiva. Es a la vez peligroso y arrogante ser la última y única parada en los viajes de otras personas.
¡Estás EN el servicio, no eres una estación de servicio! Hay una gran diferencia entre cuidar y arreglar. ¡Ve por lo primero, lo segundo es un callejón sin salida! ¡Deja de ser combustible!
Bendiciones,
Doug
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