Los pastores que ingresan a las iglesias existentes rápidamente se sienten agobiados por los cambios necesarios para mejorar la iglesia. El desafío para la mayoría de nosotros es cuándo y cómo deben llevarse a cabo esos cambios. Si se pregunta cómo elegir sabiamente esas batallas, primero reciba este excelente consejo que recibí cuando ingresé a mi primer puesto de pastor principal en una iglesia que claramente necesitaba cambios y revitalización: «Predica la Palabra, ama con sacrificio a esas personas y no cambiar cualquier cosa por un tiempo».
Ahora, después de haber compartido este consejo invaluable que debe aplicarse primero, aquí hay 3 preguntas que debe hacerse a medida que avanza para lograr el cambio que se necesita y cómo hacerlo con discernimiento y sabiduría:
1) ¿Es bíblico o de preferencia? Independientemente de lo que desee cambiar, asegúrese de tener un argumento bíblico sólido para hacerlo. Si desea cambiar la estructura de su iglesia a una pluralidad de ancianos/pastores o aumentar el compromiso de todos los miembros de la iglesia de reunirse regularmente los domingos (Hebreos 10:25), esos son cambios bíblicos apropiados que deben buscarse. Si quiere cambiar qué traducción de la Biblia predicar, el estilo de la música, o quitar la imagen gigante de un Jesús americano blanco en su vestíbulo, esos no tienen un argumento bíblico tan claro. Si es bíblico o una preferencia es importante en la forma en que genera el cambio y, en muchos casos, si debe cambiarlo en absoluto.
2) ¿Es el momento adecuado? El hecho de que se pueda hacer un argumento bíblico para el cambio no significa que sea el momento adecuado para hacer el cambio. Tantos pastores jóvenes entran a una iglesia existente, hacen cambios rápidos y necesarios porque «está en la Biblia». y no piense en guiar a una congregación a través de esos cambios. Luego se preguntan por qué dieciocho meses después de su pastorado, la mitad de la iglesia permanece, y hay una falta general de confianza y sospecha hacia el pastor. Eso es porque el nuevo pastor estaba demasiado ocupado pensando en lo que “tenía que cambiar” en lugar de amar y pastorear primero a esa congregación para que luego sean receptivos al cambio.
3) ¿Vale la pena las posibles consecuencias? Determine si el cambio se puede enseñar como bíblico, considere si el momento es el correcto, luego un pastor debe sopesar si las consecuencias lo consideran sabio y vale la pena el riesgo. Por ejemplo, yo no dividiría la iglesia en una pluralidad de ancianos/pastores o purgaría un rol de membresía inflado en los primeros años en una iglesia. Esos son cambios que pueden venir después con buena enseñanza y paciencia. Sin embargo, me arriesgaría a ser despedido por confrontar a un diácono que se encuentra en flagrante adulterio o un ataque a la deidad de Cristo, ya sea que la iglesia esté preparada para ello o no. Elegir sabiamente las batallas correctas implica si estás dispuesto a enfrentar las posibles consecuencias de tu decisión, así como a presentarte ante Dios con la conciencia tranquila.
Este es un modelo general a seguir para determinar los cambios que deseas hacer y cómo deben elegirse y hacerse. Hagas lo que hagas, escoge las batallas sabiamente como si fueras a estar en esa iglesia diez años o más. Eso te dará una perspectiva diferente y te ayudará a ser paciente.
Ah, y una cosa más. Escucha a tu mujer. Mi esposa evitó que me despidieran varias veces gracias a sus sabias advertencias sobre algunas cosas diferentes que estaba a punto de cambiar. Tu esposa es tu ayudante y será una ayuda particular para evitar que hagas algo de lo que puedas arrepentirte. Escúchala. esto …