He sido asistente durante gran parte de mi tiempo en el ministerio. Algunos pastores me han tratado con el mayor respeto. He visto a otros pastores que tratan a sus asistentes casi como esclavos, dándoles los trabajos menos deseables y descuidando el reconocimiento del trabajo que hacen.
Los pastores principales deben notar que no son los únicos que están dando su tiempo y energías a la iglesia. Muchos de estos asistentes están en situaciones de medio tiempo; a veces ni siquiera se les paga en absoluto. Pero estos asistentes terminan su trabajo en la industria y luego vienen al ministerio para buscar dar sus talentos a Dios.
Hay, en mi opinión, tres pasos que un ministro principal debe seguir si ese ministro va a tener ministros asistentes efectivos.
Paso 1: Respete a sus asistentes
Hay muchos pastores principales que muestran por la forma en que tratan a sus asistentes que no los respetan. En mi posición como ministro web de SoulPreaching.Com, a menudo escucho historias y recibo correos electrónicos de asistentes que han sido tratados con menos respeto por parte del pastor principal. Un pastor simplemente canceló una ordenación el día de la ordenación por alguna razón tonta. El ordenado tenía gente en la ciudad y estaba en una situación muy embarazosa.
Otro pastor principal inició una iniciativa especial en la que sus asistentes debían asumir algunas responsabilidades importantes del ministerio. En la oración de iniciación, el pastor principal oró: «Aunque no son más que asistentes, un día pueden ser ministros principales». Menospreciar el trabajo de aquellos que trabajan de 40 a 50 horas y luego intentan dar algo de tiempo a la iglesia no es la manera de respetar a sus asistentes.
Paso 2: Reconozca a sus asistentes Trabajo
Otro paso para los asistentes efectivos es reconocer su trabajo. Esto incluye tanto el reconocimiento del trabajo del asistente como del asistente que hizo el trabajo. Recuerdo trabajar en comenzar un nuevo ministerio en una iglesia. El pastor enfatizó que se había iniciado el nuevo ministerio, pero nunca reconoció que yo era quien hacía el trabajo. A veces el pastor discutirá … lo hiciste por Dios y no por el hombre, por eso Dios te reconocerá. Esto puede ser cierto, pero es la mayor falta de respeto reconocer el trabajo e ignorar al trabajador. Es una vergüenza cuando Dios tiene que encontrar a otra persona además del ministro principal para alabar el trabajo de un asistente. Ignore a sus asistentes demasiadas veces y es posible que tenga menos ayuda en su próximo gran impulso ministerial.
Paso 3: Utilice a sus asistentes
Una última cosa que debe hacer para tener un cuadro efectivo de ministros asistentes es que debe utilizarlos. Esto significa que usted determina lo que pueden hacer sus asistentes y los utiliza en ese ministerio. Los ministros auxiliares subutilizados y/o no utilizados serán causa de lucha y contención en la iglesia. En última instancia, su grupo de asistentes son recursos que Dios le ha dado a su iglesia. Si no los utiliza, está fallando en su mayordomía de uno de los mayores dones para su iglesia. esto …