3 Planes vitales en la multiplicación de nuevos líderes

“Tenemos déficit de liderazgo”

Palabras que muchos hemos dicho y todos hemos escuchado de otros. Sabemos lo vital que es para cada iglesia tener y llenar un flujo de liderazgo sólido.

Pero para muchos, algunos de los pasos involucrados en ese proceso parecen abrumadores, y muchos no saben por dónde empezar.

Soy un pastor de pueblo pequeño, de mente simple que tiene  dificultades con procesos complicados. Así que aquí hay un patrón simple que he aprendido para tener nuevos líderes potenciales en su radar y comenzar un proceso para  moverlos.

1. Encuéntralos.

Nunca verás lo que no estás buscando activamente. ¡Soy culpable de esto todo el tiempo! Puedo estar tan ocupado con “cosas” No puedo ver. Si necesitas líderes, no busques que vengan a ti, tienes que ir a ellos, pero primero tienes que encontrarlos … Así que búscalos, ora por ellos, búscalos y los encontrarás.

Escribe un plan de tres pasos para encontrarlos.

2. Aliméntalos.

Una vez que hayas encontrado estas grandes gemas, debes alimentarlos. Aliméntalos con cosas como … La Visión, Pasión y Dirección de la iglesia. Aliméntalos con principios de liderazgo que hayas encontrado valiosos y que considerarías esenciales para liderar a tu lado.

Escribe los tres elementos esenciales principales que planeas alimentar a aquellos que encuentres.

3. Libéralos.

Una vez que estén a bordo con la dirección de la iglesia, no los mantengas bajo tu pulgar. Tenga un plan establecido para que se expandan y crezcan en responsabilidades con la libertad de fallar.

No los acumule solo para usted. Si no tiene espacio para ellos, déjelos ir y crecer en otro lugar, pero no los deje, es muy importante que los ayude a llegar al siguiente lugar de crecimiento.

Escriba los tres pasos que tomará para ayudar a sus líderes a encontrar su próximo lugar.   esto …