3 razones por las que deberías mantener tu trabajo

Durante los últimos años, se ha hablado mucho de dejar tu trabajo.

Ya sea que odies la rutina de 9 a 5 u 8 a 5, o simplemente odias no ser tu propio jefe, hay una cantidad abrumadora de material disponible que te anima a dejar tu trabajo para que puedas hacer lo que realmente quieres hacer.

Ya sea que el El mensaje es encontrar un propósito en tu trabajo, convertirte en profesional, renunciar a tu trabajo o vivir la vida que has soñado, todo se reduce a la idea de que un trabajo de tiempo completo a menudo te impide hacer lo que te hicieron. hacer.

Y mucho de esto se conecta conmigo.

Estoy lo suficientemente motivado como para no necesitar una picana de un jefe para seguir adelante. No quiero que todos los días de la semana se sientan iguales, así que prefiero trabajar desde diferentes espacios en diferentes días de la semana.

Quiero que mi vida tenga un propósito, en lugar de la meta de el trabajo está saliendo.

Varios escritores han compartido su propio viaje alentando a otros a seguir un camino similar. Estoy pensando específicamente en Jon y Jeff, quienes han escrito sobre este tema, y son personas a las que respeto mucho (y deberías leer sus artículos, porque son realmente buenos), pero no lo sé. piensa que esto “renuncia a tu trabajo” mentalidad se aplica a la mayoría de las personas.

Creo que la mayoría de las personas deberían conseguir un trabajo de tiempo completo y luego mantener un trabajo de tiempo completo durante mucho tiempo.

Esta es la razón:

1. La confianza es un camino largo, así que echa raíces profundas.

Cada vez que tomé un trabajo después de la universidad, les dije a todos los que me rodeaban que estaría allí por un mínimo de tres a cinco años. . ¿Qué pasa si las cosas se desmoronan? ¿Qué pasaría si mi jefe tratara de echarme de la ciudad? A casi todas estas circunstancias, les recomiendo que mantengan el rumbo.

Estuve en mi último trabajo durante cinco años y, al final, sentí que acababa de cruzar el umbral de la confianza. A veces cruzas esto más rápido que la marca de los cinco años, a veces más. No significa que no pueda irse antes de cruzar el umbral de confianza, o que deba irse cuando lo haga. Cruzar el umbral de la confianza le permite tener raíces para que crezcan relaciones significativas.

Al igual que no puede desenterrar y replantar un árbol varias veces y esperar que prospere, también es menos probable que su vida prosperan arrancando con demasiada frecuencia.

2. Un currículum largo no es una buena calidad.

Cada trabajo exige algo diferente de ti, pero es bastante común que las personas salten de un trabajo a otro sin crecer. El Millennial promedio está en camino de trabajar en 15-20 trabajos diferentes en su vida. La experiencia no significa nada si realmente no has aprendido de ella.

Si los Millennials no tienen cuidado, rápidamente pensarán que tienen mucha experiencia en muchos campos diferentes, sin convertirse en expertos en ninguno de ellos. ellos.

Cuando me entrevistaron para mi primer trabajo después de la universidad, mi futuro jefe me preguntó por qué pasé cuatro años en la misma escuela de pregrado. Le dije que valoraba la experiencia adquirida al permanecer en un mismo lugar durante mucho tiempo. “La lealtad importa” Le dije al presidente de esta empresa. Me contrató antes de que saliera por la puerta.

Aunque ciertamente hay algo que decir sobre ser una persona con una amplia gama de experiencias, la capacidad de apegarse a algo durante mucho tiempo produce experiencia y comandos. respeto de los demás.

3. Una comprensión estrecha del «trabajo soñado».

Ser pastor no era ni es el trabajo de mis sueños. Me desperté ayer a las 5 am para ir a orar con un miembro de la iglesia antes de su cirugía. Eso nunca estuvo en mis sueños. Mi sueño siempre ha sido escribir una columna de deportes a la semana, mientras me pagan por discutir sobre baloncesto de fantasía.

Pero mi supuesto sueño afecta a otras personas. Ahora tengo una esposa y un hijo, y mi sueño afecta sus vidas.

En realidad, mi sueño es un sueño egoísta. Se trata de poner mi nombre en las luces. Claro, suena emocionante para mí, pero en última instancia, me beneficia y hace poca diferencia en las vidas más cercanas a mí. El objetivo número 1 de casi la mitad de los millennials es hacerse famoso. Y así, un “trabajo de ensueño” es típicamente acerca de la fama y la fortuna. El mío no es diferente.

Entonces, ¿quizás lo que debe reevaluarse es qué califica como un trabajo soñado?

• ¿Puedes usar tus habilidades y dones?
• ¿Sientes un propósito en tu trabajo?
• ¿Sientes oportunidades para ver tu trabajo como un ministerio?

El trabajo pastoral no siempre es sexy . Tengo la oportunidad de hablar frente a la gente constantemente, y tengo la oportunidad de generar confianza con la gente para poder hablar en sus vidas, pero el día a día del trabajo pastoral no es muy parecido a un sueño. Es estudiar, enviar correos electrónicos, conocer gente nueva y conectar puntos.

Pero, en muchos sentidos, sigue siendo un trabajo soñado. Todos los días, tengo un impacto en la eternidad de maneras vívidas. Esa es la materia de la que están hechos los sueños.

Me imagino que tu idea del trabajo de tus sueños es demasiado limitada, al igual que la mía.   esto …