3 razones por las que las iglesias se esfuerzan por empoderar a los líderes más jóvenes

Intuitivamente, la gente de la iglesia sabe que sus iglesias deben empoderar a los líderes más jóvenes. En pocas palabras, si una iglesia no logra involucrar a las nuevas generaciones, la iglesia eventualmente morirá. Sin embargo, aunque la gente sabe que una iglesia debe empoderar a los líderes más jóvenes, algunas iglesias luchan por hacerlo. Luchan por entregar una responsabilidad significativa a los líderes más jóvenes, empoderar a los líderes más jóvenes para que lancen nuevas iniciativas y dejarse guiar con alegría por una nueva generación. En las iglesias que luchan por empoderar a los líderes más jóvenes, existen estas tres realidades culturales:

3 razones por las que las iglesias luchan por empoderar a los líderes más jóvenes

1. Lo familiar triunfa sobre lo desconocido.

Empoderar a los líderes más jóvenes puede significar que las cosas se verán y se sentirán diferentes. Los líderes más jóvenes pueden tomar decisiones diferentes y abordar las cosas de manera diferente. Entonces, empoderar a los líderes más jóvenes introduce algunas variables desconocidas, y en las iglesias que luchan por empoderar a los líderes más jóvenes, lo desconocido es demasiado arriesgado. ¿Qué sucede si no nos gusta? Por lo tanto, se prefiere lo familiar, incluso si es un familiar que no logra involucrar a nuevos líderes.

2. La posición triunfa sobre la influencia.

Para empoderar a los líderes más jóvenes, los líderes mayores deben hacer espacio en las mesas de toma de decisiones. Para empoderar a los líderes más jóvenes, los líderes mayores deben renunciar a sus puestos para que los líderes más jóvenes puedan tenerlos. En esta temporada, los líderes mayores son necesarios y tienen una influencia significativa en los sabios líderes jóvenes que anhelan su consejo. Pero solo los líderes mayores que son humildes están dispuestos a disfrutar de la influencia sin el cargo. Los líderes mayores que necesitan un puesto para conservar su identidad sofocan el empoderamiento de los nuevos líderes. En las iglesias que luchan por empoderar a los líderes más jóvenes, hay líderes mayores que luchan por conservar sus puestos.

3. La excelencia triunfa sobre el desarrollo.

Muchas iglesias enfrentan tensiones entre dos valores comunes: el desarrollo del liderazgo y la excelencia. Predican que cada creyente tiene un ministerio en la iglesia y una misión en el mundo al mismo tiempo que defienden el valor de la excelencia, ofreciendo lo mejor de sí mismos a Dios. ¡Excelente! Pero si bien ambos valores pueden existir, debajo de la superficie a veces chocan. Por ejemplo, un maestro de escuela dominical para niños tiene el desafío de encontrar un aprendiz en quien invertir. Lo hace, pero duda en entregar la lección a un líder más joven porque “puede que no sea lo suficientemente excelente”. La directora de grupos pequeños, aunque a menudo habla sobre el desarrollo, nunca le pasó el micrófono a otra persona durante las reuniones de capacitación trimestrales porque “trabajó duro toda la semana para asegurarse de que esta reunión fuera la mejor de todas”. Sin darse cuenta, el anhelo por la excelencia puede robar la atención del desarrollo, ya que parte del desarrollo es entregar responsabilidades a otros y dejar que el trabajo del ministerio los desarrolle.

¿Pueden las iglesias seguir teniendo la ¿familiar? Por cierto. Lo familiar que está enraizado en las Escrituras debe ser apreciado y defendido. Pero lo familiar que está enraizado en las preferencias no debe atesorarse más que formar nuevos líderes.

¿Pueden los líderes mayores permanecer en posiciones de liderazgo? Por supuesto. Pero influir y empoderar a los líderes, incluidos los líderes jóvenes, debe ser más importante.

¿Pueden existir la excelencia y el desarrollo del liderazgo en una cultura? Absolutamente. Podemos ofrecerle lo mejor de nosotros y empodera a líderes más jóvenes. Desde un punto de vista general, podemos hacer ambas cosas. Pero cuando los dos valores chocan, el desarrollo debe ganar.

Este artículo sobre lo que significa empoderar a los líderes más jóvenes apareció originalmente aquí y es usado con permiso.