Por Rob Hurtgen

No me gustan las conversaciones difíciles. No conozco mucha gente que lo haga. Sin embargo, si se le confía la dirección de una organización de cualquier tamaño, no puede evitar tener conversaciones difíciles. Tú tampoco deberías.

Vemos conversaciones difíciles en la Biblia. Tres jóvenes hablaron con firmeza al negarse a inclinarse ante el rey (Daniel 3). Nehemías tuvo una conversación difícil con Sanbalat y Gesem (Nehemías 6:3). Pablo confrontó a Pedro (Gálatas 1:14).

Estos textos nos dicen que las conversaciones difíciles pueden ser grandes oportunidades. Aquí hay tres cosas edificantes que pueden salir de ellos.

1. Las conversaciones difíciles desafían la forma en que piensa sobre los temas.

Discutir asuntos con otras personas con las que está de acuerdo y en desacuerdo lo ayuda a enmarcar su forma de pensar sobre los temas. A veces, su punto de vista se afirma y se define más claramente. Otras veces, la discusión cambia su pensamiento.

Cuando discute temas difíciles con otros, le ayuda a pensar en las complejidades de esos temas.

2. Las conversaciones difíciles le permiten definir qué es lo más importante.

Para Nehemías, terminar el muro era una tarea demasiado importante como para detenerla. En la dura conversación de Nehemías, en parte estaba diciendo que este muro era demasiado importante para detenerse y responder a su pedido. Estaba definiendo lo que más importaba.

Pablo aclaró lo que era más importante al confrontar a Pedro y su daño al evangelio por una vida inconsistente.

Sadrac, Mesac y Abed-nego mantuvieron sus convicciones solo adorar al Señor y rehusó inclinarse ante el rey. Las conversaciones difíciles crean la oportunidad de definir lo que más te importa.

3. Las conversaciones difíciles fuerzan la claridad de las acciones.

Al igual que definir lo que más importa, las conversaciones difíciles te obligan a desarrollar pasos de acción bien definidos: lo que vas a hacer y lo que no vas a hacer.

Nehemías sirve como un tremendo ejemplo de una conversación difícil que define sus acciones. Cuando fue invitado a salir del lugar de trabajo y ser entretenido por Sanbalat y Geshem, vio a través de la invitación.

Pero también actuó con su clara convicción, diciendo: “Estoy comprometido en un gran trabajo, así que no puedo ir. ¿Por qué debo dejar de trabajar para ir a reunirme con ustedes?”

La respuesta de Nehemías fue impulsada por ser claro sobre el tema y firmemente arraigada en sus convicciones. Luego actuó de la misma manera.

Cuando nos vemos obligados a tener conversaciones difíciles, aclaran nuestro pensamiento, confirman nuestras convicciones y nos capacitan con el coraje para actuar de acuerdo con esos mismos principios.

A menudo, evitamos las conversaciones difíciles. Son incómodos. Nos inquietan.

Pero las conversaciones saludables y difíciles pueden ser oportunidades para que la gran y maravillosa voluntad de Dios sea revelada y seguida.