3 Ways Limits AYUDA a tu liderazgo
Recientemente estaba persiguiendo una oportunidad que me entusiasmaba mucho. No solo era algo que disfrutaría, sino que también me permitiría estar más cerca de mi familia y ser útil para el futuro de The 4Sight Group. Empecé cautelosamente optimista, y con cada paso parecía que esta oportunidad se iba a convertir en una realidad. Pero luego surgió inesperadamente un gran obstáculo y esta idea que perseguía estaba completamente muerta.
Listo. Cambio.
Me encontré limitado por una circunstancia fuera de mi control… que resultó, debo mencionar, en una rabieta total. ¡Estaba tan frustrado!
Odio los límites. Me enorgullezco de ser alguien que hace las cosas. Alguien que puede superar cualquier obstáculo y hacer que sucedan milagros. (¡Piensa en Olivia Pope menos el escándalo!)
Estoy energizado por las posibilidades. Me inspiran las ideas.
Hasta cierto punto, esto viene con el territorio de un líder. Los líderes inspiran con esperanza. Vemos posibilidad. Mantenemos a la gente atada a la visión. Somos el puente entre la realidad y la posibilidad. Trazamos el camino a seguir.
Por eso nos resulta tan difícil aceptar los límites. Estamos condicionados a ver más allá de los límites.
Pero sí creo que los límites tienen un propósito, y un líder sabio prestará atención a los factores limitantes que enfrenta.
TRES BUENAS RAZONES PARA PRESTAR ATENCIÓN A LOS LÍMITES
1) No todas las posibilidades son buenas. No todas las ideas son buenas.
Atrapados en la emoción del impulso, podemos comenzar a creer que todas las ideas funcionarán y que ninguna posibilidad es mala. Empezamos a creer que somos invencibles y seguimos avanzando como si lo fuéramos.
Los límites, si les prestamos atención, pueden ayudarnos a reducir la velocidad para evaluar y discernir lo que es esencial y necesario para ello. momento o temporada.
Presta atención si te escuchas a ti mismo oa tu equipo decir: «No te preocupes… todo saldrá bien». Hay una diferencia entre la fe y la necedad. El discernimiento es esencial.
2) Ignorar los límites te perjudica a ti y a los que lideras.
Por la naturaleza de nuestra determinación, no nos sentimos cómodos con complacencia. Cuando no hemos aprendido a manejar nuestro sentido de urgencia, pisamos el pedal proverbial y hacemos todo lo posible.
Cuando hacemos esto, dejamos un desastre a nuestro paso. Nuestra salud se resiente. Nuestra familia sufre. Nuestros equipos y sus familias sufren. Cada círculo de nuestra influencia se ve afectado cuando no reconocemos ni respetamos los límites.
Comprender qué nos impulsa y motiva como líderes es imperativo porque cuando abusamos de los límites lastimamos a los demás y a nosotros mismos.
3) Los límites nos dan perspectiva.
Cuando nos movemos demasiado rápido, no tenemos tiempo para observar el paisaje y tomar nota de lo que nos rodea. En cierto modo, tenemos una visión de túnel y podemos pasar por alto otras preocupaciones que deben tenerse en cuenta.
Cuando estamos limitados por algo (tiempo, recursos o algún otro obstáculo inesperado), nos obliga a retirarnos. para una vista más amplia. ¿Qué nos estamos perdiendo? ¿Hay otra manera? ¿Necesitamos reducir la velocidad o ir por otra ruta?
Usar límites intencionalmente puede brindar una perspectiva que nos ayude a ver otro camino a seguir.
Como me dijo una vez un sabio mentor: “Hay hay otros 9 números entre 0 y 10”, lo que significa que mi liderazgo no tiene que ser todo o nada. Cuando reconocemos los límites, somos más conscientes del ritmo que debemos llevar.
Los líderes extraordinarios aprenden y aprecian el valor de los límites.
Me encuentro rezando esta oración desde Libro de Ruth Haley Barton Fortalecimiento del alma de tu liderazgo:
“Dios, ayúdanos a vivir dentro de los límites de lo que nos has llamado a hacer. Ayúdanos a vivir dentro de los límites de lo que somos, tanto como individuos como como organización. Ayúdanos a dar lo mejor de nosotros en el campo que se nos ha dado para trabajar y confiar en ti para ampliar nuestra esfera de acción cuando sepas que estamos listos. Ayúdanos a conocer la diferencia entre ser impulsados por visiones grandiosas y responder fielmente a la expansión de tu obra en y a través de nosotros.”