4 Maneras de liderar como Jesús

Creo que Jesús fue el mejor líder que jamás haya existido.  En serio, mira lo que ÉL logró con solo tres años de un ministerio público… TODAVÍA está impactando a personas de todo el mundo.  En la publicación de hoy…quería cubrir cuatro cosas (y HAY muchas más de cuatro) que creo que hizo Jesús y que lo convirtieron en un líder eficaz.

#1 – Jesús pasó tiempo con su círculo íntimo

La idea de que el líder no puede ser cercano a las personas con las que trabaja simplemente no es como Cristo.  Jesús no se aisló de “su bastón” sino que hizo vida y ministerio con ellos.  El líder que tiene miedo de ser conocido por las personas con las que ha sido llamado a servir está en un lugar peligroso ya que se cree mejor que ellos o muy posiblemente esté tratando de ocultarles algo.  Jesús’no guió a través del miedo…Él guió a través de las relaciones y estas solo se vuelven más fuertes a medida que pasamos tiempo con los demás.  De hecho, en realidad los llamó Sus amigos (ver Juan 15:15).  Si Jesús puede ser amigo de Su «personal», entonces ¿por qué no podemos hacer lo mismo nosotros?

#2 – Jesús estaba más interesado en quiénes se estaban convirtiendo sus seguidores que en lo que estaban haciendo

Si un líder se preocupa más por el trabajo que produce su personal que por el fruto que el Señor está produciendo en ellos, entonces a menudo pondrá su equipo en un lugar peligroso porque intentará CONDUCIRLOS a través de su agenda en lugar de intentar guiarlos a través de la agenda del Señor.  ¡Él sabía que si desarrollaban corazones completamente dedicados a Él, la calidad de su trabajo lo demostraría!

#3 – Jesús fue paciente con los más cercanos a él

Al leer los Evangelios, nunca vemos a Jesús despotricando contra sus discípulos.  Seguro, hay lugares donde Él ofrece corrección y/o reprensión… pero esta es la excepción, NO la regla… y Él no continúa capítulo tras capítulo.  Aborda el problema y luego sigue adelante.  Él se acerca a Su “bastón” con una actitud paciente y no asume que solo porque alguien comete un error, es desleal a Él o simplemente un idiota que es incapaz de hacer algo significativo.  Un líder que siempre pierde los estribos con los demás porque “no lo entienden” por lo general, no se da cuenta de que la razón por la que muchas personas no «lo entienden» no es porque les falte inteligencia, sino porque no han sido bien guiados.

(Y… por cierto… cuando Pedro “la arruinó” al negar a Cristo…Jesús no lo descartó ni “ ;despedirlo», ¡él fue de Jerusalén a Galilea para encontrarlo y restaurarlo en el ministerio!  ¡Vea Juan 21!  Los grandes líderes no buscan despedir a la gente primero…buscan guiarlos a través del error ¡y restaurarlos!)

#4 – Jesús no era paranoico

Una de las cosas más locas que suceden en los círculos de liderazgo cristiano es la increíblemente idea de que un líder siempre necesita estar paranoico acerca de qué personal está o no con él… y quién podría finalmente traicionarlo.  Jesús SABÍA que iba a ser traicionado por Judas…y, sin embargo, eso no lo distrajo de lo que Dios lo había llamado a hacer.  (¡De hecho, diría que la traición de Judas finalmente llevó a Jesús a mudarse a un lugar mejor!)

Si usted está en el liderazgo el tiempo suficiente, alguien lo traicionará… le dolerá; sin embargo, eso no nos da excusa para correr y crear constantemente una atmósfera de miedo y duda en nuestro personal y llamar a todo lo que no nos gusta o percibir como un ataque contra una idea que podamos tener como «desleal». ;

La mejor pregunta para un líder NO es, “son estas personas para mí” sino más bien, “¿soy yo para esta gente?”  Porque…si un personal sabe que el líder los ama, que quiere lo mejor para ellos y está dispuesto a luchar para liderarlos, amarlos y ser pacientes con ellos, entonces la traición es una amenaza mucho menor que el líder que siempre está enloqueciendo acerca de quién podría y quién no podría estar completamente vendido a la visión. esto …