4 Mitos devastadores del liderazgo

Mito #1: Soy la cabeza del cuerpo de Cristo.

Nos estamos obsesionando con el liderazgo de la iglesia. Se han construido movimientos y organizaciones enteras para enseñar a las personas cómo convertirse en mejores líderes.

Me quedé atrapado en esta cultura durante mucho tiempo. Se basa en gran medida en el sentimiento de que cada iglesia local necesita un líder visionario fuerte al frente para tener éxito, una especie de Moisés, por así decirlo.

Pero Moisés nunca quiso el trabajo en primer lugar. No se sentía calificado, y la verdad es que no lo estaba.

Sin embargo, ese es precisamente el punto. Las personas que desempeñan los papeles más significativos en la historia suelen ser aquellas que en realidad no hicieron nada por sí mismas. Más bien, Dios logró cosas a través de ellos que claramente nunca podrían haber hecho por su propia fuerza.

Lo que toda iglesia local necesita son líderes que dependan cada vez más de la obra del Espíritu Santo en sus vidas y que someternos a la jefatura de Jesús.

Casi todos los líderes de la iglesia estarían de acuerdo con este sentimiento, pero si damos un paso atrás y evaluamos si realmente lo creemos o no, encontraremos que muchas de las cosas que hacemos son funciones de nuestras propias agendas.

Es precisamente nuestro anhelo de tener el control lo que causó todos los problemas en el universo en primer lugar, y esos problemas no se resolverán bajo nuestro liderazgo.

En cambio, cuando asumimos el control, la iglesia se convierte en un territorio devastado por la guerra, deteriorándose bajo el peso de las decisiones que nuestra familia tomó hace muchos años en un jardín.

Solo hay una cabeza de la iglesia y Su nombre no es Kevan. Esto ha sido difícil para mí de tragar. Dios realmente me ha abierto los ojos para darme cuenta de que mi anhelo de control grita: «No confío en Dios».

¿Realmente creemos que Jesús es capaz de llevar a Su iglesia a la madurez? ¿Creemos que Él puede cumplir Su promesa de que las puertas del hades no prevalecerán contra ella?

¿O confiamos en nosotros mismos para hacer que Jesús’ trabajo como jefe?

Mito #2:  Las empresas exitosas brindan el modelo para el liderazgo del reino.

Nuestros modelos actuales de liderazgo de la iglesia se basan en gran medida en observar lo que están haciendo las empresas exitosas para «ganar»; y luego trabajar para implementar los principios/modelos que usan para hacerlo.

Sin embargo, Jesús nos instó muy fuertemente a darnos cuenta de que el liderazgo en el reino de Dios está al revés en comparación con el liderazgo en otros reinos. En el mundo, dice Jesús, la gente se enseñorea de aquellos a quienes guía. Esto no debería ser así con nosotros. En cambio, quien quiera convertirse en el más grande debe convertirse humildemente en el servidor de todos.

Esta es una idea tan increíblemente subversiva para nosotros, y simplemente no podemos pasarla por alto y fingir que no desafía nuestra totalidad. concepto de liderazgo de la iglesia.

Piense en las cosas difíciles que Jesús dijo sobre el ‘liderazgo’; casi todos van en contra de cómo pensamos que funciona el mundo.

—¿Quieres la vida? Muere.

—¿Quieres ser rico? Regala todo.

—¿Quieres ser un gran líder? Conviértete en el sirviente de todos.

Este tipo de cosas son las claves para los entornos del reino. Todo esto vuelve al meollo del asunto, que es que el liderazgo en realidad comienza y termina con seguidores.

Su organismo local ya tiene todo lo que necesita para ser un movimiento imparable y no tiene nada que hacer con los libros de liderazgo en su estantería. Tiene todo que ver con hacerse a un lado y dejar que el Espíritu Santo guíe.

Mito n.° 3: la administración es un principio bíblico.

Lo más parecido que tenemos a la gestión en las Escrituras es un grupo de personas llamado ‘líderes religiosos’ en los evangelios. Eran personas poderosas e influyentes que ponían mucho peso sobre las personas que dirigían y se aseguraban de que todos siguieran sus reglas.

Jesús claramente no era un fanático de su metodología y, a su vez, dedicaron una gran cantidad de tiempo planeando cómo podrían matarlo.

Las estructuras organizacionales jerárquicas pueden subvertir fácilmente la naturaleza orgánica del reino.

Ellas nos permiten convertirnos en los gobernadores y administradores del reino, regulando y a menudo sofocando el movimiento de Dios mismo en nombre de mantener una visión o dirección clara.

Santiago y Juan en realidad hicieron un juego de jerarquía e hicieron enojar al resto de los discípulos. Todos comenzaron a discutir sobre cuál de ellos era el más grande, un conflicto que grita: «Si Jesús tiene que ser el primero, me gustaría ser el segundo».

Algo horrible está sucediendo aquí y es fácil pasarlo por alto.

Nuestro deseo de autogobernarnos es tan fuerte que terminamos tratando de posicionarnos en lugares que nos dan autoridad sobre las personas y autonomía de ellas. En este momento, el reino se trata menos de someterse al Rey y más de usar nuestra relación con el Rey para ganar algo para nosotros mismos.

La administración es en realidad un concepto muy nuevo en toda la amplia gama de cosas, desarrollado dentro de la revolución industrial como una forma de inducir el cumplimiento. Se introdujo como una solución al desafío de lograr que un gran número de personas trabajaran juntas por un objetivo común. Muchas empresas posmodernas incluso lo han condenado como modelo porque tiende a aplastar y limitar el potencial de las personas.

Mito #4: Depende de nosotros construir El reino de Dios.

Utilicé esta terminología durante mucho tiempo, pero recientemente descubrí cuán defectuosa es en realidad. Nunca se nos comisionó para construir nada, más bien para buscar el reino en nuestros corazones para que podamos reconocer y unirnos a Su movimiento a nuestro alrededor.

Nunca fuimos destinados a ser autogobernantes, pero lo anhelamos. de todos modos.

Si damos un paso atrás y miramos las cosas objetivamente, a menudo creemos que hay algo mejor que podríamos obtener sin Él. Pero todo lo que hemos construido por nuestra cuenta se está desmoronando en nuestras manos. Solo mire alrededor. Todas las cosas que deseamos deshacer son las mismas cosas que alguna vez quisimos construir. La independencia era lo que buscábamos, pero nos convertimos en esclavos en el camino. Cada nueva empresa genera más disfunción bajo nuestro propio reinado, la devastación se encuentra a raíz de nuestras conquistas.

Nos hemos convertido en sirvientes de un dictador que no sabe cómo liderar: él soy yo, tú eres él. . Somos tiranos tratando de encontrar nuestro camino, comprometidos en una guerra continua por el control. Nuestros corazones se han roto en pedazos en el camino; nuestros cuerpos se cansaron de buscar sin cesar para recuperar algo parecido a la paz, pero nunca la encontraron.

Lo hermoso de la vida de personas como Abraham, José, Moisés, David, Elías, etc. es que no’ No lograron nada digno de mención; más bien, murieron a sus propios deseos para que Dios pudiera obrar en ellos y a través de ellos.

¿Qué hubiera pasado si Abraham no hubiera confiado en Dios y hubiera tratado de hacer que Su promesa se cumpliera? ¿construyéndolo él mismo? Oh espera … eso pasó … y el Medio Oriente ha sido una zona de guerra entre las familias de Isaac e Ismael desde entonces.

Nuestra responsabilidad es épica. Se basa en la creencia de que Dios está obrando a nuestro alrededor y que quiere usarnos para extender su autoridad a más áreas de la tierra. No se trata de construir, sino de buscar y unir.