Por Bill Noe

Es el momento de año en el que muchos ministerios universitarios y de adultos jóvenes están seleccionando líderes para el nuevo año o semestre.

Dar a los adultos jóvenes la oportunidad de asumir roles de liderazgo permite oportunidades para desarrollar sus dones espirituales, explorar una participación futura y más profunda en el ministerio, y cumplir con un mayor llamado en sus vidas para invertir en el Reino de Dios.

Todas estas son cosas geniales, pero si los adultos jóvenes nunca antes han desempeñado realmente un papel de liderazgo, es posible que se pregunte qué rasgos no negociables deben poseer y cuál podría ser un factor decisivo para tener ellos sirven en su equipo.

Aquí hay cuatro características a considerar al seleccionar adultos jóvenes para servir en equipos de liderazgo:

1. Deben ser enseñables.

Recuerde que son adultos jóvenes. Muchos de ellos nunca antes habían tenido un rol de liderazgo serio.

Van a cometer errores. Tendrán que aprender nuevas habilidades en el camino. Tendrá que asesorarlos.

Si los líderes adultos jóvenes demuestran el tipo de humildad que les permite ser enseñables y anhelan la tutoría, estarán bien encaminados para convertirse en grandes líderes, incluso si hay hay algunos baches en el camino.

2. Deben anhelar la Palabra de Dios.

Los adultos jóvenes están conectados a más información que cualquier generación anterior. Hay un aluvión constante de aportes en sus vidas que moldearán su visión del mundo.

Es importante que los líderes del ministerio de adultos jóvenes anhelen pasar tiempo en la Biblia. Si la Palabra de Dios que nunca cambia no es el fundamento de sus vidas, muchas otras ideas e influencias darán forma a sus ideologías sobre temas culturales clave, a menudo sin que se den cuenta de cuánto los impulsa la corriente cultural a adoptar ciertas creencias.

3. Deben tener un arrepentimiento genuino del pecado.

El mensaje básico del evangelio nos dice que no existen líderes perfectos. Los adultos jóvenes cometerán errores. Pecarán. Si es un mentor confiable para adultos jóvenes, a menudo será la primera persona en ayudarlos a procesar los patrones pecaminosos que han dominado sus vidas durante años.

Debe averiguar qué jóvenes adultos son es el más adecuado para las oportunidades de liderazgo, pero buscar un arrepentimiento genuino del pecado y estar abierto a confesar las deficiencias siempre es una buena señal de comprender el evangelio y, por lo tanto, el potencial de liderazgo.

4. Deben hacer del ministerio una prioridad.

Los adultos jóvenes se apresuran a llenar sus calendarios con todo tipo de cosas. No hay escasez de prioridades que compiten en cualquiera de nuestras vidas, pero siempre hacemos tiempo para las cosas que son más importantes para nosotros.

Sería prudente seleccionar líderes que tengan probado que darán prioridad a las actividades de su ministerio en sus horarios.

Siempre hay excepciones a cada una de estas sugerencias. Usted invierte y ministra a su grupo semanalmente o incluso diariamente, por lo que Dios lo ha equipado de manera única para tomar decisiones relacionadas con la singularidad de su ministerio.

Ofrecer a los adultos jóvenes la oportunidad de asumir posiciones de liderazgo a menudo serán marcadores espirituales en sus vidas. ¡Gracias por la inversión que hace en la próxima generación de líderes!

BILL NOE (@Bill_Noe) es el especialista en ministerio colegiado en Lifeway Christian Resources. Ex ministro del campus (y actual voluntario del ministerio universitario en la iglesia), a Bill le encanta ser parte de ver a los estudiantes universitarios crecer en su caminar con el Señor. Este artículo apareció originalmente en el blog del Ministerio de Adultos Jóvenes de Lifeway.