4 Preguntas que hacer cuando se enfrenta a un conflicto
Todo el mundo se enfrenta a un conflicto. No es nada nuevo. Desde el conflicto cósmico entre Lucifer y Dios antes de la creación hasta los conflictos en la iglesia primitiva y los conflictos que Jesús enfrentó a menudo con los legalistas judíos, es un hecho en la vida. El conflicto no es pecado en sí mismo, pero el pecado puede causarlo y podemos pecar en la forma en que respondemos a él. Los líderes sabios, sin embargo, saben cómo manejar el conflicto cuando se presenta.
4 Buenas preguntas surgen de Hechos 15 en el relato del conflicto de la iglesia primitiva con aquellos que creían que los no judíos (gentiles) podían convertirse en cristianos. , pero solo después de que se convirtieron por primera vez en judíos.
4 buenas preguntas para hacer cuando enfrenta un conflicto:
Si la iglesia primitiva no hubiera resuelto el conflicto con los judaizantes, los resultados podrían haber sido desastroso. De manera similar, cuando surgen conflictos en nuestras iglesias, a menos que los resuelvamos sabiamente, podemos perder impulso, personas y recursos.
Pregunta 1: La pregunta de la convicción. ¿Es el conflicto que enfrenta un asunto de profunda convicción que no puede resolver a través de la oración y el procesamiento personal?
En el caso de la iglesia primitiva, el tema de la salvación (¿era Jesús más obras o Jesús más nada) fue un tema importante. No se podía pasar por alto. Pablo y Bernabé tuvieron que lidiar con eso.
Muchos problemas son simplemente cuestiones de preferencia personal, sentimientos heridos o simples malentendidos por los que podemos orar y seguir adelante. No necesitamos confrontar a cada persona sobre cada tema. Sin embargo, algunos problemas son demasiado importantes para pasarlos por alto.
Sugiero estos cinco umbrales que pueden ayudarlo a determinar si necesita ir más allá de la oración y el procesamiento personal.
- El problema es deshonrar seriamente a Cristo. En cierto sentido, la reputación de Dios está siendo deshonrada o dañada. En el caso de los judaizantes, estaba dentro de este umbral.
- Este problema está dañando su relación con esa persona. Si no tratara de resolver el problema, podría dañar seriamente y socavar su relación con esa persona.
- El problema está lastimando a otros involucrados.
- El problema está causando daño al ofensor.
- Simplemente no puedes sacudirlo a través de la oración.
Si el problema alcanza uno de estos umbrales, entonces llévalo más lejos.
Pregunta 2: La pregunta del abogado. ¿Necesito la ayuda de un tercero?
En Mateo 18:15-18, Jesús dice que primero vaya a la persona uno a uno si tiene un conflicto con alguien. Por lo general, ese es el procedimiento adecuado. Pero a veces creo que es apropiado traer a un tercero sabio incluso antes de hacer eso.
Pablo y Bernabé sintieron que era necesario ir a Jerusalén para incluir a los ancianos y apóstoles allí para que opinaran sobre esto. tema. Necesitaban sabiduría.
A veces necesitamos incluir el consejo de otros incluso antes de escalar un conflicto a una conversación uno a uno. ¿Qué podría justificar hacer eso?
- Necesita sabiduría de un tercero objetivo para ayudarlo a discernir que realmente necesita confrontar a la otra parte.
- Necesita sabiduría para saber cómo confrontar a la otra parte.
- Necesita que lo animen a confrontar a la otra parte y una persona sabia puede darle la confianza para dar ese paso.
Si trae a un tercero, verifique sus motivos. Asegúrese de que no está haciendo esto para hacer quedar mal a la otra parte o para ganarse a la persona de la que está buscando consejo para que se ponga de su lado.
Pregunta 3: La pregunta de compromiso. ¿Necesito diferir de alguna manera en este conflicto?
A menudo, el problema no es tanto sobre lo que la otra persona te hizo, sino sobre tu papel en el conflicto. A veces debemos aplazar, ceder o dejar de lado el problema. El compromiso nunca significa diluir la verdad o tus convicciones. Tampoco significa que seas débil.
En el caso que enfrentaba la iglesia primitiva, los judaizantes tuvieron que abandonar su noción errónea de que convertirse en un seguidor de Jesús requería que una persona tuviera convertirse en judío primero. Y los creyentes gentiles tuvieron que ceder ante algunos de sus hermanos cristianos judíos en algunos asuntos dietéticos que podrían haber causado una ruptura en sus relaciones con ellos.
Una señal de un seguidor maduro de Jesús es el compromiso amoroso.
Pregunta 4: El problema de la claridad. ¿He aclarado el problema?
A menudo, los conflictos se enturbian tanto que ambas partes pierden de vista el problema real. El conflicto refleja algo más profundo o incluso algo no relacionado con el tema ‘presente’.
La iglesia primitiva aclaró claramente su problema apelando a la historia, a los hechos y a la voluntad de Dios. Palabra. Dialogaron, se escucharon y hasta dejaron constancia en una carta de lo que habían resuelto.
Cuando aclararon el tema presentaron un frente unido, evitaron la escisión y se alentaron mutuamente. Cuando realmente resolvemos un conflicto en la iglesia, todos sienten una sensación de alivio, tal como lo hizo la iglesia primitiva.
Algunos, cuando se enfrentan a un conflicto, se aseguran de aclarar el problema real.
Estas cuatro preguntas basadas en cómo la iglesia primitiva resolvió un conflicto pueden guiar a los líderes hacia la resolución exitosa de conflictos en sus iglesias.
Este artículo apareció originalmente aquí y se usa con permiso.