Por Pete Scazzero

Me convertí en un líder dentro un año después de venir a Cristo.

Mi primer papel de liderazgo formal fue en el personal de un ministerio paraeclesiástico. Unos años después de eso, me convertí en anciano de la iglesia, fui al seminario y comencé a predicar.

En poco más de una década, planté una iglesia.

A veces, cuando miro hacia atrás, me digo: ¿En qué estaba pensando? Tenía dones, tenía conocimiento y estaba guiando a la gente a Cristo. Incluso llegué a liderar la plantación de cuatro iglesias en siete años.

Pero el fundamento de mi vida interior no podía sostener el ministerio que se estaba construyendo. Empecé a desmoronarme.

Un rascacielos de Manhattan es la mejor analogía que se me ocurre para pintar la imagen de la importancia de una base saludable. Estos edificios requieren una base de pilotes de acero muy profundos en el suelo, de hasta 25 pisos.

Si los pilotes no se colocan correctamente, el rascacielos eventualmente se inclinará o tendrá grietas en las paredes.

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En las ocasiones en que estos cimientos se instalan de manera descuidada, ya sea por tener prisa o por tratar de ahorrar dinero, los equipos de construcción han tenido que levantar el edificio y hacer los cimientos de nuevo o incluso llegar a romper los cimientos. derribar un rascacielos y reconstruirlo.

Esa es una analogía muy apropiada para el liderazgo. Si no tenemos los cimientos correctos—los “pilares espirituales”—en su lugar, nuestra vida exterior no lo va a sostener.

Yo defino a un líder emocionalmente enfermo como aquel que opera en un continuo estado de déficit emocional y espiritual. Su ser para Dios no es suficiente para sostener su hacer para Dios.

Esto me describe en un punto de mi ministerio y de mi vida. Estaba creciendo en habilidades de liderazgo y predicación, pero no estaba creciendo espiritual o emocionalmente. Parecía que no tenía tiempo para eso.

Los líderes no son emocionalmente saludables cuando estamos dando más de lo que tenemos dentro de nosotros. Y la mala salud emocional no puede respaldar nuestros esfuerzos más serios de construcción del reino.

He identificado cuatro rasgos de un líder emocionalmente enfermo. ¿Ves alguno de estos en ti mismo?

1. No son conscientes de sí mismos.

Esto es simplemente no ser conscientes de lo que sucede dentro de nosotros, incapaces de procesar por qué hacemos lo que hacemos o por qué sentimos lo que sentimos.

Cuando nos falta conciencia de nosotros mismos, estamos fuera de contacto con nuestro propio cuerpo: estamos cansados, estresados, aumentamos de peso y tal vez experimentemos depresión, enfermedad o dolores de cabeza.

A el líder que carece de autoconciencia no hace la conexión entre lo que sucede físicamente con lo que sucede emocionalmente.

¿Dios está tratando de hablarte a través de la tristeza o el miedo? ¿Por qué reaccionas de forma exagerada sobre ciertas cosas?

Para mí, el negocio y el ritmo de actividad hacían que fuera casi imposible para mí sacar el tiempo para luchar con lo que estaba pasando dentro de mí. Tómese el tiempo para comprender.

2. Priorizan el ministerio sobre el matrimonio o la soltería.

La mayoría de nosotros no vemos el matrimonio o la soltería como una base sólida y, en cambio, hacemos cualquier otra cosa que consideremos más importante: construir un ministerio eficaz, iglesia, sin fines de lucro o empresa.

No dedicamos tiempo ni energía a cultivar un gran matrimonio o una soltería que pueda revelar el amor de Cristo al mundo.

Tuve una teología insuficiente de esto durante años. Como la mayoría de los líderes, compartimenté el matrimonio y la soltería a un lado. Tomé grandes decisiones de liderazgo sin luchar con el impacto que podría tener en la integridad de mi matrimonio.

Sí, invierte en tu ministerio. Pero da tu mejor energía, pensamiento y creatividad a tu matrimonio o soltería.

3. Hacen más actividad para Dios de lo que su relación con Él puede sostener.

A menudo digo que es inhumano ser pastor, ya que nuestro objetivo es dar tanto a otras personas que no t poseernos a nosotros mismos. A veces, incluso puede sentirse violento para nuestras almas.

Como líderes de la iglesia estamos crónicamente, repetidamente sobrecargados. Tenemos mucho que hacer y muy poco tiempo para hacerlo.

Confío en que sabe de lo que estoy hablando.

Un líder emocionalmente enfermo dice que sí a las cosas antes de orar, considerando y discerniendo cuidadosamente y con prudencia si lo que se nos pide es la voluntad de Dios.

La noción de una espiritualidad más lenta de estar con Jesús para sostener el hacer por Él es un concepto extraño para muchos de nosotros. Predica bien, pero es mucho más difícil poner esto en práctica.

4. No tienen un ritmo de sábado/trabajo.

Los líderes emocionalmente poco saludables no ven el sábado como un período semanal de 24 horas en el que se detienen, descansan y disfrutan el regalo de Dios y su gracia.

Tienen días libres, pero no algo que sea un ancla o un límite que les permita conducir bien.

¿Por qué persistimos en estos patrones poco saludables?

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Es una cultura en el mundo, pero también en la iglesia. Estos comportamientos dañinos no están limitados por denominaciones o incluso países.

Y impregna la iglesia evangélica. Es algo que se ha convertido en parte de la vida y la cultura de la iglesia.

Si vamos a vivir con salud y vitalidad, saliendo de una copa rebosante para Jesús, debemos ser conscientes de estos comportamientos.

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Y la mayoría de las personas aprenden de la manera más difícil: cuando las cosas se han salido tanto de control que no tienen más remedio que cambiarlas.

Haga un inventario de su vida prestando atención a sus patrones de pensamiento y manifestaciones físicas. Desacelerar. Disfruta del Señor. Priorice su matrimonio o soltería.

Todo sube y baja en nuestro propio discipulado. Los invito a una vida de discipulado serio. Convertirse en un líder piadoso y emocionalmente saludable, una madre o un padre en la fe, lleva años.

Tome el camino ahora hacia un liderazgo emocionalmente saludable.

PETE SCAZZERO (@petescazzero)  es el fundador de New Life Fellowship Church en Queens, Nueva York. Después de servir como pastor principal durante 26 años, Pete ahora dirige Discipulado Emocionalmente Saludable, un ministerio global que transforma la cultura de la iglesia a través de la multiplicación de líderes y discípulos profundamente cambiados.

Él es el autor de una serie de best-sellers libros, incluidos Espiritualidad emocionalmente sana y El líder emocionalmente sano.