Por Dennis García

En muchos círculos cristianos, el ministerio bivocacional es visto como un servicio en las ligas menores. Pocos graduados de seminario están entusiasmados con tomar un puesto de tiempo parcial en una iglesia pequeña, rural o en el centro de la ciudad.

Una búsqueda rápida de la palabra «pastores» en la categoría de libros de Amazon revela más de 30,000 recursos . Sin embargo, cuando busca «pastores bivocacionales», la lista se reduce a 23. Asimismo, hay pocos programas de grado o conferencias destinados a equipar a los pastores bivocacionales.

A pesar del enfoque en el ministerio de tiempo completo, más de 1 de cada 3 iglesias (37,8%) en Estados Unidos tiene pastores bivocacionales según la encuesta Faith Communities Today de 2015. Eso es un aumento del 28,6% en 2010.

De hecho, hay un número creciente de pastores que eligen trabajar en dos o más trabajos. Aquí hay cinco beneficios de servir en el ministerio bivocacional.

1. Mayor acceso a los que no asisten a la iglesia.

Como líder de la iglesia, en muchas ocasiones me he quedado sin personas perdidas por las que orar. Es fácil estar tan rodeado de personas de la iglesia que tenemos pocas o ninguna relación con personas fuera de nuestra congregación, y mucho menos con aquellos que están lejos de Jesús.

Un pastor bivocacional naturalmente tendrá relaciones con compañeros de trabajo y clientes no cristianos. Este acceso a los que no asisten a la iglesia crea más oportunidades para que el pastor alcance y discipule a personas que normalmente no asistirían a un servicio de la iglesia.

2. Modelo de trabajo como adoración.

Los cristianos estadounidenses a menudo compartimentan su fe para que la «adoración» se lleve a cabo los domingos por la mañana mientras que el «trabajo» se realiza el resto de la semana.

Las Escrituras no hacen tales distinciones entre vidas “sagradas” y “seculares”. Los creyentes son ciudadanos del Reino de Dios. Como tal, todo lo que hacen es obra del Reino y una oportunidad para la adoración.

Esto presenta una gran oportunidad para que el pastor bivocacional practique el trabajo como un medio de adoración y para modelar las misiones en el lugar de trabajo.

3. Fomenta una mayor participación congregacional.

Es un reto para un pastor bivocacional tener un trabajo de tiempo completo fuera de la iglesia y ser un pastor de tiempo completo que está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Cuando el pastor tiene una cantidad limitada de tiempo para dedicar al ministerio de la iglesia, crea oportunidades para que la congregación use sus dones para servir a la iglesia y a la comunidad.

Muchos miembros de la iglesia tienen la idea no bíblica el pastor es el único responsable del ministerio de la iglesia. “Es por eso que le pagamos mucho dinero”, podrían pensar. Sin embargo, en un entorno bivocacional, el pastor no puede hacerlo todo.

Esto alienta fuertemente a la congregación a involucrarse y llenar los vacíos en el ministerio que a menudo tienen. delegada al pastor.

4. Se destina más dinero a las misiones y el ministerio.

El mayor gasto de la mayoría de las iglesias es el personal. Una regla general común es que en un presupuesto de iglesia «saludable», los gastos de personal no deben exceder el 50 % del total.

En muchas iglesias de tamaño promedio que emplean a un pastor de tiempo completo, ese número puede deslizarse hasta el 75-80% del presupuesto. Eso significa que se destinan menos fondos al ministerio y las misiones.

Si esa misma iglesia decide emplear a un pastor bivocacional, tienen un mayor margen en el presupuesto para invertir en el crecimiento de la iglesia a través del evangelismo, la divulgación y el discipulado.

En última instancia, esto permite que la iglesia invierta más recursos en la misión de la Gran Comisión.

5. A prueba de futuro.

En su libro, «La gran recesión evangélica», John S. Dickerson identifica los desafíos asociados con el declive del evangelicalismo en Estados Unidos. Entre estos desafíos se encuentra una disminución en las donaciones.

Él escribe: «A menos que las tendencias de donaciones cambien significativamente, las donaciones evangélicas en general pueden disminuir en aproximadamente un 70 % durante los próximos veinticinco o treinta años».

Si tales disminuciones ocurren en las ofrendas, veremos cada vez menos iglesias que de manera realista puedan permitirse personal de tiempo completo. Un pastor y una iglesia que elijan estratégicamente un modelo bivocacional estarán preparados para posibles disminuciones en los recursos disponibles.

Recuerde, usted está en Good Compañía

Si usted es un pastor bivocacional, anímese. Estás en buena compañía.

El apóstol Pablo, el plantador de iglesias más grande de la historia, era bivocacional. Trabajó como fabricante de tiendas de campaña y trabajó para no ser una carga financiera para las iglesias que comenzó. Su ministerio no fue menos significativo o efectivo.

Servir en un rol bivocacional no es una señal de vergüenza sino un llamado digno y encomiable. Sea intencional para aprovechar esta oportunidad para un mayor impacto en el Reino mientras sirve fielmente al Señor.