5 Cambios radicales en la formación de discípulos

¿Cómo podemos ayudar a las iglesias a ser más eficaces en la formación y liberación de discípulos? 

Durante los próximos ocho meses, la voluntad exponencial proporcionar respuestas a esa pregunta de diversas maneras, incluidos más de 35 libros electrónicos gratuitos centrados en el discipulado y la conferencia Exponential 2013 orientada en torno al tema DiscipleShift. “Con esta conversación, queremos ofrecer soluciones bíblicas y ver cinco cambios que las iglesias pueden hacer para desarrollar su pasión por ver a su gente en la misión de Jesús” dice el futurista exponencial Todd Wilson.

Con ese fin, el tema DiscipleShift de la conferencia Exponencial 2013 explorará en profundidad lo que significa ser un discípulo y cómo podemos seguir creciendo y mejorar en involucrar a las personas con la misión de Jesús. Cada una de las cinco sesiones principales en Exponential 2013 se enfocará en uno de estos cinco cambios.

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DiscipleShift también sirve como el título del libro principal de la conferencia del pastor fundador de Real Life Ministries Jim Putman (con Robert Coleman y Bob Harrington). Putman ha dirigido la iglesia que fundó en 1988 para levantar siete iglesias autónomas de sus pequeños grupos. De una iglesia de casi 8,000 personas (en una comunidad de 110,000), el 75 por ciento de los asistentes de Real Life participan en un grupo pequeño. Además, a partir de septiembre, la serie de recursos exponenciales ofrecerá más de 35 libros electrónicos gratuitos (uno por semana) escritos por líderes nacionales, cada uno de los cuales contribuirá con sus puntos de vista y experiencia a la conversación sobre el discipulado.

Basándose en su experiencia, Putman ha identificado cinco cambios de paradigma que las iglesias pueden hacer para mejorar en el cumplimiento de la misión de la iglesia. Le pedimos a él y al presidente de Exponential, Dave Ferguson, quien también dirige NewThing y Community Christian Church, que ayudaran a desentrañar cada cambio y su impacto potencial.

5 cambios cruciales para hacer discípulos

Cambio 1: De alcanzar a hacer

El primer cambio de paradigma mueve a las iglesias de definirse a sí mismas lo que hacemos con lo que realmente logramos, dice Putman. “Necesitamos cambiar nuestro enfoque de llegar a las personas con el evangelio en un esfuerzo por convertirlas para hacer discípulos”

La meta final no es que una persona “acepte a Cristo” o reza una oración o viene a la iglesia, sino que crece espiritualmente, volviéndose más como Cristo.

Hacer este cambio requiere que estemos de acuerdo en la definición de lo que es un discípulo maduro, una persona que Ferguson dice que es &ldquo ;aprendiendo en los caminos de Jesús».

«Como seres humanos, sabemos cómo acaba pareciendo y haciendo una persona madura. ¿Cómo es entonces un discípulo maduro?» pregunta Putman, y agrega que, a menudo, los líderes de la iglesia no lo definen para su gente, lo que a su vez le da a cada persona carta blanca para llegar a su propia definición.

“Este es un problema real si vamos a ser un equipo que trabaja unido para cumplir la misión de Cristo. Necesitamos hacer la pregunta juntos como un cuerpo. Si esa definición no termina pareciéndose a alguien que está siguiendo a Jesús, siendo cambiado por Jesús y comprometido con la misión de Jesús, entonces tenemos una definición con agujeros».

Ferguson señala que parte de la razón de la confusión sobre la definición se debe a que los propios líderes de la iglesia no tienen claro cuál es la misión. “Si no tenemos muy claro cuál es la misión, probablemente no tengamos claro qué significa ser misional. Si ese es el caso, es un poco difícil aprender los caminos de Jesús si no estás seguro de lo que Jesús está haciendo».

Cambio 2: De la enseñanza al modelo

Este segundo cambio implica una mirada interna a cómo se produce y modela la transparencia y el discipulado genuino de arriba hacia abajo. Este cambio requiere que los líderes cambien su enfoque de predicar/enseñar (informar) a modelar y entrenar (equipar). Demasiados líderes de la iglesia hoy equiparan el discipulado con impartir conocimiento. Este cambio hacia el coaching enfatiza el ministerio de “equipar” (basado en Efesios 4:11-13). En lugar de verse a sí mismos principalmente como un director ejecutivo o incluso como un maestro, los pastores principales se ven a sí mismos como entrenadores de jugadores que equipan (o entrenan) a otros para el ministerio para finalmente hacer crecer el Reino.

Putman señala que Jesús discipulado personas en relación, no en la predicación a miles de personas. ‘Solía ser profesor y entrenador” él dice. “Los maestros saben que cuanto más grande es el salón de clases, más te obligan a dar clases y menos aprendes. ¿Por qué todo buen maestro odiaría lo que todo pastor cree que quiere?»

Ferguson está de acuerdo, y agrega que el trabajo del liderazgo no es simplemente levantarse el domingo y hablar sobre seguir a Jesús. “Tengo que ser aprendiz en los caminos de Jesús y llevar a la gente a mi lado y aprenderlos de la misma manera. Así es como obtienes personas que están en misión”.

En nuestro modelo de iglesia actual, observa Putman, parecería que el papel del pastor es reunir una multitud y ser un artista pagado. Pero Jesús’ la vida y el liderazgo no reflejaban eso. «Él entrenó y equipó a la gente para lanzar un ejército en una comunidad», él dice. “Él no se enfocó en reunir una multitud fuera de la comunidad solamente, sino en liberar a una multitud de discípulos que pueden hacer discípulos. Piénsalo. Jesús esencialmente les dijo a los discípulos: «No me necesitan para estar físicamente aquí, caminando con ustedes». Los he equipado con lo que necesitan para ser discípulos y hacer discípulos en sus hogares y vecindarios.’”

Cambio 3: De atender a participar

Este tercer cambio desafía a los líderes a cambiar su mentalidad del discipulado como un programa en su iglesia en el que las personas asisten al discipulado como el centro y el propósito de todo lo que la iglesia es y hace, explica Putman, y agrega que los líderes deben hacerles saber a las personas que el discipulado depende de la participación en el proceso interminable de seguir a Cristo.

Ferguson simplifica las cosas: «Comenzamos a cambiar nuestro pensamiento del discipulado como una clase o programa al que asistimos en el fin de semana o una noche a la semana a algo en lo que cada creyente participa activamente de lunes a domingo».

Cambio 4: De conectar a transformar

Este cambio es un llamado para que las iglesias muevan sus paradigmas de actividades basadas en relaciones. Más allá de las clases y los sermones, el discipulado debe basarse en la amistad y el tiempo juntos. Para cultivar el tipo de discípulos que hizo Jesús, tenemos que cambiar nuestro paradigma de actividad y conexiones superficiales a relaciones profundas y responsables.

Putman también se refiere a este cambio como el “alineamiento” pieza: Todo en una iglesia debe cambiarse para desviar el enfoque de la actividad y alinearlo con las relaciones (para el discipulado). La misión principal de una iglesia es siempre el discipulado, cultivado en un entorno impulsado por las relaciones. El objetivo final de este cambio, dice, es crear espacios relacionales, como lo hizo Jesús, donde las personas se ayudan mutuamente a confiar en Él y seguirlo.

“En Hechos 2, se ve que la iglesia primitiva vivían en relación, y en esa relación, eran devotos de los Apóstoles’ enseñar, partir el pan y tener compañerismo, cuidar a los que sufren, incluso estar dispuestos a vender lo que tenían y regalarlo. Jesús les enseñó a hacer todas estas cosas”.

Pero hoy en día, muchas iglesias se niegan a mostrar a las personas cómo es amar como Jesús amó, dice. En cambio, se sintieron atraídos por la iglesia, les entregaron una Biblia y les dijeron que regresaran la próxima semana.

“Y eso no funciona porque Jesús no lo hizo de esa manera. Discipuló a los 12 en relación».

Ferguson agrega: «No es suficiente estar en un grupo sagrado. He tenido largas conversaciones sobre el hecho de que no es suficiente reunir a la gente en un grupo pequeño. Se diseñó una comunidad de grupos pequeños para también implementar y vivir la misión de Jesús.”

La Iglesia Cristiana Comunitaria de Ferguson ofrece un ejemplo tangible de cómo se ve eso en el contexto de un grupo pequeño. Después de leer la serie de mensajes “Descubra su misión ahora” El liderazgo de la iglesia desafió a cada grupo pequeño a escribir una declaración de misión e invitó a cada individuo al escenario a ser ungido y comisionado. Hasta enero pasado, el 73 por ciento de los grupos pequeños de la iglesia (alrededor del 75 por ciento de todos los asistentes a la iglesia participan en un grupo pequeño) habían sido comisionados.

«Realmente esperamos ver el 100 por ciento este año” dice Ferguson.

Cambio 5: De atraer a desplegar

El cambio final ayuda a las iglesias a definir, articular e implementar un nuevo cuadro de mando para el éxito que celebra y pone más énfasis en la liberación de un ejército de ministros y sacerdotes en un mundo perdido y herido que en cuántas personas atraemos.

Putman ofrece una lista de preguntas reveladoras para la iglesia líderes:

¿Qué es el éxito para mí?

¿Qué es el éxito para nuestros líderes?

¿Cómo aprendieron esa definición?

¿Qué estamos celebrando?

¿A qué aspiran las personas en nuestras iglesias?

“Si somos honestos, sabemos que estamos celebrando muchas de las cosas equivocadas” él dice. “O estamos celebrando solo algunas de las cosas correctas a las que aspira nuestra gente, especialmente nuestros líderes jóvenes, una iglesia con miles de personas. Estoy a favor del número de conversos, pero esos no son solo los números correctos. Deberíamos estar contando y haciéndonos la pregunta, ¿cuántos discípulos he hecho que pueden hacer discípulos sin mí?

“Me encanta cómo Rob Wegner [pastor de misión de vida para Granger Community Church] habla sobre la misión para Granger” dice Ferguson. “Quieren ser vistos como un aeropuerto. Nadie va a un aeropuerto a pasar el rato allí; vienes a un aeropuerto porque vas a algún lugar. Así deberían ser también nuestras iglesias. No solo estamos atrayendo personas para que te retengan aquí. Te estamos enviando a algún lugar porque Dios está en movimiento y Él te está enviando a algún lugar.”

Es este cambio final al que Ferguson hace referencia cuando piensa en los comienzos de Community Christian y lo que él haría de manera diferente en retrospectiva para liberar a los discípulos. Fue un “ajá” momento para él y otros líderes hace tres años.

“Creo que hemos hecho un buen trabajo desarrollando y desplegando líderes” él dice. “La parte en la que creo que no hicimos un buen trabajo ha sido capacitar y desplegar a las personas, no solo a los líderes. Si lidera un grupo de 10 de cualquier tipo en nuestra iglesia, es un líder. Tenemos altas expectativas pero una barra baja en liderazgo, por lo que consideramos líderes a aproximadamente el 20 por ciento de nuestra iglesia. Pero existe el 80 por ciento que debemos incluir en los mismos procesos intencionales que usamos para desarrollar líderes. Fuimos muy buenos discipulando a las personas una vez que se convirtieron en líderes aprendices. La clave es hacer las dos cosas. También habría hecho un mejor trabajo, como lo estamos haciendo ahora (NewThing se asoció con Forge America), desplegando pequeños grupos misionales y realmente poniendo una métrica en eso».

Personas misioneras + Iglesias multiplicadoras = Movimiento misional

El impacto colectivo de cada uno de estos cambios de paradigma lleva a desarrollar personas en misión, factor clave en la la iglesia como movimiento, dicen ambos líderes. Ferguson explica por qué el discipulado es parte integral de un movimiento de reproducción de discípulos al ofrecer una ecuación simple: personas misionales + iglesias que se multiplican = movimiento misional.

“Si la forma de cumplir la misión de Jesús es a través del movimiento—nosotros vean esto en Hechos—y el movimiento se genera al tener gente misional y multiplicación, entonces tenemos que enfocarnos en ambos componentes” dice Ferguson. “Creo que desde hace algún tiempo, Exponential ha defendido la multiplicación de iglesias—y estoy agradecido de ser parte de eso. Pero si lo que estás reproduciendo no es algo que va a generar un cambio, entonces realmente no estás llegando a ninguna parte. Por lo tanto, las personas misioneras, aprendices en los caminos de Jesús, son una pieza no negociable para hacer que esta ecuación funcione». la misión está en el quid de la conversación sobre el discipulado que Exponential está defendiendo y ayudando a dar forma.

“Bíblicamente, el discipulado es una parte no negociable de la misión de Cristo” Putman afirma. “En la enseñanza de Cristo, así como a lo largo de las epístolas, se nos instruye consistentemente a proclamar, bautizar y enseñar, todo con el fin de hacer discípulos de Jesucristo de por vida y acérrimos que obedezcan sus mandamientos. Este tipo de discipulado debe convertirse en el filtro de todo lo que hacemos en la iglesia.

“Queremos que la gente diga: ‘Es mi misión hacer discípulos’ en lugar de, ‘La misión de nuestra iglesia es…’ Es esa idea de ‘Esto es lo que soy; es en lo que creo.’ Y eso sucede a través de la relación. No puedes darle a otra persona lo que no has poseído.”   esto …