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5 Características de un líder anticuado

5 Características de un líder anticuado

Lo que es importante en el liderazgo ha cambiado en estos días porque las organizaciones y las personas han cambiado. ¿Te has dado cuenta?

La El hecho es que muchos líderes que están en las posiciones más altas en estos días desarrollaron su estilo de liderazgo en otra generación. Esto ha producido una plétora de lo que yo llamo líderes anticuados. Eso crea tensión en muchas organizaciones, incluidas muchas iglesias hoy en día.

Quizás haya trabajado para (o incluso haya sido) un líder anticuado.

Estas son algunas características:

Mantiene a las personas en una caja…La gente no se queda en una caja estos días…demandan oportunidades de crecimiento…Había una vez al día que podías controlar las acciones de un empleado, pero ya no.

Controla la información…La información es el rey, y en estos días las personas están acostumbradas a tener información disponible para ellos…Los líderes de hoy deben ser gratis con información actual, que incluye lo que se agita en la mente del líder y hacia dónde se dirige la organización.

Impone un período de espera a los líderes jóvenes…Los líderes jóvenes de hoy quieren una oportunidad para explorar, asumir riesgos y tener un impacto en el mundo…AHORA…Los líderes exitosos aprenden a aprovechar esta energía.

Supone que un cheque de pago es motivación suficiente…Hoy en día, la fuerza laboral exige saber que están haciendo un buen trabajo, que marcan la diferencia y que son valorados en el equipo…Esto siempre ha sido importante, pero es una necesidad en estos días .

Hace que el ambiente de trabajo sea estrictamente comercial…La generación que ingresa al nuevo mundo organizacional mezcla negocios con placer. Quieren disfrutar de su ambiente de trabajo…Los líderes de hoy deben aprender a celebrar en el camino hacia el éxito.

Ahora, tómese un minuto y mejore esta publicación con sus pensamientos…

¿Te has dado cuenta de un cambio en el lugar de trabajo actual? ¿Qué agregarías a mi lista?

¿De qué lado del cambio organizacional te encuentras? ¿Has vivido en ambos mundos? Comparte tu historia… esto …