5 Consejos prácticos para mejorar las reuniones
Después del seminario, muchos pastores desearían haber aprendido más sobre cómo manejar las operaciones de la iglesia.
En la escuela, aprendes teología sólida, las complejidades de la predicación y las claves al evangelismo exitoso. Todas estas son cosas buenas, pero lo que falta en algunos planes de estudios es cómo dirigir y administrar adecuadamente los negocios de la iglesia.
Un líder de la iglesia me dijo recientemente que, en su opinión, una de las áreas más importantes donde los pastores cometen errores es administrativamente. Creo que la razón de esto es que no sabemos cómo. Muchos pastores se entusiasman con la preparación del sermón, las visitas a los miembros y la proyección de la visión. La gestión de operaciones no suele ocupar un lugar destacado en la lista.
Aquí hay algunas cosas que he aprendido sobre la gestión de esas inevitables reuniones de liderazgo de la iglesia.
Cuando sigo estas sugerencias, las reuniones van bien. Cuando no lo hago, las cosas tardan más de lo normal, hay una falta de dirección y puede ocurrir frustración.
1. Escríbalo.
Una agenda establece la dirección de su reunión. Sirve tanto como una guía visual como un lugar para tomar notas.
En una situación ideal, tendría su agenda establecida y enviada por correo electrónico a su personal, miembros de la junta o equipo de liderazgo antes de la reunión. Esto les da tiempo para procesar los puntos de la agenda y contribuye a una mejor discusión.
Es fácil desviarse sin una agenda; sin uno, cualquier cosa es juego limpio. Las agendas también funcionan para aquellos que «se reúnan durante 15 minutos después del servicio en el lado del piano». reuniones también.
¿No sabe cómo elaborar una agenda? Pruebe con una búsqueda en Google.
2. Solicite las historias.
Coloque en su agenda un tema para discutir las historias de cómo su iglesia ha impactado a las personas. Si ninguna de estas historias existe, hay un problema.
Si el enfoque y la energía de la iglesia se centran únicamente en la satisfacción y el interés de los miembros, entonces te lo estás perdiendo. Deseche la agenda por completo y use el tiempo para reenfocarse.
Contar las historias de éxito ayuda a inspirar a sus líderes.
3. Pregúntele a los más callados.
Algunas de las personas en su reunión serán muy vocales. Otros son del tipo callado que escuchan y observan.
Para los temas más interesantes, la gente vocal será más vocal y la gente callada será más callada. Acostúmbrate a pedirles a aquellos que tienen menos probabilidades de hablar que compartan su opinión.
Puedes encontrar una bocanada de aire fresco o una nueva perspectiva que sea esclarecedora y desafiante.
4. Pospóngalo.
Las reuniones intensas de la iglesia pueden durar horas. No siempre es factible, especialmente si ha estado discutiendo un tema de la agenda durante un período prolongado de tiempo, pensar que tiene que pasar por toda la agenda.
La agenda está impresa en papel o simplemente se envía por correo electrónico , pero no está escrito en piedra. Se pueden hacer ajustes. Las discusiones se pueden aplazar, lo que, según Webster’s, significa tomar la decisión de no discutir algo hasta más adelante.
Si no es una amenaza para la vida o trascendental Y su reunión se ha extendido, mesa el resto hasta la próxima vez.
Color de alfombra y estilos de sillas incluidos.
5. Distribuya la tarea.
Esto ayuda a que el grupo rinda cuentas. Cuando las personas sienten que están haciendo una contribución y no simplemente recibiendo información, hay más aceptación.
Delegar adecuadamente las responsabilidades es una de las claves para el crecimiento organizacional.
¿Qué otros consejos tiene para reuniones de liderazgo de la iglesia más efectivas? Comparta sus comentarios a continuación. esto …