5 cosas que aprendí de 37 estudiantes de seminario

Estas últimas dos semanas, varios miembros del equipo de personal de 12Stone y yo tuvimos el privilegio de enseñar a algunos de los mejores y más brillantes estudiantes que he conocido. reunió. Cada semana cubrió un curso de nivel de Maestría para el Seminario Wesley. (¡Excelente escuela y programas!) La primera semana fue Liderazgo estratégico: de la visión a la ejecución, y la segunda semana fue Influencia relacional para la eficacia del ministerio.

Lo que no esperaba es cuánto aprendería.

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Soy un aprendiz por naturaleza, así que debería haber anticipado algo mejor, pero vaya, esto fue extraordinario.

Treinta y siete líderes de la iglesia de todo el mundo país vino a 12Stone® Church. 19 en el primer curso, 24 en el segundo. (¡Seis tomaron ambos!) Me enseñaron mucho, y estoy compartiendo algunos aspectos destacados que creo que te beneficiarán.

Estos cursos fueron intensivos de una semana, por lo que pasamos mucho tiempo juntos, incluidas las comidas, adoración y oración. Pero también parecíamos combinar las «conferencias» con preguntas y respuestas increíbles. A, estudios de casos y, sinceramente, muchas risas.

Cinco cosas que aprendí, o volví a aprender de manera más profunda:

1) No se puede ocultar la cultura y el ADN.

Los estudiantes notaron y comentaron cuánto el equipo de 12Stone estaba profundamente alineado con los valores fundamentales, los principios y la pasión. Tal vez expresamos las cosas de manera un poco diferente según nuestras personalidades individuales, pero, sin embargo, ¡se volvió tan obvio que las clases lo mencionaron! Se convirtió en broma divertida cada vez que se notaba. Dijeron que apreciaban y respetaban lo que veían y escuchaban. ¡Todo un cumplido! Así que deja que te pregunte. ¿Qué parte de su cultura y ADN es tan fuerte que otros visitantes lo notarían pronto?

2) La iglesia lucha con la ejecución, no con la visión.

El primer curso se centró en la visión de la ejecución, el segundo curso también lo abordó brevemente. Ambos reconocieron la necesidad de una nueva revisión sobre los aspectos de una visión clara y convincente (así como las cualidades de un visionario), pero la gran necesidad en casi todas las iglesias era la ejecución.

• Iglesias que fallan no hacer planes (planes estratégicos).

• Las iglesias promedio hacen planes, pero fallan en el compromiso de ejecutarlos.

• Las buenas iglesias hacen planes y se apegan a ellos intermitentemente.

• Las grandes iglesias hacen planes y los ejecutan hasta su finalización.

¡La diligencia disciplinada es la clave para apegarse a su plan estratégico!

• La disciplina trata con su carácter interior. ¿Tienes las cosas adecuadas?

• La diligencia se ocupa de tu enfoque hacia el exterior. ¿Estás haciendo lo correcto?

Ambos implican una elección, una decisión, no talento.

Sin disciplina, te desplazarás hacia la comodidad relacional y de liderazgo.

Sin diligencia caerá en el enfoque interno y el mantenimiento.

3) La risa y la educación son una buena combinación.

Sabemos que la risa es buena para el alma, pero también es buena para la mente. Te ayuda a mantenerte relajado y en un buen estado de ánimo. Disminuye el estrés y la ansiedad. Tiendes a recibir pensamientos nuevos o desafiantes en formas que es más probable que retengas.

Además, eres más receptivo a las ideas con las que formalmente no estabas de acuerdo. La risa mantiene tu corazón conectado, lo que ayuda a que tu mente permanezca ocupada.

4) El Espíritu Santo es un vínculo instantáneo.

Había diferencias obvias en la teología , filosofía, geografía (desde Nueva Inglaterra hasta Fargo, Dakota del Norte), antecedentes y etnia, pero hubo un vínculo instantáneo entre todos. Era evidente que la conexión y la comunidad no se trataba tanto de la clase, las conferencias y la redacción de documentos. Era la presencia del Espíritu Santo. Se dijeron oraciones y se derramaron lágrimas. Hubo momentos profundos de verdad, todos unidos por la presencia y el poder de Dios. Para mí, fue una visión de cómo Dios diseñó la iglesia para operar de la mejor manera.

5) Los líderes están ansiosos por las mejores prácticas, pero tienen hambre de más de Dios.

Estos 37 líderes perspicaces querían todo el desarrollo de liderazgo que pudieran obtener, pero era fácil discernir que realmente tenían hambre de la presencia y el poder de Dios. Me encantan los libros de liderazgo, las conferencias y codearme con grandes líderes, pero todo eso palidece en comparación con lo que Dios trae a la mezcla. Este fue un tema claro durante las últimas dos semanas.

PD: ¡Un saludo especial al pastor Robin Ritchie, quien trabajó miles de millones de horas detrás de escena para asegurarse de que todos los elementos organizativos se unieran de manera impecable! MVP de hecho! esto …