5 Cosas que su grupo pequeño está haciendo mal

Mi esposo y yo nos reunimos en un grupo pequeño en la iglesia Saddleback. Era co-líder de un grupo empresarial que incluía a hombres, mujeres, parejas y solteros. Fue mi primera experiencia en un grupo pequeño, pero Dave y yo hemos estado dirigiendo grupos pequeños y grupos de apoyo desde entonces. A veces lideramos juntos, otras veces él podría liderar un grupo de hombres y yo lideraré un grupo de mujeres. Hemos dirigido grupos en una megaiglesia como Saddleback y en la pequeña iglesia en la comunidad montañosa donde vivimos ahora. Nuestros grupos favoritos son los grupos de parejas.

Como todos los grupos pequeños, algunos de nuestros grupos funcionaron sin problemas con todos comprometidos, y otros tuvieron problemas que tuvimos que abordar por el bien del grupo. Dios nos enseñó cinco áreas clave en las que un grupo pequeño nolo glorificará ni enriquecerá la vida espiritual de los miembros del grupo.

1. El tiempo de grupo se convierte en una sesión de chismes – ¿Es su grupo un lugar seguro donde los miembros pueden compartir abiertamente sin condenar, criticar o preocuparse de que lo que digan se vaya del grupo? ¿Las solicitudes de oración son personales o los miembros del grupo cuentan historias que han escuchado sobre alguien que no está en el grupo y/o piden oración por personas y situaciones en las que no se ha otorgado el permiso?

Los miembros deben sentirse seguros de que la oración las solicitudes o comentarios hechos durante las reuniones son confidenciales y no se discuten fuera del grupo, sin el permiso de todas las personas involucradas. discuta las peticiones de oración en grupo sin permiso.

Los cónyuges no deben compartir historias el uno del otro sin recibir permiso, ya sea que su cónyuge esté presente o no. Para mantener al grupo responsable en esta área, cuando un cónyuge comienza a hablar sobre su cónyuge, el líder puede decir algo como: «Eso suena como una historia de esposo [o esposa]. Esposo [o esposa], ¿quieres que escuchemos esto? ¿O su cónyuge está de acuerdo con que comparta esta historia? Si no, entonces anule la historia.

2. Los miembros del grupo intentan arreglarse unos a otros – ¿Los miembros intentan resolver los problemas de los demás o dan consejos no solicitados?

Los miembros no deben tratar de hablar sobre la vida de los demás a menos que se les pida que lo hagan. A menudo, un miembro solo quiere compartir una situación difícil y solo busca compasión, comprensión y oración. El grupo debe escuchar con respeto y posiblemente ofrecer comentarios constructivos y empáticos de su propia experiencia, siempre que esos pensamientos sean bíblicamente sólidos y sobre todo alentadores. No hay soluciones rápidas o «Deberías…»

A veces, los miembros con problemas difíciles pueden dominar toda la reunión y eso podría ser apropiado si alguien está en una crisis inmediata. Pero si esto se convierte en un patrón, el líder/facilitador sugiere amablemente que el miembro podría beneficiarse de hablar con los pastores de la iglesia u ofrecerse a hablar en privado y orar con él o ella después del grupo.

3. Sin compromiso ni expectativas acordadas – ¿Todos están poniendo reuniones de grupo en sus calendarios y comunicándose con anticipación cuando no pueden asistir? ¿Todos los miembros tienen expectativas claras de lo que van a recibir del estudio y están de acuerdo con el grupo? ¿Será un grupo de compañerismo social frente a un grupo de estudio bíblico, o una combinación de los dos? 

Es imperativo el compromiso y hacer de las reuniones de grupo una alta prioridad. Los miembros no deben tener un mensaje de “Estaré-allí-si-puedo” actitud. Tu objetivo es convertirte en una familia espiritual que crece y hace vida juntos, respetuosos del tiempo y los esfuerzos de los demás.

No hay nada más desalentador como líder que prepararse para el grupo y luego comenzar a recibir las llamadas telefónicas y los correos electrónicos, a menudo en el último minuto, de que los miembros no van a venir. Una forma de compartir el compromiso y la propiedad del grupo es pasar la facilitación del grupo entre los miembros. Por lo tanto, no siempre es un grupo de líderes/miembros, sino un grupo participativo en el que todos participan en la facilitación de las reuniones.

Asegúrese de tener un convenio de grupo que establezca claramente el propósito del grupo. y permitir que todos tengan la oportunidad de expresar sus expectativas. Este también es un buen lugar para enfatizar las expectativas de confidencialidad y compromiso.

4. Falta de sensibilidad al Espíritu Santo – ¿Pasas suficiente tiempo en la Palabra y dejas que el Espíritu Santo guíe tu tiempo, o estás tratando de acelerar los estudios para alcanzar una meta?

Independientemente del enfoque del grupo, todos deben leer la Biblia en cada reunión. Los miembros deben dedicar tiempo a la Palabra de Dios y a la oración para que se produzca la madurez espiritual.

Es importante terminar en el tiempo esperado acordado para que las personas puedan planificar, pero no se preocupe demasiado por cuánto El material se cubre en cada reunión. Permita que el Espíritu Santo dirija y exponga la discusión correcta para el crecimiento en la vida de todos.

5. Participación errática del grupo – ¿Están todos completando su material de estudio externo entre reuniones y contribuyendo a las discusiones? ¿Algunas personas nunca hablan y otras hablan todo el tiempo?

Es importante para la salud y el crecimiento del grupo que todos vengan preparados si hay tarea o lectura entre reuniones, y que cada miembro tenga una oportunidad de participar en la discusión. 

Una buena manera de involucrar a las personas que tienden a guardar silencio es pedirles que lean un pasaje de las Escrituras y, si se aplica a una pregunta de estudio, esa es una puerta abierta. para leer su respuesta. O para evitar que se sientan presionados a responder primero, permita una discusión inicial sobre la pregunta, luego el líder/facilitador puede invitarlos a hacer su aporte. Estas sugerencias también son efectivas para evitar que el grupo dependa de los mismos miembros del grupo para las respuestas y la discusión.

Los grupos pequeños son vitales para el crecimiento espiritual y la madurez de una congregación de la iglesia al expandir el ministerio y la enseñanza del fin de semana. durante la semana. Es fácil perderse en una iglesia grande y no sentirse responsable, pero un grupo pequeño hace que una iglesia grande sea pequeña. En una iglesia pequeña, como a la que asistimos ahora, los grupos pequeños hacen de una iglesia pequeña una gran familia extendida.

¿Qué otras cosas ha encontrado que son un problema y/o útiles para mantener su grupo pequeño eficaz y madurando juntos en Cristo?

Janet Thompson es una oradora internacional, editora independiente y autora galardonada de 18 libros, incluido el nuevo lanzamiento Forsaken God ?: Recordando la bondad de Dios que nuestra cultura ha olvidado, y El equipo que Jesús formó, Querido Dios, ¿por qué no puedo tener un bebé?, Querido Dios, dicen que es cáncer, Orando por tu hija pródiga. También es la fundadora de Woman to Woman Mentoring y About His Work Ministries. Visita a Janet en: womantowomanmentoring.com.

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