Por Bekah Stoneking

La infancia es una etapa crucial de la vida. El cerebro, las destrezas, las habilidades y las perspectivas de los niños se desarrollan a un ritmo exponencial.

La niñez también es una época en la que la tierra espiritual también es rica.

Proporcionar seguridad, amor y riqueza teológica , y los espacios apropiados para el desarrollo para que los niños aprendan sobre el amor de Cristo son vitales para la vida de la iglesia.

Pero con tal oportunidad vienen los desafíos. Pregúntele a cualquier líder del ministerio de niños cuáles son sus tres desafíos principales; el reclutamiento y la retención de voluntarios están casi garantizados para formar parte de la lista.

Escuchar a hermanos y hermanas decir “no” a algo tan significativo puede ser desalentador. Aquí hay cinco objeciones comunes que las personas tienen para servir en el ministerio de niños, junto con consejos para navegar los «Nos» y crear una cultura ministerial donde servir a los niños se convierte en una experiencia accesible y espiritualmente enriquecedora.

1. “No tengo tiempo”.

Esta objeción adopta muchas formas:

La semana laboral está demasiado ocupada para preparar una lección.

Mis hijos juegan los fines de semana.

Los domingos son nuestros únicos días para descansar.

La familia, el sábado y el trabajo demandan legítimamente nuestro tiempo. Pero como seres humanos, nuestro fin principal es glorificar a Dios y disfrutarlo. Como cristianos, hemos sido salvados del pecado y traídos a la familia de Dios: ¡la iglesia! La participación en la vida de la iglesia es fundamental para nuestra identidad.

Los líderes del ministerio de niños también pueden hacer discípulos de los adultos en sus iglesias. Esto incluye ayudarlos a encontrar un lugar para servir, ejercitar sus dones espirituales y participar en la Gran Comisión convirtiéndose ellos mismos en discipuladores.

A medida que ayuda a los nuevos voluntarios a asimilarse al ministerio de sus hijos, considere cómo llevar una parte de sus responsabilidades a medida que aprenden los oficios.

Por ejemplo, ofrecer preparación para manualidades o actividades por adelantado les permitiría dedicar tiempo durante la semana a prepararse para enseñar. A medida que mejoren sus hábitos de estudio y uso del tiempo, podrán realizar un conjunto más completo de tareas.

Otra idea es delegar tareas a ciertos líderes. Dado que cada salón de clases debe contar con al menos dos adultos, divida la preparación y las tareas de liderazgo entre ellos.

Cuando trabajamos juntos, no solo se aligera la carga y se hace más manejable, sino que más personas se apropian y compran -in del ministerio de niños.

Avance un paso más: evalúe los horarios de discipulado de adultos y los domingos por la mañana de su iglesia. Si su iglesia ofrece solo grupos para adultos los domingos por la mañana, es posible que esté perjudicando el ministerio de sus hijos.

Los adultos querrán, con razón, proteger su tiempo en sus propios grupos de discipulado (y usted quiere que sus adultos estén alimentado adecuadamente antes de enseñar a los niños). Considere cómo y cuándo ofrecer oportunidades de discipulado para adultos fuera del domingo por la mañana.

2. “No me relaciono con los niños”.

Algunos de nosotros somos naturalmente geniales con los niños. Algunos de nosotros no lo somos. Otros podrían ser buenos con los niños, pero les preocupa no saber qué decir o cómo actuar. Este temor podría hacer que una persona diga “no” al ministerio de niños.

Al reclutar hombres y mujeres para servir a los niños, quíteles la presión de ser “geniales”, enérgicos o divertidos. Asegúreles que no necesitan un título en educación primaria o artes de títeres o tener hijos o sobrinas o sobrinos.

Lo que sí necesitan, sin embargo, es ser genuinos, amables y accesible. Anime a los miembros de su iglesia a que simplemente se presenten y sean hermanos y hermanas mayores fieles y amorosos, ¡porque, en Cristo, eso es exactamente lo que son para los niños de su iglesia!

Un amor genuino por Dios, una el corazón y la consistencia siempre triunfan sobre las bromas y las grandes personalidades.

Vaya un paso más allá: busque a los introvertidos, los jugadores y los ratones de biblioteca en su iglesia y pídales que sirvan a los niños , también. ¡Hay niños con personalidades e intereses similares en su ministerio que necesitan este tipo de modelos a seguir!

Al reclutar voluntarios diversos, creará héroes entre los miembros de su iglesia, ayudará a sus hijos a construir amistades en toda la iglesia. y ayudar a los voluntarios a convertirse en miembros comprometidos del cuerpo de Cristo.

3. “No sé cómo enseñar a los niños”.

Enseñar es un don espiritual y la capacidad de enseñar será un requisito para muchos voluntarios. Pero, ¿esta persona es realmente mala enseñando? ¿O él o ella simplemente no ha desarrollado aún sus habilidades de enseñanza?

Al llamar a nuevos maestros a su ministerio, considere no pedirles inmediatamente que enseñen, pero verbalice cómo los ha observado crecer espiritualmente. Recuerde un comentario que hicieron durante el estudio de la Biblia. Afirme las formas en que los ha visto caminar junto a sus compañeros.

Identifique los rasgos de maestro que ve en ellos, proyectando una visión de cómo esas cualidades apoyan los esfuerzos del ministerio infantil de su iglesia. Comparta sus planes de capacitación y equipamiento, y luego haga la pregunta: ayúdelos a comprender cómo se pueden usar sus dones para servir a su iglesia.

Luego, ofrezca un «período de prueba» donde un nuevo voluntario sigue a otros líderes. Esté disponible para apoyarlos en el camino. Luego hable al final de la «prueba» sobre victorias, preguntas y planes para el futuro.

Vaya un paso más allá: Organice una biblioteca de recursos para sus voluntarios. Tenga un juego de comentarios disponible para prestar, regale a sus maestros una gran Biblia de estudio, haga una lista de reproducción de canciones teológicamente ricas y use recursos como Ministry Grid para proporcionar estudio y capacitación adicionales. A medida que los voluntarios desarrollan buenos hábitos de estudio de la Biblia, no solo los niños son bendecidos, sino que sus voluntarios también crecerán.

4. “No tengo confianza”.

La Biblia está llena de personas que se sintieron pequeñas e insignificantes. Tal vez hubo un momento en su propio viaje ministerial en el que le faltó confianza.

Al compartir estas historias con sus posibles voluntarios, recuérdeles algunas buenas noticias: como cristianos, estamos habitados por el mismo Espíritu Santo. ¡Espíritu como nuestros poderosos héroes bíblicos!

En lugar de ver la falta de confianza de alguien como un «No», ayude a los miembros de su iglesia a ver esta vacilación como una oportunidad para confiar en el Señor, animándolos desde Hechos 1: 8 que dice que recibiremos poder cuando el Espíritu Santo venga sobre nosotros y este poder nos equipará para ser testigos de Dios.

Vaya un paso más profundo: No se limite a dar su recluta una charla de ánimo. Ofrezca maneras prácticas de caminar en el Espíritu y cultive la confianza en Él.

Para hacer esto, recuerde el acrónimo MAWL: Model, Assist, Watch, Leave.

• Modelo: El maestro veterano, impulsado por el Espíritu, modela cómo prepararse y dirigir una clase mientras el recluta observa y aprende.
• Ayuda: El maestro veterano se prepara y dirige una clase mientras el recluta ayuda.
• Observe: El recluta en oración comienza a hacerse cargo de algunas tareas hasta que, finalmente, asume todas deberes. El veterano observa y ofrece orientación y oración a lo largo del camino.
• Salir: El veterano deja al nuevo maestro y cada uno dirige sus propias clases.

5. “En realidad, no creo que el ministerio de niños sea importante”.

Es probable que no encuentre personas que digan esto explícitamente. En cambio, las personas insinúan esto cuando ven el ministerio de los niños como «cuidado de niños», o piensan que todo es diversión y juegos, sin reconocer que el aprendizaje activo y el juego son estrategias de enseñanza basadas en la investigación y apropiadas para el desarrollo.

En De esta manera, la gente asume que la iglesia de niños no es discipulado y que es solo un tanque de almacenamiento hasta que se convierte en una «gran iglesia».

El hecho de que parece que nunca tenemos suficientes voluntarios es evidencia de que los miembros de la iglesia no han captado la visión de las cosas eternamente importantes que suceden en el departamento de niños.

Y, en nuestra desesperación por llenar las listas vacías, subestimamos el ministerio diciendo cosas como: “¡No se preocupen! ¡Esto será fácil! ¡Haremos todo por ti! Por favor; ¡Solo inscríbete una vez por trimestre!”

¡El ministerio de niños no es fácil! La gente debe estar profundamente preocupada por el estudio y la preparación. Los miembros de la iglesia deben comprometerse a conocer a los niños, establecer relaciones y compartir el evangelio con ellos.

Debido a que el ministerio de niños es eternamente significativo, ponga el listón alto. El ministerio es literalmente una situación de vida o muerte. Necesitamos comunicar esta importancia a nuestra gente.

Al proyectar esta visión para el ministerio, equipe a las personas para cumplir con las expectativas y servir como obreros aprobados. Indique claramente los objetivos y las expectativas que tiene para los trabajadores del ministerio.

Apoye a sus voluntarios para el éxito: Proporcione herramientas, capacitación, apoyo y tutoría. Ser un líder accesible y transparente. Cree un ambiente donde los trabajadores puedan cultivar sus dones y habilidades.

Vaya un paso más allá: No sea el único portavoz de su ministerio. Pida a otros líderes que sean co-campeones del ministerio de niños. Comparta historias sobre sus propias experiencias como niños en la iglesia. Pida a sus voluntarios que inviten a amigos a servir junto a ellos.

Cree una cultura en la que servir a los niños se convierta en una experiencia espiritualmente enriquecedora

El reclutamiento y la retención de voluntarios no se trata solo de las necesidades de personal, por muy reales e importantes que sean esas necesidades.

Servir en el ministerio de niños permite que las personas participen tanto en el Gran Mandamiento como en la Gran Comisión. . Estudiar la Biblia en profundidad con el fin de enseñar eficazmente a los niños es un ejercicio para amarlos y amar a Dios con el corazón y la mente.

Y servir en el ministerio de niños es un paso en el cumplimiento de la comisión de Cristo de hacer discípulos de todos los pueblos Las habilidades de enseñanza, el conocimiento bíblico y la confianza conversacional que construyas pueden llevarse fuera de los muros de la iglesia mientras buscas formar relaciones y compartir el evangelio en la comunidad.

¿Quieres ver el mundo cambiado? por el evangelio de Jesucristo? Camine por el pasillo del edificio de su iglesia, abra una lata de Play-Doh y comparta Sus buenas nuevas con los corderitos de su congregación.

Ame a Dios y a los demás allí, luego camine en el poder del Espíritu desde allí hasta los confines de la tierra.