Todos cometemos errores, eso es parte del liderazgo. Cuando te diriges a lo desconocido y tomas un nuevo territorio, es imposible hacerlo todo bien, todo el tiempo.
Algunos errores, sin embargo, son esos pasos en falso involuntarios pero evitables que disminuyen lentamente tu influencia con el tiempo.
Son lentos, sutiles y, por lo tanto, no se notan tan fácilmente. Tu liderazgo no se ve afectado de inmediato como un error más dramático, o una mala decisión podría causar, pero poco a poco tu influencia se va erosionando.
Es como una fuga prolongada en uno de los neumáticos de su coche. Puede seguir conduciendo durante mucho tiempo, pero finalmente, la llanta se pincha y su avance llega a su fin.
Si no lo arregla, no podrá ir a ninguna parte. Peor aún, he visto a algunas personas intentar conducir en un piso con ese golpe, golpe, golpe, y todos sabemos lo bien que funciona.
Lo aterrador es que debido a que estos errores generalmente son lentos y sutiles como mencioné, a menudo pasan desapercibidos o desapercibidos. Incluso cuando alguien los señala, el líder sigue adelante. Me ha pasado mientras conducía mi automóvil.
En un semáforo, un tipo señala mi llanta y grita en voz alta: «¡Tu llanta está baja!» Hago un gesto amistoso de reconocimiento y pienso: “Sí, claro, tal vez más tarde. Tengo que seguir adelante ahora mismo”. Varios días después estoy conduciendo con un golpe.
Liderar con un golpe simplemente no funciona. Cuando sabes cuáles son estos errores, puedes evitarlos.
Juntos podríamos enumerar un buen número de este tipo específico de error, pero estoy presentando cinco de los más comunes. Si tiene un minuto, puede ayudarnos a todos a liderar mejor. Indique uno más en la sección de comentarios. ¡Gracias!
5 errores de liderazgo que causan una fuga lenta de tu influencia:
1) Permitir que la velocidad y la presión maten tu bondad.
Más personas—más presión, ¿verdad? Amamos a las personas y es un privilegio servir, pero seamos honestos, no es fácil mantenerse al día con todas las necesidades y solicitudes.
Luego agregue velocidad a la mezcla y el liderazgo realmente se vuelve complejo. “Más rápido” parece ser un valor central de liderazgo en estos días. No es intencional, sino tal como es.
Cuando se suman la velocidad y la presión, la simple amabilidad puede quedar fuera de sus relaciones diarias. Eso no indica que te comportes de una manera abiertamente mala, se trata más de la ausencia de amabilidad. Y eso siempre se nota y se siente.
Aquellos a quienes diriges te darán gracia por un tiempo, pero con el tiempo esto te alcanzará y disminuirá tu influencia.
Disminuir la velocidad es difícil pero necesario. Sea intencional al expresar bondad a aquellos a quienes sirve y dirige. Artículo anteriorGrupos pequeños: dentro o fuera del campusSiguiente artículoCanadá ofrecerá asilo a Asia Bibi frente a la creciente demanda por su asesinato Dan Reilandhttp://www.injoy.com/newsletters/aboutnews/Dr. Dan Reiland se desempeña como pastor ejecutivo en 12Stone Church en Lawrenceville, Georgia. Anteriormente se asoció con John Maxwell durante 20 años, primero como pastor ejecutivo en Skyline Wesleyan Church en San Diego, luego como vicepresidente de liderazgo y desarrollo de la iglesia en INJOY. Él y el Dr. Maxwell aún disfrutan asociarse en varios proyectos relacionados con la iglesia.
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