Por Brian Boyles

Como pastor, entiendo la tentación de permitir que sus emociones se aten a los números del domingo por la mañana. Si la asistencia es alta, tus emociones son altas. Si la asistencia es baja, comienza a cuestionar su llamado o si necesita comenzar a enviar su currículum.

Cada iglesia en la que he servido ha tenido altibajos en la asistencia. Algunas temporadas son épocas de crecimiento, que son divertidas porque el personal está lleno de energía, la congregación está feliz y se duerme tranquilo por la noche.

Otras temporadas son temporadas de declive, lo que puede ser enloquecedor porque el personal está estresado, la congregación está preocupada y usted tiene noches de insomnio.

Antes de que comience a juntar referencias o a lanzar su currículum, permítame advertirle sobre cinco errores comunes que los líderes de la iglesia suelen cometer cuando la asistencia disminuye.

1. Detener nuevas iniciativas

Por ejemplo, tal vez recientemente decidió comenzar un servicio contemporáneo por primera vez en su iglesia. Es un movimiento audaz y arriesgado, pero cree que es lo correcto para comenzar a llegar y retener a un grupo de edad más joven.

Tal vez algunas personas están molestas con el nuevo estilo de música y empiezan a expresarse al respecto, y notan que la asistencia está disminuyendo. Puede sentirse tentado a detener esta nueva iniciativa rápidamente y volver a poner todo como estaba antes. ¡No lo hagas!

Si comenzaste la nueva iniciativa correctamente, probablemente pasaste por un proceso de investigación, experimentación y debate saludable que te llevó a la conclusión de que esta nueva iniciativa era la decisión correcta. Tiene que darle tiempo, incluso un año entero.

Esté dispuesto a hacer ajustes si es necesario, pero no deseche la iniciativa a la primera señal de un problema. Siempre debe esperar un declive al comenzar algo nuevo. Tomará tiempo que las personas se acostumbren al cambio, que su equipo resuelva los errores y que la comunidad a la que intenta llegar se entere de la nueva iniciativa.

Detenerse prematuramente parece muy parecido al pánico. En su lugar, sea paciente y dé tiempo para que la nueva iniciativa surta efecto.

2. Ignorar un viejo problema

Esto es lo que sucede cuando notas que los números de asistencia comienzan a disminuir, pero eliges no hacer nada al respecto. Si notas el declive, otros también lo notan. Si lo ignora, la gente pensará que lo niega o que está siendo ingenuo.

Incluso si está haciendo todo bien: se enseña la Palabra de Dios, se proclama el evangelio y se glorifica a Jesús. —cuando los números comienzan a disminuir, puede hacer que las personas se pregunten si algo anda mal.

En lugar de ignorarlo, reúna a personas en las que confíe y hágales algunas preguntas como: «¿Está al tanto de algún problema que deba resolverse?» ser arreglado? Permítales compartir cualquier inquietud o pregunta con usted, luego trabajen juntos para encontrar algunas soluciones.

Otra idea sería contratar a un grupo externo para que sean «compradores secretos» en la iglesia. Hay una serie de grupos que se especializan en esto y puede ser una forma efectiva de lograr que personas imparciales con ojos nuevos entren y den recomendaciones bien pensadas. Incluso pueden notar un viejo problema que has estado ignorando.

3. Agregar nuevo personal

Cada vez que hay un problema, algunas iglesias inmediatamente agregan nuevos miembros del personal, con un nuevo director, un asistente de tiempo completo y un nuevo interno.

La idea parece ser que contratar a alguien nuevo para solucionar el problema es lo mejor que se puede hacer. Pero si su asistencia está disminuyendo, esto es lo peor que puede hacer.

Cuando la asistencia disminuye, los diezmos y las ofrendas a menudo también disminuyen. En este caso, agregar dólares de personal adicional no lo ayudará. De hecho, mi observación es que el problema suele ser táctico más que de personal.

Observe cómo se están realizando ciertas tareas. ¿Cómo son tratados tus invitados cuando llegan? ¿Cómo se gestiona el tráfico del estacionamiento? ¿Cuál es su sistema de seguimiento con las personas que solicitaron oración, enviaron un correo electrónico, llamaron a la iglesia o visitaron un domingo por la mañana?

Cuando la asistencia disminuye, tómese un tiempo para revisar sus tácticas y mejorar los procesos sobre cómo se trata a las personas en todas las áreas de la iglesia. Pero hagas lo que hagas, no encuentres a nadie a quien contratar.

4. Hacer compras a gran escala

Como dije anteriormente, la asistencia está directamente relacionada con los diezmos y las ofrendas. La congregación se da cuenta cuando los números bajan. También notan cómo se gasta el dinero.

Cuando los números están bajos, ajuste el gasto en cualquier cosa que no sea esencial hasta que el presupuesto se ajuste de acuerdo con los números más bajos o hasta que los números comiencen a recuperarse.

No se convenza de que los nuevos parlantes, la nueva pared de video o el nuevo edificio resolverán el problema y atraerán a la gente de regreso a la iglesia. Cuando la asistencia disminuya, luche contra la tentación de encontrar algo para comprar.

5. Culpar a algo, oa alguien, más

Este es un gran error cuando la asistencia disminuye. No permita que sus inseguridades se apoderen de usted y lo convenzan de que la disminución de sus números es culpa de la iglesia de su calle o de la persona que se fue recientemente.

Resista la tentación de quejarse y criticar a la persona o a la iglesia. , convencido de que “todo es culpa de ellos”. En su lugar, dirija la salida del problema. Cualquiera que sea el problema al que se enfrente, es crucial que su iglesia tenga un liderazgo fuerte. Un gran liderazgo inspira a las personas, pero nadie sigue a un líder llorón y con pánico.

Cuando la asistencia comienza a disminuir, evite las tentaciones de detener una nueva iniciativa, ignorar un viejo problema, encontrar a alguien para contratar, encontrar algo para compre o encuentre a alguien a quien culpar.

Puede ser que la temporada en la que se encuentra le está dando la oportunidad de realizar algunas mejoras muy necesarias en todo el ministerio.