Por John Paul Basham

La mayor parte de hemos tenido la experiencia de ser inmediatamente transportados a otro lugar y tiempo por un olor. Tal vez sea el olor de una de las recetas de tu abuela o el aroma de una casa bien habitada. Los olores traen recuerdos que se quedan contigo para siempre.

Para mí es el olor de una bolsa de comida de perro. Sé que es raro, pero déjame explicarte. Mi primer trabajo cuando tenía 15 años tratando de ahorrar para mi primer camión fue en una tienda de mascotas local llamada Pet Supplies Plus.

Tres días a la semana me ponía mi uniforme, un par cómodo de zapatillas de tenis, y empezar a arrojar bolsas de comida para perros. No me malinterpreten, el olor a comida para perros me recuerda, pero no es necesariamente un buen recuerdo. ¡Fue un trabajo duro!

Nunca olvidaré a mi gerente diciéndome que cuando terminara de descargar las tarimas de comida para perros y llenar los estantes, podía recorrer pasillo por pasillo y asegurarme de que cada bolsa y la lata de comida fue sacada al frente del estante con la etiqueta hacia afuera.

Pensé que esto era lo peor, y no tenía absolutamente ninguna apreciación de por qué mi gerente me estaba obligando a hacer algo que parecía tan innecesario . La única parte redentora de ese trabajo, en mi opinión, fueron las noches en que el gerente confió en nosotros para cerrar la tienda por nosotros mismos.

En esas noches, abrimos las puertas del centro de adopción y dejamos que todos los cachorros salieran de sus jaulas para pasar una noche divertida. ¡Limpia el pasillo siete!

Estas experiencias son importantes para los jóvenes porque son parte de la ecuación del discipulado. El concepto de trabajar para el Señor y “como algo hecho para el Señor y no para las personas” (Colosenses 3:23) se ve a lo largo de las Escrituras.

Comenzando en el libro de Génesis, vemos a Dios como alguien que obra como Él crea (Génesis 2:3). En los Evangelios, leemos sobre el trabajo de Jesús como carpintero (Marcos 6:3), y en las epístolas, Pablo modela el valor del trabajo (1 Tesalonicenses 2:9).

Entonces, ¿cómo enseñar este importante valor del trabajo en un esfuerzo por criar a la próxima generación de trabajadores? Aquí hay algunas ideas para considerar, especialmente si eres un pastor estudiantil, un líder del ministerio de niños o un padre.

1. Enséñeles que las pequeñas cosas importan.

El almirante William H. McRaven escribió un libro titulado Haga su cama: pequeñas cosas que pueden cambiar su vida y tal vez el mundo . En su libro, McRaven analiza varias lecciones aprendidas en el entrenamiento de los Navy Seal que también pueden aplicarse a nuestras vidas.

La primera de estas lecciones es hacer la cama todos los días. Esto puede parecer tan trivial como pensé que era quitar todas las etiquetas de los alimentos para perros, pero McRaven explica cómo el acto de esta mañana te prepara para tomar buenas decisiones el resto del día.

Tender la cama te da una sentido de logro y orgullo que puede no cambiar el mundo, pero la disciplina para hacer las cosas pequeñas lo mejor que pueda tendrá un impacto tremendo a medida que las pequeñas piezas de su trabajo se suman a la suma total de su vocación.

Dios nos llama a hacer todo lo que hacemos con excelencia, y puede ser fácil tomar atajos y llamarlo «eficiencia», pero el filtro que debemos enseñar a los jóvenes trabajadores a mirar es la glorificación de Dios. Él es glorificado cuando damos lo mejor de nosotros y, en última instancia, esta disciplina servirá para diferenciar a los creyentes del mundo que observa.

¿Por qué trabajamos con total integridad? ¿Por qué siempre lo hacemos de la manera correcta? ¿Por qué no nos comprometemos solo por esta vez?

Porque Dios no será honrado en eso. Este es solo el comienzo de vivir nuestro llamado y aprender el valor del trabajo.

2. Enséñeles que su identidad se encuentra en Jesús, no en su trabajo.

Los estudiantes a menudo sueñan con carreras que les darán la mayor cantidad de dinero y fama. No es ninguna sorpresa.

Todos queremos ser conocidos, amados y reconocidos por lo que nos hace especiales, pero las Escrituras nos llaman a hacer mucho de Jesús y no de nosotros mismos. Esto no significa que tengamos que dejar de lado todo lo que disfrutamos por el trabajo que odiamos.

Las Escrituras en realidad enseñan que nuestro gozo es uno de las prioridades de Dios. A medida que entramos en una relación con Dios y comenzamos a seguirlo, aprendemos lo que es estar verdaderamente satisfecho en Dios y no en el mundo.

Pablo dice en Filipenses 4 que él&#8217 ;s aprendido a estar contento en todas las circunstancias. Esto se debe a que el gozo de Pablo procedía de su obediencia y plenitud en Jesús más que de su título o lugar en la sociedad. Es este contentamiento en Jesús lo que nos lleva a un lugar de verdadero gozo, y a medida que nos llenamos en Jesús, nos gloriamos en Él y lo adoramos.

Cuando nuestra identidad está firmemente arraigada en Cristo, entendemos que somos hijos de Dios que han sido puestos donde estamos, ya sea geográfica o vocacionalmente, para la misión de llevar a otros a Jesús.

3. Enséñales el gozo de trabajar dentro de sus dones espirituales.

Una vez que nuestra identidad está arraigada en Dios, nos damos cuenta de otra hermosa dinámica. Dios no solo promete llenarnos, sino que también nos empodera y nos otorga dones que nos permiten experimentar Su gozo.

En 1 Corintios, Pablo habla extensamente sobre los dones del Espíritu. Él pinta un cuadro de un cuerpo con manos, pies, ojos, etc. Nosotros, como el cuerpo de Cristo, hemos sido diseñados para disfrutar a Dios a través de dones específicos que juegan un papel en el plan de Dios.

Entonces Dios no solo nos dice que quiere que trabajemos y encontremos gozo en Él (Mateo 25:21-23), sino que también establece un camino específico para que cada uno de nosotros haga precisamente eso. Esto me hace pensar en el libro de Hebreos cuando el autor dice: “Corramos con paciencia la carrera que tenemos por delante, puestos los ojos en Jesús, la fuente y consumador de nuestra fe” (Hebreos 12:1-2).

Qué maravilloso e inspirador es saber que Dios ha trazado planes para que «tengamos vida, y la tengamos en abundancia» (Juan 10:10). Al guiar a los jóvenes a comprender cómo debe ser el trabajo, este filtro de los dones del Espíritu debe convertirse en el centro de la conversación y una brújula en la toma de decisiones.

4. Enséñeles a no confundir su vocación con su ocupación.

Esto puede parecer un paso atrás, pero no confundir la vocación con la ocupación es un elemento crucial para criar a la próxima generación de trabajadores.

Es posible que te llamen para enseñar y te encuentres en una empresa de ingeniería. Pablo fue llamado a difundir el evangelio a través del evangelismo y la plantación de iglesias, pero hizo tiendas de campaña para pagarlo.

En la generosidad de Dios, Él nos da muchos talentos y habilidades, y buscar nuestros dones espirituales es importante. Pero esos dones pueden tener un vínculo directo con nuestra ocupación, o simplemente puede haber ventanas de oportunidad para usar los dones espirituales.

Considere al misionero que busca un título en educación para poder mudarse a un país extranjero, conviértase en maestro y ore para que Dios abra oportunidades para compartir el evangelio.

En última instancia, este es otro paso para comprender la motivación detrás de nuestro trabajo. Nuestro trabajo es un ministerio. Nuestro trabajo es un vehículo para mostrar el valor incomparable de Cristo. Nuestro trabajo crea avances para el libre movimiento del evangelio.

5. Enséñeles con su ejemplo.

Lo mejor que los jóvenes pueden ver mientras aprenden estos principios de trabajo es que usted los vive frente a ellos. Mañana por la mañana, haz tu cama, abre tu Biblia y fija tus ojos en Jesús.

Pídele al Señor que haga del trabajo de ese día una oportunidad para que muestres la belleza de Cristo, y mientras ves al Señor en movimiento, invite a sus jóvenes trabajadores al proceso. Hable con ellos acerca de cómo mostró a Cristo ese día. Comprométanse a vivir juntos para Él.

Creen una atmósfera de diálogo abierto e intencional sobre las cosas de Dios y, lo que es más importante, oren por la dirección de Dios.

JOHN PAUL BASHAM es gerente de publicaciones estudiantiles en Lifeway Christian Resources.