Por Chris Hefner

“Nos gustaría que fueras Superman.”

Esa fue la respuesta que un miembro del comité de búsqueda me dio a la pregunta. , “¿Cuáles son sus expectativas de un pastor?” Calificó la respuesta diciendo que el pastor anterior había hecho mucho por la iglesia y la comunidad.

El miembro del comité de búsqueda admitió que estaba siendo un poco irónico. Sin embargo, su declaración fue reveladora y yo no me convertí en su pastor. He pensado en esa conversación varias veces desde entonces.

Probablemente sea cierto que algunos miembros de la iglesia tienen expectativas poco realistas para su pastor. Pero también es cierto que a veces nos fijamos expectativas poco realistas. Tratamos de hacer demasiado o llevar una carga demasiado grande.

El ministerio a menudo no tiene incidentes, pero a veces puede ser abrumador. Un día reciente en mi ministerio se veía así:

• 4:40 am La alarma sonó.
• 5:15 am Salí de la casa.
• 6 am Visité a un miembro de la iglesia antes de su cirugía intestinal bastante grave.
• 6:45 am Visité a otro miembro de la iglesia en otro hospital.
• 9 am Llegué a al otro extremo del estado para una reunión denominacional.
• 10:30 am Recibí una llamada telefónica sobre la muerte repentina de un miembro de la iglesia.
• 1 pm Aceleré la reunión y me fui a casa con planes de visitar a la familia del miembro que murió.
• 3 pm Recibí una llamada de la vecina de mi papá que mi papá se había caído y que iba a llamar a una ambulancia.
• 4 pm Conocí a mi papá y la ambulancia en el hospital.
• 11:30 pm Llegué a casa después de que a mi papá le dieron una habitación en el hospital para pruebas adicionales.

Esto El día no fue el típico, pero estoy seguro de que has tenido días similares. Nunca pude visitar a la familia que tuvo una muerte súbita ese día.

No comparto esto para su lástima o alabanza. Mi motivación es simplemente señalar lo siguiente: no soy Superman. No puedo usar todos los sombreros y hacer todo el ministerio que mi iglesia necesita.

Necesito a otros y usted también. Aquí hay cinco formas en que esta comprensión debería funcionar en el ministerio pastoral.

1. No intentes ser Superman.

No puedes hacerlo todo y no debes intentarlo. Cuando trato de hacer todo, generalmente estropeo las cosas y creo tensión.

Descubra las fortalezas y debilidades de su ministerio. Comparta el ministerio con otros, especialmente en las áreas en las que es débil.

Un ministerio compartido puede no ser bueno para su ego—nos gusta pensar que podemos hacer más de lo que realmente podemos—pero es muy bueno para tu iglesia y el reino de Dios.

2. Confíe en los demás.

Dos miembros del personal y al menos otros dos miembros de la iglesia visitaron a la familia que tuvo una muerte súbita. Yo no pude estar presente, pero nuestra iglesia sí.

El ministerio reactivo es necesario e importante. Pero también lo es el ministerio proactivo (hacer discípulos, leer, estudiar, liderar, evangelizar y planificar el ministerio).

Si va a hacer un ministerio proactivo significativo, tendrá que depender de otros tanto para el ministerio proactivo como reactivo.

3. Tómese un tiempo para descansar y recargar energías.

Un pastor amigo mío me dijo recientemente que le costaba admitir que necesitaba descanso y tiempo libre. Incluso Jesús se tomó un tiempo para descansar y recargar energías.

Si Jesús descansó, nosotros también deberíamos hacerlo. No se avergüence de tomarse un día libre, disfrutar de unas vacaciones o acostarse lo suficientemente temprano para dormir bien.

Cuando descansamos, nosotros y nuestros ministerios estamos mejor por ello.

4. Sea humano.

Admita sus debilidades y luchas. Tenemos que tener cuidado en cuán abiertos nos permitimos ser, pero debemos ser vulnerables a veces.

La mayoría de las personas en nuestras congregaciones nos ven desde la distancia cuando nos paramos en el púlpito. Eso significa que a menudo ven lo mejor de nosotros, que a veces no es el real nosotros.

Por esta razón, no es sorprendente que los miembros de la iglesia puedan esperar que seamos mejores de lo que somos. en realidad son Saber compartir tus debilidades ayudará a tu congregación a bajarte del pedestal y recordarles tu necesidad de los demás.

5. Sea honesto.

Dígales a los líderes de su iglesia cuando necesite ayuda.

Pablo dijo que el papel principal de un pastor es equipar a otros para el ministerio. No es mi trabajo ni el tuyo hacer todo en el ministerio.

Sé honesto construyendo un margen adecuado en tu ministerio y comparte la responsabilidad de ministrar a los demás.