5 maneras en que amplío mi potencial de liderazgo

Creo que los mejores líderes amplían su influencia y potencial de liderazgo al continuar aprendiendo y creciendo en experiencia. Se necesita un esfuerzo intencional para mejorar como líder. Puede leer libros, seguir blogs y tuits, asistir a conferencias y pasar el rato con otros líderes. Todas estas son buenas prácticas para mejorar como líder.

En mi experiencia, sin embargo, mi influencia de liderazgo crece más rápido cuando crece a través de las personas que se supone que debo liderar. Déjame explicarte.

Aquí hay cinco formas en que amplío mi potencial de liderazgo:

1. Invertir en otras personas.

Es increíble, pero cuando invierto en los demás, ellos invierten en mí. He tenido varios grupos de tutoría o relaciones donde se supone que yo soy el mentor, pero siento que aprendí tanto como ellos.

2. Permita que alguien a quien dirija dirija.

Cuando me salgo del camino de mi equipo, suceden cosas asombrosas. Ahora, primero, me rodeo de personas más inteligentes que yo en su área de especialización, pero mejoran mi liderazgo. Puede que incluso obtenga crédito por el éxito general del equipo, pero admito rápidamente que no podría haberlo logrado sin ellos.

3. Promueva la agenda de otra persona.

He aprendido que la gente tiene mejores ideas que yo. Ideas mucho mejores. En realidad, soy un chico de ideas. Tengo muchos de esos. Pero si el equipo es más grande que uno, siempre hay una idea más a considerar. Soy un mejor líder, con más potencial, cuando abro la tarea de generación de ideas a más personas que yo.

4. Celebre el éxito de un miembro del equipo.

Cuando acaparo el escenario, o el reconocimiento, limito la voluntad de otras personas de contribuir al éxito de nuestro equipo. Cuando comparto el protagonismo, amplío mi propia capacidad como líder y todos ganan.

5. Invite las opiniones de otras personas.

Una de las cosas más peligrosas que he visto hacer a un líder es crear una atmósfera de elitismo, donde nadie más es bienvenido en la mesa de toma de decisiones. Cuando un líder valora una variedad de pensamientos y opiniones, hace que las personas se sientan valoradas y amplía la base de liderazgo del líder principal y de todo el equipo.

Los mejores líderes que conozco entienden que cuando las personas que lideran son creciendo en su liderazgo, se derrama en su potencial de liderazgo personal.

A medida que un equipo mejora, también mejora el líder.

Cuando otros que están siguiendo a un líder crecen en su capacidad de liderazgo e influencia, aumenta la capacidad e influencia del líder senior. Realmente es uno de los escenarios de liderazgo en los que todos ganan.

Invierta en otros y observe cómo se expande su potencial de liderazgo. esto …