Por Misty Hedrick

“Porque escuchaste para mí, sabía que me amabas. Porque sabía que me amabas, te escuché”. Jill Briscoe cerró su historia con estas palabras.

En una sala llena de cientos de mujeres millennial y Gen X al borde de sus asientos, a los 86 años, Jill se veía como la excepción. Pero en ella, esas mujeres vieron a una abuela que sirvió fielmente, iluminando el camino para que una generación discipulara a la siguiente.

Nacidas en una era de polaridad y criadas con tecnología, las estudiantes universitarias de hoy son parte de la Generación Z Se encuentran entre las generaciones con mayor diversidad racial y étnica y probablemente se convertirán en las más educadas. Se preocupan por el medio ambiente, la justicia social y la inclusión, y acaban de votar en su primera elección. Donde las guerras y las recesiones dieron forma a las generaciones anteriores, la pandemia es el primer gran obstáculo para la Generación Z.

“Porque me escuchaste, supe que me amabas. Porque sabía que me amabas, te escuché”. Clic para tuitear

Sin embargo, cuando se trata de las mujeres de la Generación Z, surgen algunas tendencias más oscuras. La depresión y la ansiedad las caracterizan cada vez más, y los problemas de género, el abuso sexual en la iglesia y el éxodo de mujeres solteras de las congregaciones seguramente afectarán la formación espiritual de las mujeres de la Generación Z.

Sin embargo, las mujeres jóvenes anhelan relaciones de tutoría. Y las mujeres en la iglesia pueden ayudar de cinco maneras:

Crea amistades.

Mujeres universitarias valore la apertura, la seguridad y el toma y daca de la amistad. En la tutoría típica, los participantes pueden tratar de impresionarse unos a otros. Pero en una amistad, las personas se sienten cómodas haciendo preguntas difíciles, diciendo lo que quieren o necesitan decir.

En Gente segura, los autores Cloud y Townsend observan que Jesús exhibió tres cualidades de una persona segura: habitar juntos, gracia y verdad. Los autores identifican las relaciones seguras como aquellas en las que las personas «pueden decirse la verdad entre sí, confrontándose según sea necesario».

La tutoría a través de la amistad relaja la formalidad y maximiza el impacto. — @mistyhedrick Clic para tuitear

Si bien la vulnerabilidad puede parecer una obviedad para la tutoría, las mujeres jóvenes no quieren relaciones unilaterales. La amistad depende de la contribución de cada parte. Cuando un mentor no expresa necesidades, parece falso. Admitir una necesidad requiere humildad y aceptación del otro, ambas críticas en la amistad. La tutoría a través de la amistad relaja la formalidad y maximiza el impacto.

Lleva a los amigos a casa.

En Ministerio Orgánico para Mujeres, Edwards y Mathews escriben que las mujeres jóvenes «están desesperadas por tener relaciones» y «continuamente usan la palabra hogar«, señalando que las mujeres disfrutan estar invitado al espacio doméstico de alguien. En mi ministerio, uno de los momentos más conmovedores se produjo cuando un estudiante universitario entró en nuestra cocina y observó: «Nunca había visto a una pareja cocinar juntos así, como una familia».

Nota de Edwards y Mathews que “muchos, debido a sus antecedentes, necesitan una maternidad espiritual”. Una joven está de acuerdo: “Muchos estudiantes todavía viven con sus padres, pero mis padres murieron. Necesito una madre espiritual y un lugar a donde ir cuando necesito consejo y aliento”. Otro agregó: “Los momentos que más significan para mí son cuando comemos juntos, ya sea con nuestras familias, con las familias de amigos o con el grupo de la universidad. Aporta una sensación de unidad”.

Busca longevidad.

Durante años, los programas de tutoría impulsaron la interacción a corto plazo. Pero nadie cambia de la noche a la mañana. Inculcar buenos hábitos y contribuir a la formación espiritual requiere años. Las mujeres jóvenes quieren una relación que no se vea obstaculizada por los plazos. Las amistades no terminan después de seis o 12 meses, entonces, ¿por qué deberían hacerlo las relaciones de mentoría?

La longevidad muestra que el mentor realmente se preocupa por ellos, en lugar de pensar en ellos como una obligación. Una relación a largo plazo permite que los estudiantes y mentores se conozcan y aprendan unos de otros.

"Necesitamos personas constantes en un mundo donde todo para nosotros está cambiando". Clic para tuitear

En las palabras de una mujer joven: “El ministerio universitario se siente como una puerta giratoria, porque la universidad es transitoria por naturaleza. Y los ministros universitarios tienden a ir y venir. Necesitamos personas constantes en un mundo donde todo para nosotros está cambiando. La cultura ahora tiene que ver con uno mismo, y la gente no tiene tiempo para nadie más. Que las mujeres en la iglesia vean nuestra necesidad y digan: ‘Vamos a llenarla’, eso nos anima”.

Espere multiplicidad.

La próxima generación prefiere una variedad de mentores y quiere diversidad en edades, etapas de la vida y culturas. Para la Generación Z, cuanto más real es, mejor. Las mujeres jóvenes prosperan en un entorno en el que un mentor les enseña a caminar con Cristo, otro les enseña cómo aterrizar y perseverar en un trabajo, y otro les ayuda a superar la pérdida de los padres o las relaciones.

En tal heterogeneidad , las mujeres jóvenes sienten una comunidad de ayudantes, maestras y amigas. Y, mientras que algunos pueden esperar ser mentores de una sola persona a la vez, las mujeres más jóvenes quieren compartir el amor. Si están aprendiendo de su mentor, querrán invitar a sus amigos a que también aprendan.

Permítales liderar .

Las mujeres jóvenes esperan un asiento en la mesa. En su juventud, vieron a mujeres romper techos de cristal, por lo que estas mujeres se ven a sí mismas como directoras ejecutivas y presidentas. Sin embargo, a menudo en la iglesia sienten que sus dones son ignorados.

No quieren que la iglesia se parezca al mundo, pero sí esperan algún esfuerzo para alinear a la iglesia con el reino venidero de Dios en en el que hermanos y hermanas de todas las naciones glorifican a Dios juntos.

Las mujeres jóvenes no quieren que la iglesia se parezca al mundo, pero sí esperan que la iglesia se alinee con el reino venidero de Dios en el que hermanos y hermanas de todas las naciones glorifican Dios juntos. — @mistyhedrick Clic para tuitear

Las mujeres en edad universitaria tienen habilidades de liderazgo, dones y creatividad a raudales. A menudo, solo necesitan a alguien que camine junto a ellos y los capacite para dirigir estudios bíblicos, organizar eventos y servir a otros en la iglesia. Quieren capacitación, no que los tomen de la mano.

“Cuando nos graduamos de la escuela secundaria, parece que nos graduamos de la iglesia”, dijo un estudiante. “Todo en la iglesia ‘principal’ es diferente de los jóvenes: adoran, sirven e interactúan de manera diferente. ¿Conoces a esos estudiantes de último año en las universidades que muestran a los estudiantes de primer año el campus y los orientan? Tal vez las iglesias necesiten ‘hombres de los últimos años’ como esos. Las iglesias gastan todo este dinero en los jóvenes y luego se olvidan de nosotros. Cuando llega la graduación, no estamos preparados para integrarnos”.

“Pero la iglesia todavía hace muchas cosas bien”, agregó. Ser conocida, ver a las personas vivir fielmente a través de las dificultades y ver su inversión en la próxima generación hace que quiera asistir. “La iglesia puede ayudarnos al tener mujeres que se relacionan con nosotros y entienden por lo que estamos pasando”.

¿Y no es eso exactamente lo que dijo Jill Briscoe? “Porque sabía que me amabas, Te escuché.”