5 maneras en que los líderes ven el mundo de manera diferente
La mayoría de nosotros tememos el mundo que nos rodea, asumiendo que está lleno de minas terrestres y amenazas. Pero los líderes ven el mundo lleno de oportunidades y listo para ser explorado y experimentado. ¿Qué visión del mundo es la tuya? Pensemos en grande y mejor sobre nuestro entorno y disfrutemos el mundo un poco más.
Los líderes que influyen en su mundo y tienen éxito en sus objetivos ven el mundo diferente que las personas que no lo hacen liderazgo.
Recuerdo que era un adulto joven de 19 años, recién casado, pastoreaba una iglesia, comenzaba en el liderazgo y me preguntaba…qué es lo que separa a aquellos que parecen prosperar y hacer bien y liderar organizaciones saludables y en crecimiento y aquellas que parecen estancadas?
He llegado a la conclusión de que una gran parte de esto es la forma en que los líderes ven el mundo.
Aquí hay 5 grandes ejemplos de filosofía de liderazgo
1. La mayoría de las personas ven el mundo lleno de minas terrestres y amenazas, pero los líderes ven el mundo como una tierra para explorar, experimentar y disfrutar.
Las personas que se quedan atrapadas detrás de la línea de la mediocridad a menudo tienen miedo y viven en miedo. Prefieren ir a lo seguro detrás de los muros de su fortaleza personal. Ven el mundo exterior como un campo de minas terrestres. Está al acecho con el peligro. La mayoría de las personas retroceden y se esconden detrás de lo que les resulta familiar, incluso si lo familiar no es saludable.
Los líderes, sin embargo, tienden a ver el mundo como una tierra para explorar, experimentar y disfrutar. Tienden a ir a lugares y descubrir cosas y conocer gente que otros se pierden.
2. La mayoría de la gente cree que el mundo está lleno de personas desagradables que deben evitarse, pero los líderes ven un mundo lleno de personas que necesitan ser amadas y guiadas.
No estoy hablando de ser introvertido . soy introvertido Esto no se trata de personalidad. Se trata de percibir que el mundo está lleno de gente con la que no quiero tener nada que ver. Tenemos una percepción general de que la mayoría de las personas no son como yo, no ven el mundo como yo, y probablemente no me llevaría bien con ellos. Las personas que se quedan atascadas tienden a ver el mundo lleno de personas que realmente no me agradan.
Pero los líderes tienden a ver el mundo como un lugar donde las personas necesitan ser guiadas y amadas. Los líderes creen que las personas que los rodean tienen potencial.
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Tendemos a renunciar al mundo y a ver los problemas como demasiado grande para resolver. Ya sea que esté hablando de problemas globales como el hambre, la pobreza y las enfermedades o problemas localizados como que su propia organización o su familia no estén saludables, la mayoría de las personas se sienten impotentes para cambiar la situación actual.
Pero los líderes ven el mundo como llenos de problemas que pueden ayudar a resolver. Las personas que influyen e impactan en su mundo tienden a trabajar en situaciones. Ya sea inventando la electricidad o erradicando el SIDA, alimentando a los hambrientos o planificando una mejor infraestructura, los líderes tienden a ser parte de la solución en lugar de creer pesimistamente que la mayoría de los problemas son demasiado grandes para resolverlos.
La mayoría de la gente vive con una mentalidad de escasez y cree que no hay suficiente para todos. Creemos que aquellos que tienen simplemente han tomado más de lo que les corresponde de aquellos que no tienen, por lo que nuestro gran objetivo en la vida debe ser recolectar, consumir y salvar todo que podamos por nosotros mismos.
Los líderes, por otro lado, tienden a ver el mundo como un lugar para hacer una contribución. Es posible que deseen ganar dinero, acumular riqueza o aumentar su influencia, pero su motivo para hacerlo es contribuir a la vida de los demás.
A menudo creemos que la prosperidad, la popularidad y la riqueza están reservadas para unos pocos y simplemente no lo hacemos. No encajar.
Los líderes, por otro lado, creen que el mundo es un lugar donde todos podemos ser ganadores, donde todos podemos emerger y avanzar hacia la grandeza.
Si desea liderar bien su organización, su familia o su comunidad, debe verla como un lugar donde hay mucho espacio. Zig Ziglar solía decir: «Te veré en la cima». Los grandes líderes ven la vida como una oportunidad para que todos emerjamos y para que todos crezcamos y mejoremos.
Los líderes ven los problemas como oportunidades para arreglar las cosas.
Los líderes simplemente ver el mundo de manera diferente.
Cuando comencé en el liderazgo, a los 18 y 19 años, tendía a vivir detrás de muros de miedo. No quería aventurarme demasiado lejos. No quería exponerme demasiado porque tenía miedo de lo que la gente pudiera pensar. Tenía miedo de cómo era realmente el mundo.
Y, sin embargo, realmente creo que las personas que lideran, crecen y emergen son personas que están dispuestas a ampliar su visión del mundo. Y en lugar de mirar todo con un ojo temeroso y crítico, los líderes miran todo con un ojo esperanzado.
¿Tienes miedo del mundo que te rodea, o lo acoges con agrado?
¿Crees que solo unas pocas personas pueden tener éxito, o todos pueden tener éxito?
¿Hay problemas que son demasiado grandes para solucionarlos (entonces, por qué molestarse en intentarlo?), o es ¿un lugar donde todos podamos contribuir y hacer nuestra parte y hacer una diferencia en el mundo que nos rodea?
Este artículo apareció originalmente aquí.
3 . La mayoría de las personas ven el mundo lleno de problemas irreparables, pero los líderes ven un mundo lleno de problemas para los cuales se pueden encontrar soluciones.
4. La mayoría de la gente ve el mundo como un lugar para consumir, mientras que los líderes ven la oportunidad de hacer una contribución.
5. La mayoría de la gente cree que es imposible ser uno de los ganadores, mientras que los líderes creen que todos tenemos el potencial para ganar.