5 pasos para manejar el conflicto

En Nehemías 5, los israelitas enfrentaron el conflicto por una de las mismas razones que enfrentamos hoy: el egoísmo. Entonces, ¿qué podemos aprender de Nehemías sobre manejo de conflictos?

1. Toma el problema en serio. (v. 6)

Nehemías no ignoró el problema; se lo tomó en serio. Cuando la unidad de su iglesia se ve desafiada, es su trabajo proteger esa unidad. Es un asunto serio.

En momentos como este, un cierto nivel de ira es completamente apropiado y correcto. Liderazgo significa saber la diferencia entre el tipo correcto de ira y el tipo incorrecto de ira.

2. Piensa antes de hablar. (v. 7)

Si solo haces el paso uno e ignoras el paso dos, te meterás en muchos problemas. Nehemías 5:7 dice: “Las medité en mi mente” (NVI). Nehemías se detuvo, se quedó a solas con Dios y pensó en lo que iba a hacer. Le preguntó a Dios: “¿Qué quieres que haga?”

Debes enojarte cuando la desunión amenaza a tu iglesia, pero debes pensar antes de actuar. No puedes simplemente actuar sobre esa ira. Santiago 1:19-20 dice: “Todos deben ser prontos para escuchar, tardos para hablar y tardos para enojarse, porque la ira humana no produce la justicia que Dios desea” (NVI).

He visto a muchos líderes que fueron altamente efectivos para el Señor arruinar su ministerio en un momento impulsivo. No dejes que eso te pase a ti. Enójese, pero luego tómese un tiempo para pensar y orar sobre qué hacer a continuación.

3. Reprende a la persona individualmente. (v. 7)

Ir directamente a la fuente. No tratas con alguien más al respecto. No hablas con cinco o seis personas diferentes para que todos estén de tu lado. No dices, “Tengo una petición de oración…” y luego escúpelo.

En su lugar, vaya directamente a la persona que está causando la desunión. Nehemías hizo eso: “Los ponderé en mi mente y luego acusé a los nobles y oficiales. Les dije: ‘¡Están exigiendo usura a sus propios compatriotas!’” (Nehemías 5:7 NVI).

Nehemías no estaba haciendo una visita social cortés. Estaba enojado y no pasó por alto el hecho de que estos tipos estaban estafando a otras personas. Él no lo estaba diluyendo. Estaba enfrentándose a los alborotadores. Tú y yo también estamos llamados a hacer eso cuando la desunión amenaza a nuestras iglesias.

Tito 3:10-11 dice: “Advierte una vez a la persona que causa divisiones, y luego adviértela una segunda vez. Después de eso, no tengas nada que ver con él. Puedes estar seguro de que tal hombre es perverso y pecador; se condena a sí mismo” (NVI).

Advertir a los alborotadores es una tarea importante del ministerio.

4. Tratar públicamente las divisiones públicas. (v. 7)

En la situación de Nehemías, todos sabían que los ricos estaban estafando a los pobres. Tuvo que tratarlo públicamente. Nehemías 5:7 dice que cuando ir en privado a los oficiales ricos no funcionó, convocó una gran reunión para tratar con ellos. Debe haber sido una conversación difícil porque probablemente fueron los funcionarios ricos los que pagaron la mayor parte de los gastos para reconstruir el muro. Se necesitaron agallas para confrontarlos públicamente.

Usted también tiene que lidiar con los problemas en la medida en que se conocen. Si el problema se ha extendido a toda la iglesia, entonces tienes que tratar el problema públicamente.

5. Dé un ejemplo de generosidad. (v. 10)

Nehemías guió el camino con desinterés. Fue la base de su liderazgo. Cuando les pidió que reconstruyeran el muro, él estaba en el muro reconstruyéndolo. Cuando les pidió que oraran, ya había estado orando. Cuando les pidió que trabajaran día y noche para construirlo, hizo lo mismo. Cuando les pidió que ayudaran a los pobres, descubrimos en el versículo 10 que ya lo había estado haciendo.

Nehemías nunca le pidió a nadie que hiciera lo que él no estaba haciendo o no estaba dispuesto a hacer. . Los líderes solo piden a los demás que hagan lo que ya están haciendo o están dispuestos a hacer. Si no puede desafiar a alguien a seguir su ejemplo, cualquier cosa que le diga perderá su impacto. Las iglesias tienen menos conflictos cuando sus líderes viven desinteresadamente y modelan eso a la congregación.

Vas a tener desacuerdos en tu iglesia. No hay una iglesia perfecta. Pero Dios quiere que minimicemos la desunión en nuestras iglesias para su gloria. El testimonio de una iglesia no debe ser los hermosos edificios, los grandes sermones o la música hermosa, sino cómo las personas se aman unas a otras.

Este artículo apareció originalmente aquí.