Por Matt Henslee

Si tuviera un dólar por cada vez que escuché: «Pero eso no sucederá aquí», podría haberme jubilado ayer. A veces creo que los pastores tenemos el don no tan espiritual de convertirnos en avestruces cuando sucede algo malo en las noticias.

¿Tiroteo en la iglesia? ¡No en mi ciudad! ¿Tesorero pillado robando? ¡Aqui no! ¿Pastor de jóvenes teniendo sexo con un estudiante? ¡Eso nunca sucedería aquí!

Desde la masacre de Columbine en 1999, ha habido numerosos tiroteos mortales en iglesias. Muchos de nosotros somos muy conscientes del tiroteo más mortífero en una iglesia, ya que es el más reciente: las 26 personas asesinadas en First Baptist Sutherland Springs en Texas en 2017.

Pero eso no sucederá aquí.

En mi lista de amigos en Facebook, sé de cuatro pastores cuyos tesoreros estaban llenando sus billeteras de la cuenta bancaria de la iglesia. SBC Voices incluso compartió noticias de un tesorero supuestamente malversando cientos de miles de dólares.

Pero eso no sucederá aquí.

Sin embargo, esta publicación no trata sobre tiroteos en iglesias o malversación de fondos; se trata de abuso sexual. Debería haber estado en nuestro radar antes de que se publicara el artículo del Houston Chronicle, «Abuse of Faith», pero ya sabes…

Eso no sucederá aquí.

Bueno, puede. Este artículo ofrece cinco formas de ayudar a su iglesia a evitar que la agreguen a una lista cada vez mayor de iglesias que tenían la cabeza enterrada en la arena, pensando que tal cosa nunca les sucedería.

1. Verificaciones de antecedentes

Hazlas. ¿Sabía que el programa Lifeway OneSource ofrece precios con descuento en verificaciones de antecedentes para iglesias y organizaciones religiosas que buscan proteger sus ministerios?

Por tan solo $10, puede evaluar a su personal, voluntarios, tesoreros, maestros, conductores, consejeros de campamento y más.

Para mí, lo no negociable aquí es que cada pastor o miembro del personal y cada persona que tendrá acceso a bebés, niños, preadolescentes y adolescentes debe tener un verificación de antecedentes Pero también le animo a que considere realizar una verificación de antecedentes de cualquier persona que sirva como líder en la iglesia.

2. Due Diligence

Comencemos con los miembros del personal. Si está a punto de contratar a su próximo ministro, por supuesto, verifique sus referencias. No se deje engañar por un título avanzado y una vasta experiencia. Tómese el tiempo para recordar esa experiencia.

Comuníquese con las iglesias anteriores de un empleado potencial y las escuelas de las que se graduó y sabrá si su currículum es legítimo. Pero lo que es más importante, puede salvar a su iglesia de un desastre que podría haber evitado.

3. Nunca solo

Como pastor de una iglesia de tamaño normativo, entiendo completamente lo difícil que es conseguir un voluntario para una clase, y mucho menos dos. Sin embargo, vale la pena el trabajo.

No aconsejo solo, ni creo que sea prudente que alguien se quede solo con los niños.

Esto disminuye la posibilidad de que ocurra algo inapropiado. sucediendo. También proporciona un par de ojos adicionales para los niños activos que requieren supervisión.

4. Seis meses

Tuve un hombre que se presentó en una iglesia anterior. ¿Sabes cuáles fueron sus primeras palabras para mí? “Me gustaría enseñar a los chicos de la secundaria”.

Todos los pelos de mi cuerpo se erizaron.

Aunque estaba encantada de tener a alguien ansioso por servir, ya tenía suficiente sentido llevar a nuestra iglesia a adoptar una política de seis meses. Antes de que los voluntarios puedan servir a niños y jóvenes en nuestra iglesia, primero deben ser miembros de la iglesia y estar activos en la adoración y la escuela dominical durante al menos seis meses.

Esto le da tiempo para conocer a la persona, les da tiempo para conectarse en grupos pequeños y le brinda tiempo a usted para generar confianza y responsabilidad.

5. Ministerio Seguro

Ministerio Seguro sirve como un gran recurso para mantener seguros a los vulnerables en su iglesia. Desde la capacitación de concientización sobre el abuso sexual hasta ayudarlo a desarrollar las mejores políticas y procedimientos posibles, le recomiendo que su iglesia considere Ministry Safe.

Ya no podemos darnos el lujo de ser reactivos; tenemos que ser proactivos. Ministry Safe ofrece una gran cantidad de recursos para ayudarlo a usted y a su iglesia a mantener seguros a los niños.

Be On Guard

No quiero que este artículo suene como que quiero que sospeches de todos. Eso ciertamente no es lo que estoy sugiriendo. Pero sí quiero que estén en guardia.

Los pastores son pastores; Dios nos ha encomendado proteger a sus ovejas. Parte de eso significa sacar la cabeza de la arena si no cree que algo malo pueda pasar en su iglesia.

Pero también significa guiar a los miembros de su iglesia a sacar la cabeza de la arena también. . Nuevamente, el objetivo no es hacer que su congregación sospeche de todos; es para ayudarlos a darse cuenta del peso de que se les confíe un rebaño.

Pensamiento final

Uno de Lo que aprendí de los artículos del Houston Chronicle fue la necesidad imperiosa de que respondamos de la manera correcta. Líder de la iglesia, si sucede lo impensable en su iglesia, sepa esto:

La reputación de la iglesia es la menor de sus preocupaciones.

Su primera El paso es llamar al 911 (o a la vía de denuncia de su jurisdicción local). Que las autoridades hagan su trabajo. Luego, póngase su sombrero de pastor y comience el proceso de cuidar a los abusados, promulgar la disciplina de la iglesia sobre el abusador y guiar a su iglesia a través de la adversidad.