5 Preguntas para una gran comunicación en el escenario
Como líder, debe tener una buena comunicación, puede ser 30, 300 o 3000, pero simplemente no hay opción.
Cuán efectivo eres depende de ti.
Algunos líderes tienen más talento para la comunicación que otros, pero la gran comunicación nunca se limita solo a las superestrellas. No tienes que estar entre los oradores mejor calificados de Ted Talk para ser un líder altamente efectivo.
Aquí hay noticias más alentadoras, independientemente del nivel de tu talento natural, si te enfocas en la práctica intencional, puedes mejorar. Enumero algunas herramientas y prácticas para mejorar al final de esta publicación.
El ex presidente Ronald Reagan era conocido como El Gran Comunicador. Ese título no era un premio; era simplemente cierto.
El presidente Reagan era optimista cuando hablaba, tenía un ingenio rápido y sentido del humor, daba esperanza y creía profundamente en lo que decía. Poseía una conexión natural con la gente que le permitía decir la verdad con una sabiduría popular que capturaba a jóvenes y mayores por igual.
¿Qué hay de ti, qué te distingue como comunicador?
Antes de presentarle cinco preguntas útiles, me gustaría alentarlo con tres puntos de vista espirituales sobre su potencial de comunicación como líder de la iglesia:
1) El tamaño de su escenario no t determine el tamaño de su regalo.
Dios puede haberlo elegido para una plataforma más pequeña, pero eso no limita su capacidad para desarrollar su habilidad.
No busque una plataforma más grande escenario; esfuérzate por desarrollar tu habilidad.
2) El tamaño de tu don no determina el alcance de tu alcance.
El poder de la oración siempre triunfará sobre la elocuencia y la habilidad. Tu impacto eterno puede ser mayor que tu habilidad cuando bañas tu comunicación en oración.
3) El alcance de tu alcance no determina el valor de tu ministerio.
Si nunca hables ante grandes multitudes, aún puedes sacudir las puertas del cielo con asombrosas historias de cambio de vida.
5 preguntas que brindan información para una gran comunicación:
1) ¿Te sientes cómodo en ¿tu propia piel?
Los mejores comunicadores se sienten cómodos con quienes son como personas. No tratan de verse, sonar o hablar como otras personas. Se sienten cómodos siendo ellos mismos.
Los grandes comunicadores son conscientes de sí mismos, genuinos y han encontrado su propia voz. Encontrar tu voz es la combinación de ser tú mismo y usar tu estilo único.
Cuando conoces tu propia voz, puedes comunicarte con aplomo, confianza y autoridad personal en lugar de inseguridad.
La inseguridad es el detractor número uno de la comunicación efectiva.
Si la inseguridad es mínima, apenas se filtra. Eso es común y no es un problema. Si hay una inseguridad significativa, se manifiesta a través de su comunicación y hace que sea difícil para las personas saber de usted.
La inseguridad en la comunicación se manifiesta en formas tales como querer gustarle a la gente más que respetarlo, falta de confianza sobre el contenido, querer elogios por ser un buen orador más que historias de cambios en la vida, o tratar de ser divertido para hacer reír en lugar de usar el humor para ayudar a llegar a un punto.
La seguridad se desarrolla a través de la confianza en tu identidad en Cristo, tu llamado al liderazgo y la autoconciencia.
Sé tú mismo y disfruta el arte de la comunicación. No tienes que ser perfecto para ser efectivo, ser real siempre gana.
2) ¿Te conectas a nivel del corazón?
Todos los grandes comunicadores conectan con la gente; su autenticidad les gana una confianza innata de los oyentes.
La gran comunicación es sin pretensiones, lo que trae un mayor nivel de conexión del corazón.
Aunque su tema puede ser serio, una luz- El enfoque sincero y el sentido del humor natural siempre lo ayudarán a conectarse. Esto le permite involucrar las emociones de sus oyentes.
Una buena manera de pensar en esto es que toma a Dios en serio, pero no se toma a sí mismo tan en serio.
Diga historias que llegan a las personas donde están. Los niveles apropiados de vulnerabilidad también lo ayudarán a conectarse y abordar problemas de vida relevantes y actuales.
3) ¿Lee la sala rápidamente?
Conocer a su audiencia es esencial, pero hay más a eso. Los grandes comunicadores pueden sentir si las personas están comprometidas y receptivas.
Si ve que la sala no está comprometida, ¿puede cambiar su enfoque en el momento?
Podría ser tan simple como ralentizar y cortar contenido o algo más complejo, como agregar una historia personal sobre la marcha para recuperar la sala.
El propósito de leer la sala siempre es mantener la conexión y anteponer a las personas al contenido. Tu mensaje es importante, pero si pierdes a la gente, tu contenido no importa.
El objetivo no es llenar los espacios en blanco y terminar la charla; es agregar valor y hacer crecer a la gente.
4) ¿Haces pensar a la gente?
Jesús hizo pensar a la gente; desde los fariseos y los líderes romanos hasta sus propios discípulos amados, los desafió con preguntas y los hizo pensar contándoles historias en forma de parábola.
Su enfoque fue simple pero profundo. Para usted y para mí, simplemente no hay sustituto para una preparación sustancial.
Hemos abordado involucrar el corazón, la idea estrechamente relacionada de hacer que alguien piense es involucrar su mente. En la mayoría de los casos, esto no sugiere un momento puramente académico.
La idea es crear una tensión, un dilema, una elección, etc., prácticos y de la vida real, que inspiren hacia una decisión de algún tipo. . Esta decisión generalmente requiere un cambio.
5) ¿Sabe cómo aterrizar el avión?
Este es el momento de liderazgo, el momento que captura por qué está enseñando.
Sea fuerte, claro, conciso y audaz.
No rodee la pista cuando sea el momento de aterrizar el avión. Conozca el punto de su mensaje y apéguese a él.
Hay dos preguntas que ayudarán a que su mensaje llegue de una manera que marque la diferencia.
- ¿Qué quiere? que cada persona sepa?
- ¿Qué quiere que haga cada persona?
Estas son algunas excelentes herramientas y prácticas para mejorar:
- Mira tu «película del juego». Estudia los videos de tu comunicación. Esta práctica es esencial para el crecimiento. Preste atención a lo que es fuerte y lo que necesita mejorar.
- Trabaje con un entrenador de comunicación. Puede contratar a un profesional, pero sinceramente, hay entrenadores en su iglesia que podrían ayudarlo.
- Lea un libro como Todos se comunican, pocos se conectan: lo que las personas más efectivas hacen de manera diferente por John Maxwell.
¡Ruego que el Espíritu Santo unja y añada favor a su enseñanza!
Este artículo apareció originalmente aquí.