5 Razones positivas por las que el personal de la iglesia se va

El personal, al igual que los miembros, van y vienen al ritmo normal de la vida de la iglesia: el 20 por ciento de los estadounidenses se muda cada año y ese factor por sí solo afecta a todas las iglesias y al personal.

Esto puede alarmar o incluso asustar a otros miembros del personal o de su congregación. Pueden preguntarse, «¿Qué salió mal?» ¿Fue el resultado del pecado, la incompetencia o el conflicto? Sin embargo, este rara vez es el caso. En los 21 años de historia de Saddleback, solo un puñado muy pequeño de personal se ha ido por razones negativas. En cambio, nos regocijamos cuando los miembros del personal dan un paso de fe para seguir la voluntad de Dios en nuevas áreas.

Por qué se va el personal:

1. Una etapa de la vida

A veces, el personal se va debido a un cambio en su vida o en su familia: tener un bebé, los niños ingresan a la escuela, el cónyuge cambia de trabajo o es transferido, tener que cuidar a un padre anciano, casarse, necesitando mayores ingresos, volviendo a la escuela o jubilándose. Estas son solo algunas de las cientos de razones válidas para cada etapa de la vida.

2. Un movimiento de Dios

¡A veces el personal se va simplemente porque sienten que Dios quiere que hagan otra cosa! Sienten una “conmoción” o inquietud en su espíritu, lo que a menudo indica que Dios tiene otros planes en mente para ellos. Algunas personas sienten la atracción de Dios para ir a seminario de tiempo completo o para obtener más educación a fin de prepararse para el futuro ministerio.

A veces, el impulso es circunstancial: el trabajo para el que fueron contratados ha terminado o el trabajo ha cambiado debido al crecimiento de la iglesia, o la iglesia se ha reestructurado y se está moviendo en una nueva dirección. Dios a menudo hace que las personas «sirvan por una temporada» para beneficiar a su iglesia en ese momento en particular y también para enseñarles y desarrollarlos.

La realidad es que casi nadie se queda con el mismo trabajo para su o toda su vida. De hecho, una de las principales formas en que Dios nos enseña a confiar en él es a través de cambios de trabajo. Si nunca tuviéramos que cambiar, nunca tendríamos que vivir por fe.

Me gusta usar la ilustración del Proyecto American Moon: miles de ingenieros trabajaron para la NASA en diferentes etapas del proyecto. Pero cuando terminaron su parte, siguieron adelante.

3. Una temporada de sanación

A veces, los miembros del personal se van para «tomar un descanso» y concentrarse en algunos problemas de salud física, emocional o relacional. A veces es un tema de salud personal ya veces es para cuidar a un familiar. De cualquier manera, aplaudimos a las personas por tomar una decisión sabia y saludable. El trabajo nunca debe ser a expensas de tu salud.

4. Un sentido de mayor llamado

He dicho repetidamente: «No juzgas la fuerza de una iglesia por su capacidad de asientos sino por su capacidad de envío». Como una iglesia impulsada por un propósito, nuestro objetivo es “¡Traerlos, edificarlos, entrenarlos y enviarlos!” Esto es cierto tanto para el personal como para los miembros. Nunca ha sido nuestra meta aferrarnos egoístamente a todo el talento que Dios levanta en esta iglesia. Queremos compartirlo.

A lo largo de los años, hemos capacitado a muchos miembros del personal en Saddleback y luego los hemos enviado a plantar nuevas iglesias y ayudar a las iglesias existentes, como pastores, miembros del personal de otras iglesias, misioneros, trabajadores de organizaciones cristianas, consultores de otras iglesias, maestros de seminario e incluso como voluntarios en iglesias más pequeñas que no podían pagar el personal.

Mi papá solía decirme: “Tu primer ministerio nunca es tu mayor ministerio. Siempre es una preparación para lo que Dios eventualmente hará a través de ti”. Después de casi 30 años en el ministerio, he descubierto que este principio siempre es cierto. Si alguien está en su primera iglesia, no se sorprenda si Dios lo mueve eventualmente.

5. Y a veces es privado

En raras ocasiones, las personas dejan al personal por motivos PRIVADOS. En esos casos, es mi compromiso proteger la privacidad de esas personas. Entonces, a veces no publicamos la razón por la que el miembro del personal decidió irse.

Independientemente de la razón por la que la gente se va, su respuesta siempre debe ser la misma: gratitud por el tiempo que Dios les permitió servir, junto con oraciones y los mejores deseos de que Dios los siga usando en el futuro. esto …