6 Consejos para líderes de iglesias sobre cómo trabajar desde casa
Por Aaron Wilson
Los líderes de la iglesia trabajan en una variedad de entornos, como hospitales, cafeterías y hogares de miembros de la iglesia. Pero cuando se trata de tareas más cerebrales, como preparar sermones y manejar la correspondencia por correo electrónico, muchos líderes de la iglesia eligen trabajar desde casa durante parte de la semana laboral.
La flexibilidad adicional de trabajar desde casa puede ayudarlo a convertirse en más productivo. Sin embargo, también puede traer distracciones que no están presentes en un ambiente de trabajo tradicional.
Aquí hay seis consejos para ayudarlo a aprovechar al máximo los días en los que elige renunciar a la oficina de la iglesia y al trabajo. inicio.
1. Date un descanso por la mañana.
Uno de los beneficios de trabajar desde casa es la capacidad de evitar el viaje diario por la mañana. En lugar de estar sentado en el tráfico, puede usar ese tiempo en cualquier cantidad de actividades, incluido dormir más. Esto puede ayudarte a comenzar el día sintiéndote más renovado.
Sin embargo, esto también puede ir en tu contra al hacer que duermas hasta el último minuto antes de que tengas que comenzar el día. Esto puede hacer que te sientas realmente más aturdido a medida que haces la transición al trabajo.
Para protegerse contra esto, programe su alarma para que tenga un margen adecuado en la mañana para ordenar sus pensamientos. Aproveche este tiempo para leer la Biblia y orar, hacer ejercicio o simplemente disfrutar de una taza de café mientras ajusta su cerebro para trabajar desde casa.
2. Tiende tu cama.
Las listas de tareas pendientes y las bandejas de entrada inundadas pueden ser abrumadoras a primera hora de la mañana, a veces hasta el punto de dificultar la productividad inicial. Pero al marcar una actividad fácil de su lista cada día, puede desencadenar una sensación de logro que actúe como una motivación para ayudarlo a comenzar a abordar tareas más difíciles.
El almirante retirado de la Marina de los EE. UU. William McCraven dice que hacer su la cama puede actuar como este catalizador de referencia.
“Si haces la cama todas las mañanas, habrás completado la primera tarea del día”, dice. “Te dará un pequeño sentido de orgullo y te animará a hacer otra tarea, y otra, y otra. Y al final del día, esa tarea completada se habrá convertido en muchas tareas completadas”.
3. Alterne dónde y cómo trabaja.
Si la configuración de su hogar lo permite, alterne la ubicación y la posición en la que trabaja durante el día. Pequeños cambios, como pasar de su escritorio al sofá, pueden proporcionar cambios ambientales sutiles que pueden ayudarlo a sacar su cerebro del cansancio del mediodía.
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Además, recuerde que trabajar fuera de la oficina no significa que tenga que trabajar desde casa. De vez en cuando, considere «fichar el registro de entrada» desde una cafetería o biblioteca pública para cambiar las cosas. Pruebe diferentes entornos externos para ver cuál funciona mejor para usted.
4. No trabajes en pijama.
Si tienes una videollamada programada para un día en el que estás trabajando desde casa, debes vestirte para reflejar profesionalismo, tal como lo harías para una reunión en la oficina de la iglesia. Pero incluso si no tienes que aparecer en un video, hay beneficios en mantener una apariencia profesional en casa.
La forma en que te vistes afecta tu forma de pensar. Si bien no necesita ponerse traje y corbata para sentirse productivo, trabajar en pijama seguramente lo hará sentir somnoliento, menos motivado y más propenso a las distracciones.
Establezca un precedente de vestirse adecuadamente mientras trabaja desde casa y es probable que se encuentre más concentrado durante el día.
5. Establezca pautas acordadas con los miembros de la familia.
Cuando trabaja desde casa, es importante establecer reglas para los miembros de la familia cuyo horario en casa podría coincidir con el suyo. Esto puede ser especialmente cierto si tiene niños pequeños que pueden tener problemas para entender la diferencia entre su día libre y su(s) día(s) de trabajo desde casa.
Establezca un horario de trabajo desde casa con los miembros de la familia para que ellos saben a qué horas no pueden molestarlo o qué ubicaciones de la casa deben reclamar como propias durante ciertas horas del día.
Con los niños, infórmeles cuándo terminará por el día y puede dirigir su atención hacia ellos. Esto lleva directamente al siguiente punto.
6. En la medida de lo posible, deja el trabajo atrás cuando termine el día.
Uno de los desafíos de trabajar desde casa es que la vida laboral y la vida familiar no están separadas por barreras típicas como la la distancia y el tiempo que se tarda en llegar a la oficina y volver. Esto facilita que el trabajo se mezcle con la vida hogareña después de que termina el día.
Esto puede complicarse aún más con las notificaciones de correo electrónico que suenan en su teléfono a todas horas de la noche, lo que lo tienta a revisar los mensajes relacionados con el trabajo. durante el tiempo que piensa asignar a su familia inmediata.
No hay nada de malo en volver al trabajo más tarde en la noche para atar cabos sueltos, ponerse al día con el correo electrónico o prepararse para el día siguiente, pero haga un apunte a desconectarse del trabajo durante ciertos intervalos para prestar la atención adecuada a otras responsabilidades importantes.
Aprovechar al máximo el trabajo desde casa
Trabajar desde casa requiere que los líderes de la iglesia mantengan un sentido de autoconciencia para no caer en la pereza o en un compromiso excesivo poco saludable con el trabajo que eclipsa otros llamamientos importantes.
Pero cuando se practica la autoconciencia y la autodisciplina, trabajar desde casa puede ser una herramienta eficaz que mejora en gran medida el producto. productividad al mismo tiempo que brinda beneficios personales.
¿Qué otros consejos ha descubierto para ayudarlo a administrar su tiempo y carga de trabajo en los días que trabaja desde casa? Háganos saber en los comentarios.
Aarón Wilson
@AaronBWilson26
Aaron es editor asociado de LifewayResearch.com.
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