Por Ken Braddy

El Día de los Caídos ha quedado atrás y el 4 de julio se avecina. Los miembros de la iglesia se van de vacaciones, y para la mayoría de nuestras iglesias, VBS y campamentos de verano están a la vuelta de la esquina.

Antes de que se dé cuenta, el otoño estará aquí. Es entonces cuando los miembros del grupo regresan en masa de los patrones de asistencia irregulares durante el verano. Si desea que su grupo sea efectivo este otoño, hay algunas cosas que puede hacer durante estos ajetreados meses de verano para prepararse.

Ha escuchado la expresión: «Una puntada a tiempo ahorra nueve». Esa simple frase nos recuerda que no esperamos hasta que se necesite una reparación mayor; podemos hacer un poco de mantenimiento preventivo ahora para no tener que lidiar con un problema importante en el futuro.

Ese viejo dicho funciona para la ropa, y también funciona para los grupos de estudio bíblico. Aquí hay seis cosas que puede hacer ahora para estar preparado para las oportunidades que se presentarán en el camino de su grupo este otoño.

1. Póngase en contacto con los miembros inactivos.

Los miembros de los grupos tienden a ausentarse sin permiso durante los meses de verano. Los viajes de vacaciones, las reuniones familiares y las actividades al aire libre a veces agotan a los grupos incluso a los miembros más comprometidos.

Los correos electrónicos, las llamadas telefónicas o las visitas domiciliarias pueden ayudar a los ausentes a sentirse más cómodos para volver a interactuar con su grupo cuando llegue el otoño. Quién sabe, incluso puede experimentar el éxito antes de esa fecha y hacer que los miembros del grupo se vuelvan a involucrar durante los meses de verano.

El verano es un buen momento para tomar la lista de ministerios de su grupo y contactar a cada persona en ella, independientemente de su asistencia. patrón.

2. Reclute y desarrolle un aprendiz.

Uno de los indicadores clave de que un grupo se toma en serio llegar a nuevas personas es si tienen o no un maestro aprendiz. De hecho, esta puede ser la mejor señal de que un grupo ha adoptado la misión de hacer discípulos.

Un líder de grupo aprendiz es muy diferente de un «suplente». Un suplente sólo asumirá la función docente cuando el líder del grupo esté ausente; un aprendiz interviene regularmente a pedido del líder del grupo para enseñar de las Escrituras.

El líder del grupo usa estratégicamente las habilidades de enseñanza del aprendiz para permitirles establecer una relación y un seguimiento con los miembros principales del grupo. Un líder de grupo de aprendices siempre tiene en mente el objetivo de iniciar y desarrollar un nuevo grupo de estudio bíblico.

3. Posicione al grupo para comenzar uno nuevo.

Los líderes de grupo suelen ser los catalizadores para lanzar nuevos grupos. Pueden apoyar esta tarea importante (esencial) alentando a los miembros de su grupo a expandirse («franquiciar» el grupo actual y comenzar otro), o pueden aferrarse egoístamente a los miembros del grupo, diciendo cosas al personal de la iglesia como: «No dividir mi grupo” y “No arruinen nuestra confraternidad dividiéndonos”.

Los líderes de grupos catalizadores entienden que deben aferrarse a los miembros del grupo con un agarre muy flojo. Tanto el grupo como la iglesia pertenecen al Señor, no al líder del grupo.

Hablar con el grupo durante los meses de verano sobre la necesidad de iniciar nuevos grupos en el otoño y hablar sobre la misión de alcanzar personas con el evangelio (ver 2 Pedro 3:18) ayuda a preparar al grupo para que sea efectivo para la caída.

4. Anime a los miembros del grupo a abandonar su grupo.

¿Qué? ¿Dejar tu grupo? El verano es cuando el personal de la iglesia busca nuevos líderes de grupo en todos los grupos de edad. Recuerde que la meta de su ministerio de enseñanza bíblica no es tener el grupo más grande de la iglesia.

La verdadera meta es ayudar a su iglesia en su misión de hacer discípulos. Los ministerios de preescolar, niños y estudiantes de su iglesia necesitarán nuevos líderes de grupo para servir a los miembros más jóvenes de su congregación. Anime a las personas de su grupo a irse y servir a otros como líderes de grupo.

Al hacer esto durante el verano, preparará a toda su congregación para ser más eficaz este otoño.

5. Ore.

Cuando el Señor miró un campo de trigo que estaba listo para ser cosechado, les dijo a Sus discípulos que Su reino era como ese campo: la gente estaba lista para ser «siega» y reunida. a su familia celestial, pero se necesitaban más trabajadores.

La solución de Jesús no era que trabajaran más horas o pusieran anuncios de búsqueda en las sinagogas locales. Jesús les dijo a sus discípulos que oraran para que Su Padre les proporcionara la ayuda adicional que necesitaban. La palabra griega traducida como “orar” es la palabra deomai, y significa pedir o suplicar debido a una carencia o necesidad.

¿Suena así la forma en que oras? para ayudar en su grupo? Si no, pídale a Dios que proporcione otros líderes dentro de su grupo para ayudarlo a liderar y hacer avanzar Su reino. Involucre a los miembros de su grupo en el proceso de descubrimiento del liderazgo orando por personas específicas que desee que asuman roles de liderazgo específicos en su grupo. 

6. Desarrolle una lista de proyectos y fechas del ministerio.

Los grupos de estudio bíblico para adultos deben planear llegar a las personas de su comunidad mediante una lluvia de ideas sobre una lista de posibles lugares en los que los miembros del grupo pueden servir (centro de embarazo en crisis, armario de ropa, refugio para personas sin hogar, etc.) ).

Servir juntos puede satisfacer las necesidades reales y sentidas de las personas, pero también puede crear camaradería entre los miembros de su grupo. Comenzar el otoño con una lista de proyectos y fechas puede ayudar a los miembros ocupados del grupo a decir «sí» a las oportunidades de servicio.

Si comienza el otoño con una lista de oportunidades de servicio, es mucho más probable que para generar impulso y hacer que la gente se involucre, en lugar de comenzar el otoño con buenas intenciones.

Use los meses de verano para investigar y coordinar el calendario de servicio de su grupo con los eventos del calendario de la iglesia.