Por Joy Allmond

¿Qué tipo de cultura de iglesia es necesaria para llegar a los de afuera?

En un podcast reciente de Rainer on Leadership de Lifeway Leadership Podcast Network, Rainer discutió seis cualidades de una cultura de iglesia saludable que pueden estimular a una congregación invitar a las personas que no asisten a la iglesia en sus vidas a un servicio de adoración.

1. Las invitaciones son naturales y deseadas.

La gente puede sentir cuando hay falta de entusiasmo y alegría genuina. Y si la congregación de una iglesia, ya sea la gente en las bancas, los que saludan en la puerta, los encargados del estacionamiento o los trabajadores del mostrador de bienvenida, no proyectan una postura natural de bienvenida, esto podría disuadir a los miembros de la iglesia de invitar a otros.

Cuando hay un espíritu alegre entre las primeras personas que los invitados encuentran en una iglesia, sus miembros querrán compartir esa experiencia con personas que no asisten a la iglesia en su comunidad.

Si bien la postura de la congregación es clave para promover invitaciones personales a la iglesia, Rainer dice que las herramientas de invitación, como una tarjeta de invitación con detalles, pueden empoderar mejor a los miembros de la congregación para que inviten a amigos y vecinos a asistir a la iglesia con ellos.

“Es mucho más probable que lo hagan”, agrega. “Una herramienta como una tarjeta para entregarles puede hacer que se sienta más natural”.

2. Los invitados por primera vez se convierten en invitados.

Mary Beth es miembro de la iglesia a la que asiste Rainer. En el momento de su primera visita, se había mudado recientemente con su familia y estaba buscando un nuevo hogar para la iglesia.

Incluso después de su primera visita, Rainer dice: «Le encantó el ambiente y comenzó a invitar a la gente».

Cuando existe una congregación saludable, Rainer dice que personas como Mary Beth vienen y perciben la cultura saludable. Luego, a su vez, comienzan a invitar a otros, porque quieren que experimenten la cultura de la iglesia por sí mismos.

“Y no me refiero a un estilo de adoración o una estética específicos”, agrega. “No tienes que tener un estilo de adoración moderno, moderno y moderno”.

3. El equipo de bienvenida ama su ministerio.

“Un equipo bienvenido es un equipo sin valor si no es un equipo alegre”, dice Rainer. “Y cuando un equipo está alegre, significa que es genuino. Si tiene una cultura saludable, su equipo de bienvenida será verdaderamente acogedor.

“La gente saldrá de sus grupos sagrados… y les dará la bienvenida de manera genuina”.

4. El pastor está naturalmente inclinado a alentar las invitaciones a la iglesia.

Si bien es útil proporcionar tarjetas de información y otras herramientas para que una congregación las use al invitar a otros a la iglesia, Rainer dice que un ingrediente crucial para una cultura de invitación es un pastor que anime a las personas a traer sus vecinos sin iglesia para adorar con ellos.

“Él [el pastor] ama la iglesia y ama a la gente”, dice Rainer. “Y les recuerda que la mies es mucha y los obreros pocos”.

Pero una cosa es hablar de invitar a otros a la iglesia y otra cosa es realmente hacerlo. Rainer explica que es importante que un pastor predique con el ejemplo.

“Si el pastor tiene una inclinación natural a [invitar a otros], será contagioso”, dice.

5. El espíritu de adoración es fuerte.

Rainer es cauteloso al señalar la diferencia entre el estilo de adoración y el espíritu de adoración.

“Hay un sentido porque hay mucho gozo en la iglesia, una cultura saludable, la traes a la adoración corporativa”, dice Rainer.

Rainer señala que la adoración no es la suma de la música y la predicación, es un reflejo del corazón de la gente. Y cuando una congregación siente este tipo de espíritu de adoración, estarán más inclinados a invitar a invitados a la iglesia.

6. La energía y el tiempo se gastan en las cosas que realmente importan.

Una iglesia saludable se enfoca en el exterior, dice Rainer.

“Esto significa que te estás enfocando en algo más que en ti mismo”, explica.

“Significa que está centrado en el evangelio. Cuando esas cosas comiencen a suceder, una iglesia dedicará energía y tiempo a las cosas que realmente importan, como llegar a las personas, ayudar a las personas [y proporcionar] mensajes y ministerios centrados en el evangelio en la comunidad. Todas estas cosas son el resultado de una cultura de iglesia saludable”.

Rainer dice que el resultado de estas actividades enfocadas en el exterior es que a menudo más personas se inclinan a extender invitaciones a la iglesia.

El tamaño de la iglesia no es igual a la salud.

Según Rainer, dos tercios de todas las iglesias tienen una asistencia de 150 o menos.

“Eso significa que hay hay muchas iglesias pequeñas”, dice.

“Puede que estés en una iglesia pequeña, pero las oportunidades realmente están ahí fuera. Hay mucha esperanza para la pequeña iglesia. Los líderes de estas iglesias deben entender que su iglesia puede tener una cultura saludable que lleve a la congregación a invitar a la gente a la iglesia, lo que puede llevar a invitar a otros a Cristo”.

JOY ALLMOND (@joyallmond) es editor gerente de Facts & Tendencias.