6 Secretos de las Iglesias TURNAROUND
Me encanta escuchar historias de esperanza. Especialmente cuando esas historias son de iglesias que están cambiando.
En lugar de esperar a que me lleguen las historias, recientemente entrevisté a 19 pastores cuyas iglesias habían pasado de luchar a romper. Todos los pastores habían estado en la iglesia por lo menos cuatro años, y todos habían llegado a puntos de frustración.
Entonces sus iglesias comenzaron a revertir su declive y estancamiento.
Ninguno de los pastores que entrevisté eran nuevos en sus iglesias. Ninguna de las iglesias se había mudado en los últimos años. Y ninguna de las comunidades en las que estaban ubicadas las iglesias había crecido de manera espectacular.
Temas de las iglesias de cambio
Entonces, ¿qué sucedió en estas iglesias?
Todos los pastores tenían cuidado de dar gloria a Dios. La mayoría de ellos articuló que sus historias no eran meros recursos metodológicos.
Pero tenían seis temas comunes dignos de mención.
1 . Hicieron que la iglesia se volviera muy intencionada a la hora de iniciar nuevos grupos.
La menor cantidad de grupos iniciados por cualquiera de las iglesias fue de cuatro en un período de un año.
Estas iglesias estaban en serio acerca de los nuevos grupos, y la mayoría de ellas vieron eso, al menos desde una perspectiva humana, como la principal fuente de cambio de crecimiento.
2. Condujeron a la iglesia a una cultura de invitar a las personas.
Estos pastores expresaron su asombro por la cantidad de personas que comenzaron a venir a sus iglesias simplemente porque fueron invitados.
Para ser claro, este tipo de invitación era personal, de un miembro a otra persona. No fue algún tipo de iniciativa de marketing comercial importante.
Algunas de las iglesias tuvieron un gran evento, el «día de invitar a un amigo», para dar inicio a esta nueva cultura de invitación.
3. Comenzaron clases para nuevos miembros.
Estas clases establecieron el tono para los nuevos miembros. Establecieron las expectativas para los nuevos miembros.
Después de unos meses de estas clases, muchos de los pastores comenzaron a notar un cambio de actitud hacia lo positivo entre los miembros.
4. Comenzaron un importante ministerio comunitario.
Algunas de las iglesias «adoptaron» escuelas locales. Algunos de los líderes concertaron citas con líderes cívicos clave para averiguar cómo sus iglesias podrían ayudar mejor a la comunidad.
En todos los casos, los miembros de la iglesia salieron de la comodidad de los edificios de la iglesia y entraron en la comunidad para servir a los demás.
5. Comenzaron a orar por los perdidos y sin iglesia por nombre.
Para muchas de las iglesias, este tipo de oración fue la primera vez.
La mayoría de ellos atestiguó que al principio parecía incómodo, pero luego se convirtió en parte de su cultura de Gran Comisión.
6. Los líderes comenzaron a enfocarse menos en las personas y circunstancias negativas y más en las posibilidades de Dios.
Los líderes se convirtieron, en el poder de Dios, en personas de fe en lugar de personas temerosas. Este espíritu de fe se generalizó en las iglesias.
Muchas de las iglesias vieron que una cultura de iglesia negativa e incrédula se convirtió en una cultura positiva y creyente en la fe.
Nueve de cada 10 iglesias en América están disminuyendo o creciendo más lentamente que las comunidades en las que se encuentran. En otras palabras, la mayoría de las iglesias están perdiendo terreno en sus comunidades.
Pero, en medio de todas las malas noticias sobre las iglesias, vemos más y más faros de luz. Me encantó y me animó escuchar estas historias de iglesias que están cambiando y lo que están haciendo. Planeo informar sobre otras iglesias en el futuro.
Entonces, ¿qué piensas de estos factores de cambio?
¿Los ha visto trabajar en otras iglesias?
¿Tiene alguna historia similar de su iglesia? ¿Qué está usando Dios con mayor eficacia en su iglesia para alcanzar a las personas con el amor y el poder del evangelio?
Este artículo apareció originalmente aquí.