7 Atributos de un líder sabio
Escribo y hablo mucho sobre el liderazgo. Conozco muchos buenos líderes. De hecho, trabajo con muchos buenos líderes. Espero que algunos incluso digan que tengo días en los que cumplo con el estándar, cualquiera que sea el estándar.
También escribo y hablo mucho sobre la sabiduría. Y creo que la sabiduría es fundamental en el campo del buen liderazgo.
Un líder sabio ha desarrollado ciertos atributos (sabiduría aprendida de la experiencia personal de éxito y fracaso y de la perspicacia de otros líderes) que lo distinguen. de otros líderes. Los líderes sabios son valiosos para cualquier organización.
Pero seré honesto. Hay pocos que conozco en el liderazgo a quienes consideraría verdaderamente sabios. Los líderes sabios han pasado a una nueva etapa en la vida de aprender principalmente de los demás a ser vistos como un recurso. Las personas buscan su opinión porque saben que son líderes experimentados. Son inversores en nuevas generaciones de líderes.
Voy a enumerar algunos atributos que he observado en líderes que tienen sabiduría. Piensa en personas que creas que son líderes «sabios».
Aquí hay siete atributos de un líder sabio:
El arte de la sincronización
El líder sabio sabe que el tiempo es una mercancía. Usan buen juicio en la toma de decisiones. Tienen paciencia. Saben que las organizaciones y los individuos tienen temporadas. Temporadas de abundancia y temporadas de escasez. Han aprendido que hay un momento adecuado para actuar y hay momentos para esperar.
Moralidad del carácter
El líder sabio otorga un gran valor a la integridad . Saben que, en última instancia, todo sube y baja en la fibra moral de un individuo. Han visto a gente perderlo todo con una mala decisión. Saben que la reputación se gana con esfuerzo y debe tratarse como oro.
Lidera con visión
El líder sabio entiende el valor de una visión general. Mantienen un ojo en algo que vale la pena alcanzar. Continuamente motivan a otros al compartir el «Por qué». Saben que el impulso perdido es difícil de recuperar. Continuamente buscan cambios que estimulen la energía en torno a la visión.
Iniciativa
El líder sabio toma riesgos e intencionalmente fomenta la innovación. Han sido testigos de una organización estancada. Conocen la terrible sensación de no avanzar. Ellos han experimentado personalmente el costo de la oportunidad perdida. Quieren involucrar a otros manteniendo las cosas en movimiento, la gente soñando y la cultura emocionante.
Diligencia visible
El líder sabio continúa a pesar de la adversidad. Perseveran tenazmente. Saben que alcanzar una meta vale la pena esforzarse por llegar allí. Han pasado por tormentas antes y tienen cicatrices que prueban que puedes superarlas completo. Son vistos como pilares. Fuerza bajo presión. La gente busca estabilidad en ellos.
Pensadores estratégicos
El líder sabio se da cuenta de que ningún sueño se convierte en realidad sin una planificación adecuada. Se aseguran de que los planes estén en su lugar y que la gente sepa lo que se espera de ellos. Utilizan sistemas y estructuras saludables. No son una carga con las reglas, pero son útiles para pensar en un proceso para lograr las metas y los objetivos de la organización.
Amar genuinamente a las personas
El líder sabio sabe que las personas son la clave del éxito de cualquier organización o equipo y trabajan para empoderar a los demás. Otros saben que son valorados y apreciados bajo su liderazgo. Son verdaderos delegadores. Invierten y desarrollan la próxima generación. Miran más allá del estado de resultados para ver el balance general, con las personas como el mayor activo.
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