7 Atributos que demuestran la verdadera fortaleza de un líder
¿Qué demuestra la verdadera fortaleza de un líder?
Sabemos cosas como la toma de decisiones, la estrategia y la ejecución requiere fuerza de un líder, y esos elementos son vitales para hacer realidad su visión, pero ¿qué pone la fuerza en un líder?
Admitiré que me gusta hacer las cosas, progresar, resolver problemas y ver que las cosas cambien para bien.
Pero cuanto más dirijo, más consciente estoy de las fuerza real del liderazgo. Los atributos que, cuando se cultivan, te brindan verdadera fuerza interior.
Ninguno de estos atributos produce resultados rápidos, pero brindan resultados duraderos, lo que es más importante, hacia el cambio de vida.
La realidad que el liderazgo es un esfuerzo a largo plazo es una disciplina que me ha llevado mucho tiempo aprender. La velocidad es parte de la cultura. La impaciencia es parte de la humanidad, pero el significado eterno es un maratón, no una carrera de velocidad.
Por favor, no lo malinterprete; No soy un defensor de la lentitud por el bien de la lentitud. Oye, cuando puedas moverte, hazlo. Pero la mayoría de las cosas que valen la pena toman tiempo.
Es un equilibrio, lo sé. A veces, la fuerza del liderazgo es rápida; a veces, es más deliberado. Pero en todos los casos, requiere sustancia desde adentro donde reside tu fuerza real y duradera.
7 Atributos que Demuestran la Fuerza Real de un Líder
1) La bondad ablanda corazones y abre puertas .
Es difícil pensar en una buena razón para que los líderes no sean amables.
La amabilidad es la cualidad de liderazgo que más se pasa por alto. Aquí hay tres viñetas de una publicación completa que escribí sobre el tema de la amabilidad.
- La amabilidad es una cualidad humana esencial que permite la confianza, la conexión y el intercambio genuino.
- La amabilidad brinda paz y alegría en situaciones llenas de presión.
- La amabilidad no es una idea nueva, pero a menudo no se ha desarrollado como un rasgo de liderazgo.
La amabilidad ablanda los corazones , por ejemplo, para aquellos que se resisten al evangelio, alguien que no apoya la visión o alguien que simplemente necesita ser alentado.
La amabilidad abre las puertas de las relaciones y las oportunidades del Reino.
2) La humildad hace que la autoridad sea atractiva.
Los días de la autoridad de mano dura como un estilo apropiado o efectivo han quedado atrás. El desafío actual es que a menudo se rechaza cualquier autoridad, pero la tensión es que todo liderazgo tiene autoridad.
La pregunta relevante es, ¿cómo cerrar la brecha?
Necesitamos comenzar con la idea de que la autoridad es bíblica, y no se puede liderar sin ella, pero ¿cómo se vive eso?
Sabemos que no debemos ser exigentes ni dictatoriales (señorearse), y sabemos que un espíritu de servicio es parte de la ecuación.
Sin embargo, el liderazgo sin autoridad espiritual se vuelve rápidamente ineficaz.
La humildad es el mejor remedio para todo. posiblemente ofensivo sobre la autoridad.
Si su corazón como líder genuinamente tiene un espíritu humilde, la autoridad se vuelve atractiva y altamente aceptada.
La autoridad siempre debe ejercerse en el mejor interés de las personas. sirve y la visión con la que está comprometido.
Nada sobre la autoridad debe enfocarse en la ganancia personal.
3) La sabiduría discierne e interpreta el conocimiento.
Si el conocimiento es plata , entonces la sabiduría es oro.
Es alucinante que podamos hablar a nuestros teléfonos inteligentes y, en segundos, recibir una respuesta a casi cualquier pregunta e información sobre casi cualquier tema.
Pero eso no significa que la información sea buena, útil o moralmente sólida.
La sabiduría es el regalo que Dios nos da que nos permite discernir lo correcto y lo incorrecto, el bien y el mal, y especialmente lo que es subjetivo. en la naturaleza.
Es al tratar con asuntos subjetivos donde más necesitamos sabiduría.
Quizás necesites tomar una decisión realmente difícil, y es desde una situación corta y seca. (Pocas decisiones importantes lo son).
Obtienes la sabiduría que necesitas de cuatro fuentes principales:
- Directamente de Dios a través de la oración
- Escritura
- Consejos sabios de otros
- Experiencia
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¿Está aprovechando los cuatro?
4) La integridad es la divisa de la confianza .
Intuitivamente nos acercamos a personas con las que podemos contar.
Confiamos en aquellos que hacen lo que dicen que harán.
Lo contrario también es cierto; no confiamos en las personas con las que no podemos contar y, por lo tanto, mantenemos más distancia de ellas.
Piense en cómo eso afecta su liderazgo.
¿La gente puede contar con usted? Si la respuesta es sí, tu influencia aumenta. Si es no, su influencia disminuye.
La integridad es un tema importante. Abarca un amplio espectro, desde grandes promesas de vida hasta cosas tan simples como devolverle la llamada a alguien porque dijiste que lo harías.
Todo es parte de tu carácter, que, a lo largo de los años, tiene un efecto acumulativo y compuesto en la fuerza de tu liderazgo.
5) La resiliencia pone el sueño a tu alcance.
La resiliencia es como el superpoder de un líder. Parte de tu éxito es que sigues adelante; no te rindes.
2020 es un año en el que es fácil darse por vencido, y eso es diferente a renunciar.
Demasiados líderes se han dado por vencidos, han renunciado en su corazones, pero aun así van a trabajar todos los días. Siguen los movimientos, pero no tienen la capacidad de recuperación para recuperarse de las cosas difíciles que la vida les presenta.
La resiliencia es el arte de aprender a lidiar con una presión creciente y sostenida debido al tamaño y alcance de su ministerio. ¿Cómo te va con esto?
Esto también es cierto para la presión o los problemas en tu vida personal.
El trabajo y el hogar no se experimentan como algo separado. Tu cuerpo y tus emociones solo conocen un nivel acumulativo de estrés.
6) El coraje inspira a otros a creer y actuar.
El coraje es contagioso; inspira a otros a la acción. Les ayuda a creer que pueden.
Ya sea algo personal como una declaración pública de fe o correr un gran riesgo para iniciar un negocio o inaugurar un nuevo campus, usted marca el ritmo de los demás con el coraje que demuestra. .
Contar tu historia es una de las cosas más valientes que puedes hacer. Permite que otros sean reales, honestos y cambien para su bien.
Cuando alguien escucha sus defectos y fracasos y ve su estilo de vida consistente como el de Cristo, también los inspira a continuar creciendo y madurando.
Cuando das un paso al frente para servir y te entregas en beneficio de la visión, otros también lo harán.
7) La confianza hace que el liderazgo sea creíble.
Si no lo haces cree en ti mismo, nadie más lo hará.
El mejor lugar para comenzar es creer que Dios está contigo.
Me refiero a algo más que la seguridad de tu salvación. y vida eterna.
Se trata de saber que Dios está realmente con usted en sus esfuerzos de liderazgo; ¡Él conoce tus luchas y está contigo en la batalla!
Conoces la historia del desafío de Dios a Moisés. Dios quería que Moisés confrontara a Faraón y exigiera la libertad de los israelitas. Pero Moisés no creía en sí mismo. (“¿Quién soy yo?”) Note la respuesta de Dios. “Yo estaré contigo.”
Pero Moisés dijo a Dios: «¿Quién soy yo para ir a Faraón y sacar a los israelitas de Egipto? ?” Y Dios dijo: “Yo estaré contigo”.
Éxodo 3:11-12
Hay mucho más en el concepto de desarrollar tu confianza. Si está interesado, ¡puede consultar mi nuevo libro, Líder confiado!
Este artículo apareció originalmente aquí.