7 Cosas que los líderes exitosos ignoran

Tu liderazgo está condenado si prestas atención a todo. La urgencia y la prioridad pueden ser cuestiones separadas.

Ignore las cosas o desperdicie su liderazgo en cosas que no importan.

Siete cosas que los líderes exitosos ignoran:

#1. Ignore los fracasos ocasionales de los demás. Deje que las personas fracasen y aprendan por su cuenta. Preste atención a los patrones, no a los incidentes aislados.

#2. Ignora los insultos. Las personas no siempre entenderán tu pasión o visión. Pueden pecar contra tu sinceridad, déjalo pasar.

#3. Ignora a las personas que dicen: «Te lo dije». Son idiotas.

#4. Ignora la culpa por un fracaso aislado. Asume la responsabilidad, aprende y sigue adelante. No desperdicies energías castigándote. El peor fracaso es permitir que el fracaso te detenga.

#5. Ignore los consejos de los asesores que no hacen preguntas. Están desinformados, mal informados o tienen la mente cerrada. (Una palabra de advertencia. A veces, los consejos sabios suenan estúpidos. Cuando las personas con un historial probado suenan estúpidas, escuche de nuevo. Haga preguntas).

#6. Ignora a los que siempre ven lo malo y nunca ven lo bueno. Te agotarán.

#7. Ignore los comentarios que provienen de personas que no entienden su rol, misión, visión o valores.

Bonificación: Ignore a las personas que no lo desafían. Demasiada compasión destruye el potencial.

Advertencia:

Ignorar las cosas puede ser peligroso. Jim Evans comentó: «Otra forma de perder el control es ignorar algo cuando debería abordarlo».

Diríjase hacia las cosas que importan más para maximizar su potencial.

La decisión de ignorar:

1. ¿Qué te dicen los valores que ignores? ¿Enfocar?

2. ¿Qué esperan las partes interesadas y los principales líderes?

3. ¿Qué aconsejan los líderes experimentados?

4. ¿Qué patrones observa?

5. ¿Cómo estás tomando decisiones basadas en lo que quieres en lugar de lo que no quieres?

6. ¿Qué te hará sentir orgulloso dentro de seis meses?

7. ¿Cómo te estás moviendo hacia las metas acordadas?

¿Qué deben ignorar los líderes?

¿Cómo decides cuándo ignorar algo? este …